зачем такие сложности -раз в год...и почему нет????

Оплата услуг няни напрямую зависит от ситуации с ценами в городе:если всё вокруг дорожает(продукты,товары,услуги,проезд и т.д.),то есс-но и ЗП няни резонно проиндексировать.
Разве нет?
Тем более,что в агентствах по подбору домашнего персонала расценки тоже увеличиваются.
Когда я устраивалась на работу через агентства,было проще...аг-во ,как нейтральная сторона,разруливало все спорные моменты ,в том числе и момент повышения оплаты труда...а вот после того,как отправилась в "свободное плаванье",приходилось уже самой...за "круглым столом"объяснять все эти моменты работодателям.Да-да...иногда именно объяснять...т.к.некоторые мамочки немножко "оторваны от реальности".Проработав год в одной очень хорошей семье,заикнулась о повышении...на что родительница сделала "большие глаза" и изобразила непонимание....продукты закупали ей водители,которые работали посменно,квитанции оплачивала домработница,а папа-известный московский политик там присутствовал только в виде спонсора,поэтому мамочка пребывала в "счастливом неведении".Но...надо отдать ей должное...вошла в положение ...и ЗП повысила)

В идеале,конечно на первом же собеседовании проговаривать всё до мелочей....оплату труда,возможное её повышение,оплату больничных и отпусков,оплату дополнительных обязанностей,возможность питаться в семье и т.д....По опыту знаю,что мелочей здесь не бывает и обычно составляю список тех моментов,которые необходимо обсудить.
Нагладив ворох детского и взрослого белья однажды "по доброте душевной" и перемыв посуду на всю семью однажды заметила,что это теперь стало моей обязанностью..добровольно-принудительной...и работодательница однажды искренне удивилась...почему же я это и дальше не делаю)

Если моя няня заведет разговор о повышении, сразу будет запрос в агентство на замену на аналогичных условиях оплаты.

наверняка заведет, после года работы у вас - это точно. И агентство тогда никого на замену вам уже не предоставит

на аналагичных условиях врятли..няни в курсе роста цен,и мало кто будет работать по прошлогодним расценкам,а потом договор оплачен на год,и если он прошёл,надо платить по новой и уж потом выдвигать требования.:004:

не по новой, а 30%, меня эта страховка устроит. есть затраты постоянные, а есть переменные и условия договора я секу жестко.

вот удивительно!!! человека,который сидит с вашим ребёнком готовы на улицу выкинуть,а агенству за здорово живешь не жалко выложиться(((( :010:

А с няней у Вас договор есть?

Вы же сами пропагандируете - нормальные рабочие взаимоотношения:), ничего личного.