так он не хочет предоставлять, в этом и проблема.
Бухгалтерия сказала нельзя - значит, нельзя.

А как комментируют тот факт, что обещали при приеме? "Обещал - не значит женился"?

Законов, запрещающих вам в вашей ситуации пойти в отпуск - нет. По согласованию с руководителями все возможно. Если они отказывают в обещанном и берут свои слова обратно... ну для меня это было бы поводом сильно задуматься, нужна ли мне эта работа. Тут уж вам решать - стоит оно того или нет. Но брать больничный, кмк, в этой ситуации будет детским садом полным.

Я бы пошла к руководителю и поговорила: у меня свадьба, вот билеты, вы обещали отпуск - как вы предлагаете мне сейчас решать этот вопрос? И если работа не является "работой моей мечты", то я бы увольнялась, не люблю, когда меня кидают.

По согласованию с начальством очень даже можно взять отпуск до истечения 6 месяцев в начала работы в организации.
Плюс есть в ТК пункт про отпуск по семейным обстоятельствам(правда он за свой счет по сути).
Думаю, что нужно еще раз поговорить с начальством.
Бухгалтерия деньги начисляет, а не приказы на отпуск подписывает.

+100 их дело денбжки начислять, а не отпускать или не отпускать людей в отпуска. Несколько раз встречалась с такими ситуациями, чаще всего,когда человек менял работу, а отпуск уже был спланирован и куплены билеты. Это все оговаривалось конечно же заранее и людей отпускали и через 3 месяца,и через 5. Я бы пошла к руководству и выяснила, в чем причина . Бухгалтерия тут ни причем. А так галочку бы себе поставила на будущее насчет работодателя, если уже с самого начала такое ....

Вы в бухгалтерии работаете и главный бух. в отпуск не отпускает потому что работать надо?

Организация большая, бухгалтерия это свое царство, им никто не указ и никто с ними связываться не хочет. Конечно, буду действовать через начальника, но он слушается их, что скажут, то и повторяет.

а они что говорят? Их дело рассчитывать отпускные на основании приказа на отпуск. Они даже не отдел кадров

они говорят, что никакого отпуска и быть не может, и что пусть я работаю, иначе уволят за прогулы :)) Они и отдел кадров тоже. Они заодно.

:065:

Вот-вот.Я брала дни отпуска до истечения срока 6 месяцев на новом месте работы, без вопросов оформляли. И бухгалтерии было глубоко фиолетово.
Думаю,что тут именно начальство Ваше мудрит что-то.