не хочу, самой сидячей((( мне так нравится, 50/50

значит, будет так:)


чуть позже, когда Вы узнаете все тонкости и будете делать все на автомате, то сами не захотите много бегать, потому как лучше по-больше сделать работы, чем тратить время на суету. по крайней мере, у меня так было. :008:

что там Яна советовала? "Вектор"? чувствую - светит оно мне...

девчонки, ждите вопросов. с 1-го сентября моя начальница в отпуске на 2 недели )

Здравствуйте, девоньки!
По образованию - менпопер и практ.психолог, по должности - детский психолог в садике. Подрабатываю (с недавних пор)делопроизводителем.

Подскажите мне, плз , такая ситуация:

В сад (муниципальный) нужен методист, психолог и логопед. Пришла женщина (немного ее знаю) с 2 в/о, опытом позволяющими устроиться на любую из этих должностей, возраст чуть меньше 40-ка.

НООО... до этого она работала в ведомственном саду, где заведующая имела на нее зуб, а на ее должность положила глаз, т.к.сама хотела на пенсию на более спокойное местечко перейти, кроме того много у этой женщины сопутствующих "плюсов" - навыки программиста с корочками, много курсов повышения квалифик. по психологии и логопедии в разных направлениях, по разным методикам, публикации в журналах, 2 категория, хочет повысить ...

Короче, дело в том, что ее зава поставила ее в негласный "Черный список" при управлении Образования (как скандалистку, лентяйку и склочницу, хотя ни нареканий, ни взысканй у нее нет, но сама эта ее зава сняла 2 зав в своем саду - оганизовала против них коллектив, чтобы перейти из методистов в завы своем саду). Кроме того, слышала, что и против этой женщины ее зава организовала моббинг и вынуждала уйти, но никак не получалось, в конце концов, сократила логопда и психолога в саду, лишь бы избавиться от неугодного человека. (Ерунда, что дети в ней нуждались, в ведомствах это проще).

Сады, в том числе, наш, задыхаются от нехватки кадров, а ее брать нашей заве "не рекомендуют", а, на методиста попросту, запрещают - руководящая должность, несмотря на то, что работать некому, а у нее и опыт, и образование,и желание. (Поговаривают, что та зава просто видела в ней профессионала-соперника, жутко переживала, что у той столько корочек.)

Кроме того, у нее 2 детей - дошкольник и мл. школьник и муж попал под сокращение. Т.е. нужна работа. Очень. И не берут никуда. И в наш сад тоже.

Как вам такая ситуация? И человека очень жалко, и против начальства - Управления Образования никто не пойдет? Могу ли я ей что-то посоветовать? Как ей по закону можно устроиться?

Не поняла в чем проблема. Такая длинная история. В общем на сколько я знаю у вас на работу приказ подписываеет заведущая садом, но она егшо не подпишет. По закону она может встать в службе занятости на учет, там получить вакансии и с ними пойти устраиваться на работу. В направлении службы занятости всегда надо указывать причину отказа в приеме на работу. Правда если ее брать не хотят, то все равно не возьмут...Притом, что буджетные организации и не любят афишировать вакансии, чтоб не брать человека со стороны. Взять неугодного человека неа должность методиста просто глупо, потому что на этой должности приходится общаться с райооным и городским начальством. Возьмите ее воспитателем. уж должность воспитателя не надо согласовывать. А еще можно фамилию поменять....

Сочувствую ей, в этом и проблема. Она - сестра моей хорошей приятельницы. А зава наша рада бы взять, т.к. сама зашивается и за заву, и за методиста и помощник нужен очень, тем более, грамотный... Но не знает, как.

...Но в доках образовании фамилию не поменяешь, к сожалению.

В этом-то и дело. Но наш сад - подал, может быть помочь женщине - сказать, чтобы направление взяла на бирже, а заве - дать идею, чтобы объяснила в Управлении Образования , что отказать сложно будет, т.к. с бамажкой пришла.

Можно и в доках об образовании, заявить об утере, и выпишут дубликаты на новую фамилию. Но это впринципе не важно , т.к. такие документфы за учреждение не выходят, а вот фамилия произносится.

К сожалению, нет вакансий на данный момент, пришли те, кому срочно малышню в сад нужно отдать.

Подскажите, пожалуйста! Может кто-нибудь знает, как в 1С 8 в ЗУПе завести отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?