Именно на столбах :)
Няни, которые работают - они работают! Им зарплата нужна стабильная. Ваш вариант - это кто-то живущий рядом и не прочь подработать (что-то типа бабушки-пенсионерки или студентки)

ага, а такой вот бабушке-студентке, 100 руб в час нормально будет? Я так понимаю, сумму лучше озвучивать сразу? Или мало? Или много?

я сейчас ищу как раз такую няню, забирать из садика и если болеет сидеть с дочей, насчет зарплаты 5-6 т.р. оклад и за больничные дни 500 р. в день, вроде как нормально, во всяком случае желающие есть, но не много.... но ни кто не говорит что этого мало....

Я нашла на одном из питерских сайтов такую статью: (координаты Агентства и ссылки я убрала, чтобы не было рекламой). Если кому-то интересно будет что это за Агентсво - могу скинуть инфу в личку.

Выбор няни через агентство

Выбор няни - чрезвычайно важный шаг. Ведь вы выбираете человека, с которым ваш ребенок будет постоянно общаться в течение длительного времени. Чтобы помочь няням и родителям найти друг друга, существуют агентства по подбору персонала с обширными базами данных, что позволяет вам делать осмысленный выбор и экономит массу времени.

Итак, вы обратились в наше агентство, решив подобрать няню для малыша.

Первое, что нужно сделать - оформить предварительный заказ на подбор няни. Для этого существует несколько способов:

• Первый и самый распространенный - звонок по телефону...
• Позвонив, вы можете получить подробную консультацию у менеджера по всем интересующим вас вопросам.
• Второй - непосредственный визит в офис агентства ...
• Менеджер агентства во время беседы задаст вопросы, которые помогут наиболее точно сформулировать ваши ожидания, что, в свою очередь, обеспечивает возможность подобрать именно того человека, которого Вы хотите.
• Третий - оставить заявку на сайте, с помощью ON-LINE формы предварительного заказа.

В заявке обязательно сообщите:

• какого рода работника необходимо найти;
• район проживания;
• район работы;
• график работы;
• размер оплаты;
• необходимые профессиональные навыки;
• круг обязанностей.

Необходимо помнить, что чем больше информации вы дадите менеджеру, тем меньше будет бесполезных встреч с соискателями.

С момента подачи предварительной заявки агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает от 2 до 5 дней.

Помните, что предварительный заказ ни к чему Вас не обязывает!

После того как менеджер подберет кандидатуры, отвечающие вашим требованиям, он свяжется с вами по телефону и представит полную информацию о кандидатах, а также предложит познакомиться с личными делами нянь, где собраны все сведения о них (кадровая анкета, копии персональных документов, рекомендательные письма, справки и т.д.). Вы получите максимальную информацию о кандидате , его опыте работы и выберете тех, кого хотите пригласить на собеседование.

На собеседование отводите как минимум час. Эффективно провести собеседование вам поможет подготовленный нами список вопросов для собеседования . Задавая вопросы, не бойтесь выглядеть бестактными, ведь вам надо за короткое время получить максимально полное представление о человеке. Обратите внимание на речевую культуру собеседницы, ее манеру общения, на содержательную сторону вопросов и ответов. Задайте себе вопросы для самопроверки. Если вас что-то насторожило, лучше сейчас отказаться от этой кандидатуры. Ведь у вас есть выбор и обязательно найдется человек, который удовлетворит вашим требованиям!

В конце разговора поведайте няне о работе, которую предстоит выполнять, обсудите режим и форму оплаты. Не забудьте предупредить ее о возможных “авральных” ситуациях, например командировках, во время которых ей, возможно, придется пожить у вас. Не пытайтесь утаить от будущей няни, что ваша любимая собака не “милый пудель”, а злой бультерьер, что ваш малыш не любит спать днем и обожает разрисовывать фломастерами чужую одежду! Если вы живете далеко от остановок транспортных средств, няня должна быть заранее информирована об этом.

После того, как Вы определяетесь с человеком, менеджер агентства предложит Вам заключить Договор поручения на оказание услуг по подбору домашнего персонала и оплатить услуги агентства. Перед тем, как подписать договор, внимательно его прочитайте. Если что-то непонятно, не стесняйтесь задавать вопросы менеджеру. Он должен дать вам пояснение по каждому интересующему вас пункту. Оплата услуг агентства единовременная и составляет от 80 до 100 % месячного оклада няни. В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности и ответственность работника, график работы, порядок оплаты его услуг. В это же время вы получите дополнительную информацию о выбранной кандидатуре (паспортные данные, сведения о прописке и месте жительства).

Срок, на который заключается договор, вы определяете сами. Как правило, агентство предлагает заключить договор на 6 месяцев. В течение этого срока агентство обязуется подбирать, а при необходимости (не сошлись характерами, ушла в отпуск или заболела) заменять няню для вашего ребенка.

После заключения договора вы можете назначить выбранной няне испытательный срок для того, чтобы присмотреться к человеку который будет работать в вашем доме.

На протяжении всего срока действия договора у Вас есть возможность бесплатно обращаться в агентство за консультациями, решать различные вопросы взаимодействия с няней. При этом соблюдается полная конфиденциальность и исключена утечка любой информации третьим лицам.

Трудовые отношения с няней вы оформляете самостоятельно. В нашей стране гражданское законодательство предусматривает свободу договора, поэтому стороны могут, например, заключить договор подряда или оформить отношения в другой форме, не противоречащей действующему законодательству. Агентство готово помочь вам в решении этого вопроса (например, предоставить унифицированные бланки договора подряда). Няня, если пожелает, может оформить трудовые отношения с агентством.

В первые дни Вам придется провести ей подробный относительно расположения необходимых предметов в Вашем доме, Вашими методами ухода за ребенком и домашним распорядком и т.п.
В первые дни работы няни рекомендуем провести с ней первый инструктаж относительно домашнего распорядка, методов ухода за ребенком, расположения необходимых предметов и вещей в доме и т.п.

Не торопитесь оставлять малыша с няней сразу на целый день, лучше вам еще несколько дней побыть дома, дать малышу привыкнуть к новому человеку, а няне - освоиться в незнакомой обстановке. Если такой возможности нет, проведите хотя бы один день дома вместе с няней.
Как же можно проконтролировать работу няни? Например:

• несколько раз придите домой раньше намеченного срока;
• расспросите соседей, мам на детской площадке, как проходит прогулка ребенка с няней;
• попросите кого-нибудь из родственников заехать домой в Ваше отсутствие;
• расспросите ребенка и проведенном с няней дне (в том случае, если ребенок уже достаточно взрослый, чтобы честно рассказать).

Основным показателем хорошей работы няни и её теплого отношения к вашему ребенку является отношение самого ребенка к ней. Если ребенок с удовольствием встречает няню, тепло о ней отзывается, радостно бежит вам навстречу, то поводов для беспокойства, скорее всего, нет

Пожалуйста, помните, что агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный няней, так как окончательное решение вы принимали сами и выбрали её из предложенных кандидатур!

По окончании срока Договора вы подписываете с агентством Акт выполненных работ. Если же желаете сохранить отношения с вашей няней, то продлеваете Договор с агентством на новых льготных для вас условиях оплаты.

Да, топик отменный!!! :support::support::support:
Все, что я постигала самостоятельно на практике, ища няню, здесь есть!!! :ded:
Повезло же мамочкам, которые только начинают искать!

Жаклет, вы молодец, такой титанический труд! :flower::flower::flower:

Собеседование с няней
 

Я тоже кое-что добавлю в копилку полезностей. Мне лично очень пригодилось!
Правда, могу частично продублировать автора топика, заранее прошу прощения:)

Итак, Вы пришли на собеседование с кандидатами в няни к Вашему ребенку. Надеемся, что все они соответствуют тем требованиям, которые Вы указывали при предварительном заказе:

• Размер оплаты
• График работы
• Район работы
• Необходимые профессиональные навыки
• Круг обязанностей

На собеседование отводите как минимум час. Ниже приведен примерный список вопросов, который Вы можете пополнять по своему усмотрению.

1. Каков Ваш опыт по уходу за детьми?
2. Расскажите о Вашей предыдущей работе (если такая была)? Почему Вы её оставили? Каким был Ваш предыдущий подопечный?
3. Есть ли у Вас рекомендательные письма?
4. Вы замужем? Есть ли у Вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если маленькие - кто с ними будет находиться пока Вы на работе?
5. Как Вам кажется, в чём больше всего нуждается ребёнок в этом возрасте?
6. Что бы Вы хотели знать о моем ребенке?
7. Как Вы будете проводить день, сидя с ребёнком?
8. Как Вы будете справляться с ребёнком, когда он подрастёт и потребует больше внимания?
9. Крепкое ли у Вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
10. Знакомы ли Вы с детской кухней?
11. В какие игры будете играть с ребёнком?
12. Если матери нет дома, а ребенок заболел. Ваши действия?
13. Сможете ли Вы дать ребенку лекарства? Умеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.? Сможете сделать искусственное дыхание?
14. Доверите ли Вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствии матери?
15. Решение идти на прогулку с ребёнком в непогоду Вы будете принимать самостоятельно, учитывая состояние здоровья ребёнка, или будете строго следовать советам родителей?
16. В семье двое детей. Будете ли Вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимания или Ваша работа ограничится ухаживанием за грудничком?
17. Как долго Вы намерены у нас работать?
18. Если ребенок закатывает истерику, например, падает на грязный пол в магазине, как Вы отреагируете?
19. Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
20. Какие решения Вы будете принимать самостоятельно, а какие только после совета с родителями?

А после первой встречи с кандидатами на должность няни вы можете использовать такой опросник, чтобы проверить себя:
Вопросы для самопроверки

• Выглядела ли женщина аккуратно, была ли опрятно одета? Вовсе не обязательно, чтобы она предстала перед вами в отутюженной униформе, но давно не стираная блузка, немытые волосы и грязные ногти должны вас насторожить.
• Насколько представления вашей собеседницы о порядке отличаются от ваших? Если она совсем не придает значения порядку или чересчур педантична, вы с ней попросту не “сработаетесь”. Надежный ли она человек? Сомнения должны возникнуть даже в том случае, если она опоздала на встречу. Выяснить, не является ли такая необязательность системой можно, позвонив ее прежним работодателям.
• В состоянии ли она физически справиться с вашим малышом? Пожилая женщина иногда, увы, не может подолгу держать на руках даже грудничка, что уж говорить о ребенке постарше.
• Любит ли она детей? Собеседование не будет полным, если с няней не познакомится и ее будущий питомец – вы обязательно должны понаблюдать за их реакцией друг на друга. Показалась ли она вам достаточно терпеливой, доброй, внимательной?
• Умна ли она? Ведь вам, вероятно, нужен не просто человек, который в ваше отсутствие покормит и уложит спать ребенка, но и ответит на интересующий его вопрос, доходчиво объяснит непонятное, найдет оптимальный выход из затруднительной ситуации.
• Приятно ли вам самой общаться с ней? В интересах дела, а не просто приятного времяпрепровождения, необходимо, чтобы между вами и няней сложились хорошие отношения – честные, открытые, ровные.

СПасибо большое, сижу второй день пишу опросник для будущей няни - а оказывается велосипед изобретаю!

задумались с мужем о няне, и тут этот топик! Респект автору :support:

Спасибо!