Сегодня пойду разговаривать с начальником - просить либо небольшой прибавки, либо изменения режима работы. Получается, что в эти 2 месяца, мне не заболеть, не отгул не взять, вообще ничего:005:
Страшно...Но муж утешил, сказал, если за просьбу уволят, не беда, найдешь другую работу:)) Но я не хочу:008:

Ну как они сейчас вас уволят? :)) одна на 4 руководителя на 2 месяца? да, незаменимых нет, но найти вот так за денек человека, согласного за 1 з/п пахать за двоих невозможно (если уже очередь из претендентов не стоит), так что вперед просить прибавки к з/п!

Спасибо за поддержку:flower:

Меня вот еще что беспокоит - а как же тогда отпуск? Ведь, когда напарница уходит в отпуск, я не прошу прибавки-и это нормально. Просто здесь, видимо, больше проблема в сроках:008:

Тоже считаю что надо просить ЗП увеличить! все-таки работа за двоих!

Если Вы подготовили грамотное обоснование, но Вам вряд ли откажут. Доплата за замещение порядка 30% плюсом. Гланое, логично обосновать. Ни пуха, ни пера!
@@@@@@@@@@@

ИМХО сначала поработать - а потом уже просить прибавки...

ну как, автор, сходили?

Уволить врядли уволят-работать ведь некому, но после 2-ух месяцев работы (это же по факту еще срок испытательный) просить прибавку рановато, вы себя еще никак на этой работе не проявили!

Кузеевна, Вы чего молчите то? Сходили, мы переживаем за Вас. От лица всей общественности.