Вот где бы найти такую работу, хотя бы даже 40. Пахать готова, навыки есть, учусь быстро, то таких предложений просто на дороге не вижу валяющихся:(

Какие навыки у Вас есть?Не все навыки хорошо оплачиваются. Ну и,конечно,хорошие предложения на дороге валяться не будут,искать надо.

а какие навыки хорошо оплачиваются?

хм.... работала в продажах раньше,в разных компаниях - нигде меньше 40-ка не получала, хотя товар был совершенно разный:)

может,или ищите не там, или навыков не хватает:)

Хорошая зп-это та,где не надо корячиться до ночи и забивать на семью,при этом имея от 50 т.р.Это ИМХО

Я так понимаю, что от 50-ти получают продавцы, в основном?

а если у женщины дети маленькие... садиковские-школьники... которых и в сад отвезти и забрать со школ?! тут получается семья - дети , уроки. Зарплата уже в зависимости от сложности и загруженности женщины.
А то что мужчины в той же сфере что и женщины (технический отделы, конструкторские отделы, дирекции по продажам), то полностью согласна , мужчины по таким же сложностям работы и загруженности получают больше чем женщины.
в бухгалтерии, финансовые отделы , то там женщины рулят по одинаковой ставке.
в 50 тыс .зарпл. оч. хорошо, но при маленьких детках вряд ли возьмут. если конечно бабушки и няня помогают.

Я считаю, что дело не в том мужчина ты или женщина, нужно рассматривать ЗП при равных условиях и у тех и у других!У нас много ограничений в плане собственного развития и ЗП так же! Если взять мужчину и женщину только что закончивших институт, то условия примерно равные, но как только женщина выходит замуж, они мгновенно меняются!Как только отсидишь первый декрет, работать там же где работала и за эти же деньги, при таком же графике очень мало у кого получается!А мужчина работает, зарабатывает себе должности и ЗП, а мы в это время теряем квалификацию и так несколько раз за жизнь!А еще дети болеют и нужны больничные, так мы становимся обузой для работодателя!И гипотетически работодатель знает это еще до того как это произойдет, поэтому женщины меньше ценятся чем мужчины и это нужно признать, глупо отпираться, мы зарабатываем меньше чем мужчины и у нас много "но" применимых к работе!

Вот как раз про продажи знаю. Но на хорошую зарплату, в основном, встречаю активные продажи и поиск новых клиентов, это, к сожалению, совсем не мое, и вряд ли без сильной нужды (ттт) я бы хотела этим заниматься. Встречаются также вакансии по работе с клиентами без поиска, однако там всегда, к сожалению, не подхожу по параметрам опыта (требования из разряда "опыт от 2х лет в стоительстве", "знание номенклатуры электронных запчастей" и т.п.).

Навыки не из хорошо оплачиваемых) К сожалению, мне всего 23, опыт работы получен частично из совмещения с учебой (дневное, там уже выбирать не приходилось) в сфере продаж, маркетинговой аналитики, телекоммуникационных услуг, журналистики. Навыки - общение с клиентами, ведение задач от постановки до реализации, экспертиза (в сфере гос.закупок), отлично мне дается расчетно-аналитическая работа (Эксель моя любовь), владею английским на уровне разговора на общие темы (собираюсь в ближайшее время восстанавливать и добивать деловую лексику), немного пухаю по-фински. Работаю во внутренних системах моего предприятия, но я бы это даже к навыкам не стала относить, в коммерции они не используются. Чего очень не хватает - 1с, т.к. я экономист-управленец по образованию, но нам его не давали (опять же, со своей сегодняшней зп пока и на курсы пойти не могу). Мои минусы мне понятны, вот и хочется найти вакансию, где будут готовы взять работника пусть даже с отсутсвием какого-то конкретного навыка, но желающего учиться и развиваться. Сейчас 40 т.р. мне и не обязательно:)), однако, хотелось бы, чтобы по истечении определенного срока и получения навыков на работе такая зарплата была возможна, ибо задержки в аврал при достойной оплате совсем не смущают, детей нет, муж сам любитель позадерживаться.

насколько неправильно я выбрала профессию....точнее насколько долго я определялась внутри этой сферы...:001:
само выражение "з/п для женщины" меня всегда раздражало...я ж все таки не женщиной работаю..в тех местах где я работала-на одинаковых должностях з/п не различались между М и Ж....просто были должности куда всегда берут только М,ну а там уже и горизонты другие...