Церукал мне врач обещала выписать в табл. , если до круиза совсем будет муторно.

Беременных могут уволить в случае ликвидации предприятия...... Могу ошибаться, но елси покупатели создадут др. юр. лицо , а ваше ликвидируют то вполне могут уволить... :(

Да низя их уволить (кроме случая ликвидации или по собственному)

я - руководящий состав, меня могут уволить при наличии беременности по решению нового собственника(((((((((((((((

Все равно нельзя уволить!
И даже если это у вас в контракте прописано, то это не соотвествует закону и уволить не могут, тк закон имеет большую силу чем договор.

так в том-то и дело, что по закону реально
а с другой стороны - что мне там делать с новыми собственниками.........

уволить то не уволят, но могут сделать невыносимые условия могут сделать.

Так новые владельцы и могут ликвидировать, и тут же создать .....поменяют название и зарегистрируют.
Но эт при самом плохом раскладе... Если так не сделают, то уволить практически невозможно беременных по закону

А по статье что не могут? Мне кажется, что работодатель может что угодно придумать, чтобы обойти закон. У нас девочку (не беременную правда) уволили по статье за прогул. Было опоздание на 3 часа по личной причине. По идее, если она приведет инспекцию, кто может доказать этот факт прогула? Только сотрудники, которые тоже боятся потерять место.

А на счет компенсации при увольнении - это тоже не наш случай. У нас даже отпускные не компенсируют. Поэтому об отступных не может быть и речи...

Читаю и думаю как же мы не защищены в собственном государстве(((

Правда?! У Вас тоже Яна и ей 1 год?!:014::support: А какого числа родилась?

Чтоб все хорошо у Вас было!@@@@@@@@@@@