Мне тоже кажется, что момент с кормежкой стоит оговорить заранее, при устройстве на работу. Можно предложить чашечку чая из хорошего отношения, можно предложить покушать, если няня вызвана экстренно и надолго, и естественно кушать захочет. А вообще, всегда можно предложить няне приносить покушать с собой, пользоваться микроволновкой и чайником.

Конечно же няню кормить!) Необязательно специально для нее готовить,т.к. на это время нужно, а его почти всегда не хватает, но доступ в холодильник должен быть обязательно, на мой взгляд... и независимо от того какая занятость у няни... Она ж, например, может по делам бегать, прийти голодная... Зачем вам голодная и "злая" няня... :fifa:

Вы правы!!!Отношение к питанию у мам и нянь может быть разным и это может отразиться на отношениях.
Поэтому стоит заранее обьяснять свою позицию,во избежание недоразумений.

Я бы обязательно кормила.

А то, как же?! Голодная няня - страх! А , если это будет продолжаться изо дня в день? Вы с такой няней быстро распрощаетесь, из - за состояния няниного здоровья..

Обязательно, няня прежде всего человек

Гдде это написано? и кто это сказал?

Обязаны???Может такой пункт прописать в ТК?

На мой взгляд,к этому вопросу у всех индивидуальный подход.Если бы я работала в чужой семье,то свой обед-ужин приносила бы из дома.

Я не кормлю,не потому,что жалко,а по другим причинам...Но я всегда предлагаю поесть в моё отсутствие!!!Разрешаю брать любую еду,но она отказывается,я не настаиваю.
Няня приходит максимум на 5 часов.Незнаю,может без меня она что то и перекусывает.
А вместе за стол не сажусь,так как начинаются разговоры за жизТь,делёжки опытом и тп...У мен просто с дочкиными нянями,преподавателями был негативный опыт таких совместных чаепитий.

Вот прямо обязаны???:))