Был интересный случай на собеседовании. Я проговаривала отдельно в агенстве, чтобы без маленьких детей, дачь, огородов и т.д. Приходит девушка и говорит: У меня опыт общения с детьми огромный, т.к. 2-е своих, младшему 3 года. Я соответственно напоминаю свои условия. Она: Так они с бабушкой живут в другом городе, а я здесь 2 года уже работаю. Я: Так откуда опыт-то, если Вы здесь, а дети с бабушкой? Ответ был супер: Я каждые 2 месяца на 2 недели к ним езжу. Я: Так отпуск-то всего 4 недели. Она: так остальные дни я за свой счет:010:Занавес!
Кажется у Вас тот-же случай, Вас просто предупредить забыли.

Согласовует, ведь я тоже от нее завишу

Спасибо за ответы.
Представление о том,как эти вопросы регулируются другими работодателями,составила.

Отвечаю как работодатель 6 нянь.

У всех график - 2/2 сутками.
Выходные дни - кому как попадет. Или сами между собой решают. За НГ и 8 марта - тройной оклад
Отпуск согласуют обычно за 1-1,5 месяца, иногда раньше. По договору - 14 дней. Но отпускаю дольше, если сами между собой решают, кто кого подменит.
То есть, с одной стороны иду на встречу им, с другой стороны без поблажек.

Хотя недавно, в мою поездку, одна няня просто поставила перед фактом (не меня, других нянь), что уезжает выходить замуж. Завтра. В итоге уехала на 10 дней. У меня получился долг ей за 2 смены (выплачиваю в конце месяца обычно, но по личной просьбе платила каждый раз). Вернулась снова в мое отсутствие. Разумеется меня никто не предупредил, что мне нужно отдельную сумму лично ей оставить. Она тут же переругалась со всеми нянями и моей мамой, орала на всех и ушла... Причем был договор. НО от недобросовестной няни никто не застрахован.

Удачи автору!