нет, а вы? :support:

и соответственно дешевле))):073::073: выбирают черти знает что, потом меняют после каждой поездки:046::046::046:

Девочки, как-то все включились в вечный бой между работодателем и работником, а у меня вопрос, а если мама, которая одна сидит с ребенком весь день, сломает руку, как тогда? Это я про "крылья и руки"
К разговору о хороших нянях. Я свою первую няню, отработавшую у меня 4 месяца, отпустила в 100% оплачиваемый отпуск, надо ей было, ну думаю всякое бывает. Через месяц первый больничный на неделю, через 2 недели после выхода -второй на неделю, через 3 дня после выздоровления-третий, еще на неделю. Поговорили, решили, что отработает 2-3 недели (сколько нужно будет ЕЙ для поиска работы), я готова была платить и ей и новой няне, за это время она найдет место, а я няню. В итоге она не вышла на след. день на работу и все....:010: К слову, у меня на тот момент было сильнейшее растяжение ноги и приходилось гулять с ребенком, т.к. спал он тогда только на улице. А Вы про монстров мам:065:

это и есть няни не проффессионалы,а так подработать решившие за любые деньги,от этого и проблемы.А. няня знающая своё дело не будет полы мыть в промежетках между кормлениями и т д...не любят этого здешние" барыньки":004:

мама есть мама!! Опять Вы все перепутали...монстры здесь -НЯНИ))):046::046 а вам тоже смотрю весёлая няня попалась!!! где таких находят???:073::073:

слуште, ну перечитывайте хоть иногда, что сами пишете-- неизящно, не аргументировано и зациклено:001:... начинает жалко вас становиться... прям ЕдРо от нянь :(...

вот уж насмешили...а чего Вам жалко то????:0005:

Когда у работника с работодателем заключен трудовой договор, с заработной платы идут отчисления в ФСС. Согласно Российскому законодательству первые 2 дня болезни оплачиваются из средств работодателя, начиная с 3-го дня болезни - за счет ФСС.
Если взносы не платятся в ФСС, почему работодатель должен оплачивать долгие больничные сам?? (специально выделила ключевое слово)

я знаю только двоих, кому оплачивают больничный 100%
и это не няни, а д\р, работающие много лет у одних и тех же работодателей. Причем долго они не болеют, от силы неделю. Но и случаи болезни очень редкие. Там, кроме больничных и 100% оплачиваемого отпуска есть еще и другие плюсы.
В вашем случае, вы сразу же сделали ошибку, как и ТС. Не узнав достаточно человека, предоставили ей такое. Как следствие - вам сели на шею:(

не от хорошей жизни в няни подались.... нет у вас принятия и удовлетворения от себя в качестве няни, грустно и жалко что это не осознаете даже