Цитата:
|
Цитата:
но при таком приеме на работу возможно,что работодателю придется доказывать что принял вас не только для выплаты пособий. если ФСС докажет обратное - и вы ничего не получите и у работодателя будут неприятности. |
Цитата:
А это доказывание - через суд или есть отлаженная "мирная процедура"? И в случае заключения срочного трудового договора тоже полагаются выплаты по БИР от ФСС? |
Цитата:
|
Цитата:
если ФСС убедится в процессе проверки документов к пособиям что все в порядке,то до судебных разбирательств не дойдет. но если у ФСС будут подозрения,то может быть и суд. при срочном трудовом договоре работник имеет все права на срок договора,беременной работнице срочный договор ,если необходимо,продляется до даты родов,за исключением случаев когда временный работник принят на время отсутствия постоянного работника. |
Цитата:
доп. выплаты от банка тоже будет учитываться как доход. после окончания отпуска по БИр у вас будет пособие по уходу + доп.пособие от банка(в доход войдет только доп. пособие)+доход от ИП+доход мужа. считайте свои доходы на 1 чел в месяц. |
подскажите, пожалуйста, в каких случаях при приёме на работу не может быть установлен испытательный срок, я прочитала, что если принимают на работу маму и возраст ребёнка до 1,5лет, и там еще сказано "иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом" а где можно посмотреть про эти случаи? вот если я одинокая мама и ребёнку 2года, то попадаю я под испытательный срок или нет?
|
Ольга, подскажите, пжл., отразится ли как-то вероятное повышение з.п. педагогам в сентябре на 30% на отпуске по БИР и пособию по уходу?
|
Цитата:
|
Ольга,еще один вопрос возник,вот с июня будет индексация зарплат,а пособия,которые от собеса тоже проиндексируют?И еще зарплату с сентября врачам на 5тыс.повысят.Пособия останутся такими же или повысятся?
|
Часовой пояс GMT +4, время: 22:21. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena