ну раз все работали и не уходили, значит он прав. Если б они уходили, то политика была бы пересмотрена... (если текучка влияет на показатели)

Если кто-то согласен работать за меньшие деньги, зачем платить ему больше?

если бы они уходили. пришли бы другие на такую же з/п. и что? боже ж ты мой это уже общеизветтный факт что в нашей стране женщинам платят меньше чем мужчинам есть отдельные случаи, но это всего лишь отдельные случаи , не более.

женщинам платят меньше, потому что мы готовы работать за меньшее...

Вас это не устраивает? работайте по другому! Не работайте вообще. Работайте в другом месте. Сами станьте тем директором и платите женщинам больше.
Кто мешает?!

Вы - не знаете, медвепуты - не знаю, вот так и живем...

работаете больше или меньше чем с 10 до 18

так вроде каждый должен заниматься своим делом;) Свою кандидатуру в качестве главного руководителя я и не предлагаю...

ну вот...как-бы помягче выразиться...Все равно есть определенный круг сугубо женских профессий, мужчины на которых не работают: библиотекари, бухи, медсестры (:)):008:), воспитатели, учителя...Ну не будут там много платить...

+1. Если человека что-то по-настоящему не устраивает, то он ищет другое место, где лучше. Да, я согласна, что есть фирмы, где женщинам платят меньше чем мужчинам, но никто никому не мешает перейти в другую компанию.
Не согласна с вами. Зайдите в библиотеку им Маяковского, там в каждой смене есть мужчины-библиотекари, лично знакома с тремя г/б мужчинами, про медбратьев + фельдшерах на скорых и учителях промолчу, т к их более чем достаточно, а вот воспитателей -мужчин пока не встречала.