Да ну вы что!!!! я ни в коем случае не пытаюсь посчитать,кто больше работает.Но фраза одной из форумчанок о том,что ей в свободное от работы время приходится что-то распечатывать, немного задела

По закону вам оплачивается время, которое вы тратите на написание планов, изготовление пособий, подготовку занятий
Еще раз оговорюсь, что время работы указано в трудовом договоре и там нет минут(у нас в саду), если в предпраздничный день я сокращаю на 1 час воспитателям пересменок, то получится, что им придется тратить на бумажную работу свое свободное время-а это незаконно!!!:ded:

ПРИКАЗ МИНОБРНАУКИ РФ ОТ 27.03.2006 N 69 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНЮСТЕ РФ 26.07.2006 N 8110)
8.2. В дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-
часовым пребыванием воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60
часов работы в неделю), в которых на каждую группу воспитанников
предусматривается по две должности воспитателя (72 часа работы),
режим их рабочего времени определяется с учетом выполнения каждым
воспитателем педагогической работы в течение 36 часов в неделю.
Режим 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может
обеспечиваться путем одновременной ежедневной работы двух
воспитателей в течение 6 часов в неделю для каждого воспитателя
либо замены каждым воспитателем в течение этого времени
отсутствующих воспитателей по болезни и другим причинам,
выполнения работы по изготовлению учебно-наглядных пособий,
методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего
трудового распорядка образовательного учреждения и иными
локальными актами.

По педикулезу медики, по ОТ - те, кто за него отвечают, а зачем вести папку по приему детей? :009:

Ежедневный журнал заполняется утром.Плюсы напротив фамилии поставить небольшой труд и времени занимает немного. А журнал по охране труда вы КАЖДЫЙ день заполняете?

У меня по закону 5-ти часовой рабочий день, т.к. сад коррекционный.
К занятиям я готовлюсь дома, ибо для этого нужен компьютер, либо во время опять же тихого часа.
Пособия мы стараемся покупать.
Про планы я писала.
Девочки, я ж не спорю, что воспитательская работа тяжела, у меня ощущение, что я чего-то не пишу. Пытаюсь выяснить, что именно.

По ОТ я вообще ничего не заполняю, кроме как записываю в специальную тетрадочку темы бесед с воспитанниками на тему безопасности их жизнедеятельности (правила обращения с ножницами и т.п.) с указанием даты проведения. Но эти беседы проводятся не каждый день.
Ну, ежедневный журнал (у нас это ведомость) - это да, но это секундное дело, я его вообще за писанину не считаю.

[QUOTE=кусяка;63412470]По закону вам оплачивается время, которое вы тратите на написание планов, изготовление пособий, подготовку занятий
Еще раз оговорюсь, что время работы указано в трудовом договоре и там нет минут(у нас в саду), если в предпраздничный день я сокращаю на 1 час воспитателям пересменок, то получится, что им придется тратить на бумажную работу свое свободное время-а это незаконно!!!:ded:


Да, 4 дня в году именно в предпраздничный день воспитатели будут выполнять всю бумажную работу! Мне очень интересно,поделитесь, какую?

[QUOTE=Сладкая Ириска;63412866]Так, на вскидку
Допустим, им надо написать план занятий на следующий день , после праздников+ приготовить пособия для этих занятий- отнимем час рабочего дня- придется это делать в праздничный выходной день или приходить неподготовленными

[QUOTE=кусяка;63413208]Зная, что смена сокращенная, можно сделать всё заранее. А потом, мне кажется, разговор бесполезен,каждый при своем мнении и счмотрит со своей колокольни.
Никто никому ничего не должен. Каждый ОБЯЗАН выполнять свой обязанности (простите за тавтологию) Родители - родительские, воспитатели - педагогические. И будет всем счастье!!
Спокойной всем ночи.

[QUOTE=Сладкая Ириска;63413551]Зная, что смена сокращенная, можно сделать всё заранее-----Правильно, во время основного рабочего времени,например, прогулки -а дети пусть пока самостоятельно погуляют :065:


Никто никому ничего не должен. Каждый ОБЯЗАН----Поэтому Завед ОБЯЗАН предоставить работнику сокращенный рабочий день--не в ущерб его прав и основных обязанностей

PS Спасибо за Ваше мнение