Да,мне в отделе кадров поставили на уголок фото и другую на обратной стороне анкеты.

Анкет нужно 2. На них клеите фотки. На работе ставят в левом нижнем углу фотографии печать, и еще печать ставят на другой стороне анкеты в том месте, где Ваш начальник ставит подпись о том, что сведения верны.
В ОВИРЕ сдаете еще 2 фотки. Таким образом всего нужно 4 фотографии.
Если гос.организация, то не нужно копий трудовой. Если коммерческая, то копию первой страницы трудовой.

намана :010:Ничего, что выдача трудовой на руки запрещена законом (за исключением увольнения, ес-но) и это абсолютно без разницы, чья практика, госорганизаций или частных лавочек

Законом у нас много, что запрещается, в теории..... а на практике зачастую все совсем иначе:004:

Вчера сдала документы: можно не две анкеты, а одну и просто ксерокопию стороны с фотографией!

Не 4 фотки блоком, а две. Я сдавала четыре, так две отрезали и мне вернули. Печать на фотографии необязательна - там на стенде в ОВИРе висит образец без печати на фотографии.

Вношу поправку, законом выдача трудовой книжки на руки владельцу НЕ ЗАПРЕЩЕНА!!!:004:
Ее выдают под расписку, обычный срок три дня.

Документы - в студию!!!:004:

Трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, могут потребоваться работнику не только при увольнении с работы. Не позднее трех дней со дня подачи письменного заявления работника работодатель обязан выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки (п. 7 Правил). Данное правило принято в соответствии со ст. 62 ТК РФ, в которой предусмотрено, что работодатель также обязан не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и др.). Копия трудовой заверяется на каждой странице.

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. «Заверены надлежащим образом» означает, что работодатель (уполномоченное должностное лицо организации-работодателя) при заверении соответствия копии документа подлиннику ниже реквизита «Подпись» (последнего реквизита подлинного документа) проставляет заверительную надпись («Верно»); должность лица, заверившего копию; личную подпись; расшифровку подписи (инициалы, фамилию); дату заверения.
Оригинал выдается работнику только при увольнении. (ТК РФ, Постановление Правит-ва РФ о "Трудовых книжках")

+10000, да, можно нам документ, содержащий Вашу поправку о расписке и о не запрете выдачи на руки ТК. Очень ждем!

Ждите.:004:
Больше мне делать нечего, как тут с такими подкованными спорить.:fifa:
Молодцы. Возьмите с полки пирожок.:flower: