Дак о том и речь - обычное.:)) И те, которые еще не ввели, с удовольствием это сделают, если закон развяжет им руки.

Нет, принудительно, по-моему, не используется нигде (ну, речь о странах развитых, канеш). И только в нескольких странах разрешено использовать с согласия обвиняемого.

Я Вам больше скажу - чтобы быть 100% честным в такой ситуации, нужно быть полным идиотом. Потому что так устроена эта игра. Человек представляет собой товар на рынке труда, и его задача - подать [продать] себя в лучшем свете. Так это называют в советах для соискателей. Работодатель может назвать это ложью.


Вот-вот-вот. Только случаев таких в нашей стране независимого и профессионального следствия, а также справедливого суда - не несколько. Их - множество.

Вам в ЖГ, однако, разделом ошиблись

трижды за два года проверяли и трижды совпало?:) это почти 100%,не находите?:)

Попадётся новичок с нестандартными реакциями - и получится на выходе 2 подозреваемых в одной краже (вор и этот самый новичок). И что делать будете - дожимать их психологически? Или обоих - в кутузку? В первом случае обидите хорошего человека, во втором - еще и биографию ему подпортите. Это как - пустячки? :005:

Человек не обязан доказывать, что он не верблюд, каждому встречному-поперечному. Кроме того, в жизни почему-то так получается, что тот, кто видит в окружающих негодяев - либо сам негодяй в квадрате (потому и судит по себе), либо параноик. Нормальному человеку просто в голову не придет подозревать всех вокруг в обмане. Поэтому я бы от такого работодателя бежала, роняя тапки - кто знает, какие у него завтра тараканы в голове поселятся? :065:

Не находите, что три проверки за два года статистики достоверности работы данного прибова несколько маловат?
Вот когда у вас будут данные о миллионах, тогда можно о чем-то говорить.

Вот-вот. Как всегда с нашими законотворцами. Для начала бы необходимо РАЗБИРАТЬСЯ в вопросе. Вы абсолютно верно написали.

а что, все отписавшиеся здесь, таки разбираются в полиграфе? не смешите, судить об этом может профессионал, а никак не обс...

Так ведь те, кого проверяют, тоже не разбираются. Вопрос был почему против и что в этом унизительного, а не разбираетесь ли вы в нем. Ведь в общем-то принцип действия не так важен, важно, что хотят работодатели, когда при приеме на работу предлагают проходить полиграф - какую истину установить. Честность измерить нельзя, а врет человек или нет при ответах на какие-то вопросы - смысл? Ведь в процессе работы все может измениться.
А если вы разбираетесь в принципах работы - объясните, будет интересно почитать.

Потому что такой работодатель изначально считают всех лгунами.

А как известно, люди судят о других по себе.