Сообщение от Le MUR (Сообщение 66955674)

Мы нашу няню нашли через ЛВ,
Так что есть хорошие няни. просто их надо искать илиони сами должны Вам позвонить (как это было в нашем случае):)
Все мои знакомые удивляются тому, что мы нашли няню через ЛВ...оказывается и на ЛВ можно встретить хорошую няню:).

Сообщение от Евгения_2 (Сообщение 62466539)

Пыталась найти няню на лето. В объявлении указала все, включая максимально возможную сумму оклада.
Искала на ЛВ и по старым контактам. Общее количество звонокв (входящих и исходящих) примерно 50.
На собеседование записалось 3 человека. Накануне со всеми подтвердила в стречу. У детей несмотря на хорошую погоду отменила прогулку - няня должна показать себя с детьми.

Няня №1 - за час предупредила, что муж запретил ей работать.
Няня №2 - просто не пришла. Трубку не брала. Кстати, с ЛВ и распальцовской - мол, она такая-сякая.
Няня №3 - пришла с опозданием на 20 минут, показала себя (довольно прилично) и сказала, что она стоит... назвала сумму, в 1,5 раза выше, чем в объявлении.

В прошлом году было то же самое - только 30 % из числа тщательно отобранных по телефону и приглашенных адекватно проходят собеседование.

НЯНИ! Уважайте себя! Вы не только воруете время у родителей, но и лишаете маленьких детей свежего воздуха и режима! (опоздания)

МАМЫ! Как работодатель с большим стажем (4 года) и прошедший через 10-15 нянь, рекомендую давать объявления в Рекламе шанс, Из рук в руки, на АВИТО, на ЛВ (на всякий случай). И самим прозванивать объявления по Из рук в руки кроме тех, где в перечне стоит кроме няни сиделка и домработница (а также уборщица, мойщица окон:015:) - обычно человек широкого профиля все эти работы выполняет одинаково плохо

Сообщение от соль с перцем (Сообщение 66962903)

Интересуюсь знать, а если мама перед собеседованием "исчезает из поля зрения" -это как трактовать?

Сообщение от мишутка2 (Сообщение 62559249)

Я тож раньше так думала...на самом деле сегодня понимаю,что это говорит только о том,что в этой профессии сумасшедшая текучка...хорошо, если няня полгода отработает...причем либо няни сами уходят (устали,хочется отдохнуть, нашли ближе/дороже, семейные обстоятельства).
Многие действительно рассматривают свою деятельность как подработку- типа, хорошая прибавка к пенсии.Многие не работают летом, причем изначально такое условие .Людей, которые относятся ответственно и рассматривают эту деятельность как профессиональную и серьезную - крайне мало.
Я тут как-то создавала топ о том,что мне агентство присылало людей без няньского опыта, так вот там почти все работали администраторами, зав. производством и т.п. и как они говорили "устали" от бесконечных проверок, режима и т.д. А няня так, прогуляться выйти, не понравиться - уйдешь.

Сообщение от РоМ@шк@ (Сообщение 66954443)

Извините, но не могу понять, с какой стороны написанное к шутке пристроить , а вдруг и другие читающие не смогут. :009:

Сообщение от Бодрая велосипедка (Сообщение 62741918)

Почитала тему, сначала сильно удивилась...
А потом поняла, что зря удивлялась за время своей деятельности няней.
Я всё время удивлялась - почему все мамы так мне радуются и зовут? Ничего выдающегося я за собой не замечала.
Оказывается, что просто на контрасте.
Странно, почему же такие проблемы с поиском хорошей няни? Ведь это - очень приятная и не сложная работа!
Особенно, если сравнивать с офисом.
Я начинала в 1996 году секретарём, потом развивалась следующим образом: помощник руководителя, менеджер по продажам, рекрутёр, бухгалтер, сценарист, заместитель руководителя. И никогда я не получала такого удовольствия от работы, как тогда, когда стала няней (неожиданно для себя и для знакомых).
Честное слово, я не понимаю, почему сложилась описанная выше ситуация.
Повторюсь: я уверена, что работа няни - приятная, не сложная и не плохо оплачивается.