Конечно, в лоб лучше. Прямой и ясный отказ не оставляет места для каких-либо ожиданий и надежд. Туманное "мы Вам перезвоним" уже оскомину набило. Особенно совместно с "Вы нам подходите, но мы еще до конца недели будем отсматривать кандидатов".

как то, что он придурок :))

Вопрос: а Вы ему рассказывали долго, как полагается с вашей точки зрения вести переговоры и когда звонить? И что при этом нужно говорить? И почему Вы не сидели и не ждали его звонка две недели?
Или просто пожали плечами и подумали "идиот" )))

а мне претензии предъявляли - мы, мол, на вас рассчитывали:)) а когда объясняешь, что рассчитывать можно в пределах озвученного им же временного периода, а дпльше уже я рассчитываю, то доходит слабо иногда, посколько корона давит на незаживший родничок...

Ога.
Мне тоже прямой и ясный работник интереснее, чем тот что приходит на собеседование, радуется, встаёт в смену, получает заказы на себя и потом ПРОСТО НЕ ВЫХОДИТ НА РАБОТУ.


Ответьте, уважаемые работники! В каком месте вашего организма стоит печать о том, что вы порядочны, умны и ответственны? Или хотя бы о том, что вы просто просто нормальный человек?
У меня тоже, кстати, зрение не рентгеногвское.

класс:046: мне так нравилось, когда начальник ОК толкала темы по мотивации труда:))
самая сильная и надежная мотивация труда - это высокий и стабильный доход:065: и никакая другая сила не заставит людей работать за бесплатно:065: если квалификация соответствующая. и если это не люди предпенсионного возраста, конечно

Ни в каком, как и у работодателя. Узнать это можно только в процессе работы. На собеседовании обе стороны, как правило, делают вид, что они соблюдают некие принципы бизнес-этики и рассказывают про себя сказки. :))


Если человек просто не вышел, уже набрав заказов, почему бы его не уволить? Никто не любит запись такую в трудовой.

а это к теме топа, вроде, никак не относится. или вы водите за нос людей в отметску за то, что кто-то водит за нос вас?:)) если так, то подход как минимум оригинальный:))

Да само собой увольняем.
Беда в том, что заранее это никак не узнать.


Ещё одна фишка: звонить мне и начинать допрос о подробностях ведения бизнеса вплоть до того, в какой форме договор аренды здания :010: Я поначалу немела при таких оборотах. Потом уже привыкла :)). Если скучно, в ответ спрашиваю, снимают ли они жильё или купили. Если времени нет, просто прощаюсь на этом.
В-общем, много странных. Больше, чем я думала раньше (((

+1 предпочитаю не стервозничать, а поступать именно так

Надеюсь, Вы на собеседованиях также разговариваете :))