Littleone 2009-2012 - Собеседование Ассессмент в Yota

Littleone 2009-2012 (http://2009-2012.littleone.ru/index.php)

- Работа и образование (http://2009-2012.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)

- - Собеседование Ассессмент в Yota (http://2009-2012.littleone.ru/showthread.php?t=4925585)

Цитата:

Сообщение от 3yulia3 (Сообщение 76000626)

Каких-то специальных тайных знаний иметь не надо,надо просто знать основы телекома: что такое IP-адрес, DNS и т.п. Знания о Yota и технологиях, на которых она работает, дадут на обучении и стажировке (они , естественно, тоже оплачиваемые).

Работа домашних агентов отличается от работы в Контактном Центре диваном под попой :). Клиенты, очередь, из которой они распределяются, ПО - все одно и тоже.

А! Еще график в офисе фиксированный, а домашние агенты формируют его себе сами. Можно работать сколько хочешь и когда хочешь. Удобно и для студентов, и для мамочек с детьми и для совместителей.

А где про это почитать можно??? Чтоб выучить?

Цитата:

Сообщение от Страшилище (Сообщение 76375094)

А где про это почитать можно??? Чтоб выучить?

Почитать можно в Интернете :) Какого-то специального сайта нет. Если вообще ничего не знаете в этой области, то попробуйте взять ненастроенный компьютер и подключить его самостоятельно к сети, но не с помощью звонка к провайдеру, а самостоятельно, паралельно узнаете много нового. Потом попробуйте наладить сеть из 2 или 3 компов. Как-то так... :)

Цитата:

Сообщение от Прокофьевна (Сообщение 76315845)

Я бы тоже очень хотела работать в Yota.
3yulia3, можно и мне ответить - какой уровень знаний нужен для работы консультантом-продавцом или операторам контактного центра? Возможно ли это, если опыта работы в области IT-технологий нет. Можно ли работать в офисе? Какой возможен карьерный рост, если работать оператором контактного центра?
Спасибо!

Про уровень знаний и требования уже несколько раз писала выше:
знание основ телекома, умение и желание общаться с людьми, красивая граммотная речь, позитивный взгляд на жизнь.
Если опыта работы в IT нет, то это не препятствие, главное знания и желание учиться дальше и работать у нас.
Карьерный рост - любой. Уже есть начальники отделов, которые начинали операторами в нашем Контактном Центре. Наши ребята есть почти везде: в HR, в эксплуатации сети, в отделе по работе с партнерами, в департаменте развития и т.д.

Цитата:

Сообщение от Saere-enne (Сообщение 76196517)

Собственно, меня пригласили на интервью с руководителем ))))

Saere-enne, как прошло Ваше собеседование? как результат?

Цитата:

Сообщение от 3yulia3 (Сообщение 76400791)

Saere-enne, как прошло Ваше собеседование? как результат?

)) 1 марта стажировка ))

Цитата:

Сообщение от Saere-enne (Сообщение 76497951)

)) 1 марта стажировка ))

:flower: Поздравляю!

Цитата:

Сообщение от 3yulia3 (Сообщение 76513884)

:flower: Поздравляю!

Спасибо! )))

3yulia3, спасибо большое!

Цитата:

Сообщение от 3yulia3 (Сообщение 76513884)

:flower: Поздравляю!

Цитата:

Сообщение от 3yulia3 (Сообщение 76400722)

здравствуйте!подскажите пожалуйста(если можно)-а сложно устроиться на вакансию-рекрутер?просто у вас сейчас октрыта эта вакансия-я давно хотела в вашу компанию-в отдел персонала!но в том году не позвали на собеседование-щас опыта побольше-но нет опыта подбора в it-компании!есть ли шансы если есть просто небольшой опыт подбора разных специальностей?

Девочки и мальчики! К сожалению, не успеваю ответить всем, кто задает мне вопросы в личку. ОДин из наших новых сотрудников поделился впечатлениями от процесса набора, обучения и работы. Вот здесь можно почитать http://habrahabr.ru/post/140821/. Думаю, что найдете ответы на многие вопросы.