Больничный+работа, как быть?
 

Здравствуйте. Я находилась на больничном с 01.12 по 07.12, в это время заболел мой ребёной и педиатор предложила взять детский больничный с первого дня моей выписки т.к мы не знали насколько серъезное заболевание у ребёнка. Так и поступили, больничный детский был открыт с 08.12 по 15.12. В этот период мне пришлось выходить на работу, т.к работать было некому, но я не поставила работодателя в известность о том что нахожусь на втором больничном. Возможно ли мне написать заявление гл. буху о том, что бы мне олатили только те дни больничного, в которые я находилась дома. Или возможно сделать изменения в табель-календаре? Спасибо. Ирина.

Зачем Вам говорить о втором больничном, раз Вы все равно вышли на работу и работали?

Я уже его отдала. Как говориться дело сделано. И теперь наш гл. Бух не хочет оплачивать мои выходы...

Эт Вы явно поторопились:) Естессно, бухгалтеру выгоднее оплатить больняк, чем платить Вам полную зарплату.
Выход такой: еще раз поговорить с главбухом, что Вы все дни по второму больничному отработали (привести по пунктам ей доказательства этого). Если не поможет, обращаться с своему руководителю, пусть он ей объяснит, что заплатить Вам нужно по полной.

Глав. бух утверждает, что в это ситуации она уже ничего сделать не может ( ей просто не хочеться ). Может есть какие-нить аргументы. А заявление об оплате тех дней которые я была дома будет действенно или не стоит?

Не очень поняла тогда ситуацию. Вы по детскому больничному часть дней отработали, а часть дома просидели, что ли?

Да мы с бабушкой вахтовам методом сидели, когда она сможет когда я....

Тогда нужно смотреть, как у Вас принято в организации. Лучше об этом, конечно, было разговаривать ДО Вашего выхода "вахтовым методом". Бухгалтер не может провести часть больничного - либо весь, и тогда Вы получите меньше, либо не проводить вообще (в некоторых организациях просто ставят работнику, что он эти дни отработал - и все). Но это, повторюсь, в зависимости от политики фирмы.
Что говорит Ваш начальник по этому поводу? Может есть возможность разницу выплатить Вам в виде премии?

Поняла, но с руководством поговорить вообще не вариант, а с премией, что же...спрошу. Спасибо.

может, добавить 2 дня к отпуску?