Пособия семьям с детьми-2011
 

Открываем новый топик о пособиях семьям с детьми в Санкт-Петербурге.
И не только о пособиях.
Предыдущий топ здесь: Старый тоП
В первом посте полезная информация и ссылки.
Информационными являются первые 13 постов.
Если не нашли ответа на свои вопросы в первых 13 постах - спрашивайте ,не стесняйтесь. информация меняется и устаревает,не пытайтесь прочитать весь топик.
Просьба указывать на ошибки ,неточности и сообщать новости:)

Сайт Правительства СПБ, все о пособиях, выплатах и льготах семьям с детьми в СПБ ЗДЕСЬ6

различная государственная помощь и льготы ЗДЕСЬ1
и топик на ЛВ о социальной помощи: МАТ.ПОМОЩЬ,ЛЬГОТЫ,СУБСИДИИ ,
ЛЬГОТЫ по ЖКХ и компенсации по квартплате и пр: КВАРТПЛАТА , ЖКХ

ГОРОДСКАЯ СПРАВОЧНАЯ СЛУЖБА по начислению пособий и пенсий в Санкт-Петербурге: тел. 334-41-44 (по раб.дням)

Банк Санкт-Петербург
Справочный телефон по картам «Детская» и «Дошкольная»: |812| 329-59-27 http://www.bspb.ru/170/
Система дистанционного обслуживания «Интернет-Банк» для получения круглосуточного доступа к счету карты.
http://www.bspb.ru/173/ .
Услуги Центра автоматического телефонного обслуживания предоставляются по телефону:329-50-12.

МФЦ(Многофункциональные центры предоставления государственных услуг) - принимают документы на пособия.
информацию по всем МФЦ см. здесь: http://www.gu.spb.ru/mfc/index.php

СОБЕСЫ: адреса и телефоны ЗДЕСЬ3

Центры занятости населения,адреса и телефоны: ЦЕНТРЫ

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:
САЙТ Правительства ЛО:
Сайт комитете по соц.защите ЛО http://www.social.lenobl.ru/uslugi
а также Закон ЛО о пособиях: http://www.piterlaws.ru/index.php?ds=1413266
еще соцзащита о размерах пособий: hСОЦЗАЩИТА_ЛОm
единовременное пособие с 01.04.12 20000р http://www.kadis.ru/texts/index.phtml?id=62053
Порядок исчисления среднедушевого заработка: http://www.klerk.ru/doc/161544/
прожиточный минимум ЛО МИНИМуМ

Государственное учреждение Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ
Адрес: 197046, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, д. 10-а
Телефон: 234-55-93, 234-55-93, Факс:346-35-83
Контактный телефон: 313-76-50.
Горячая линия: 346-35-70.
Email: info@ro78.fss.ru
Сайт: http://www.rofss.spb.ru
вопросы и ответы по пособиям: http://www.fss.ru/ru/consultation/index.shtml
филиалы ФСС в СПБ по районам для обращений и жалоб(адреса, телефоны,ФИО) http://rofss.spb.ru/regional/filial
(жмите на номер филиала)
в каждом филиале действуют телефоны «горячих линий» для женщин, попавших в трудную ситуацию из-за невыплаты работодателями пособий по БИР пособий по уходу за детьми до 1,5г.

Консультативные центры Инспекции по труду(сайт - hИнспекция/ ) для консультаций и жалоб по проблемам получения зарплаты и пособий:
-ул.Бабушкина, 52, под.1, каб.6, т.3625643;
-ул.Кирочная, 53/46, т.2756049;
-пл.Труда, 4, каб.25, т.3141948;
-ул.Варшавская, 63/1,под.9,15й этаж;
-ул.Зои Космодемьянской, 28,т.7465986.
Как обратиться в ИТ: hЗаявлениеl
Куда еще можно обратиться для решения проблем: hЧто-делатьl

Комитет по социальной политике СПБ(для обращения проблемам по детским пособиям)-Антоненко 6, тел.5762383, 5762366, 576-24-61

ВСЕМ - ВСЕМ ПОСТРАДАВШИМ ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ!
Общество содействия СОЦИАЛЬНОЙ защите граждан "Петербургская Эгида" и Общественное движение "Женская волна" оказывают:
юридические консультации по вопросам нарушения прав беременной женщины и молодой мамы, помощь в оформлении документов, необходимых для обращения в суд, ФСС.
Запись на консультацию по тел.: 331-94-98; 232-13-73
моб.тел.: +****-773-44-36, +****-773-44-36 Инна, +7911-921-31-70, +7911-921-31-70.

МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ читаем здесь: http://www.pfrf.ru/family_capital/ и http://www.pfrf.ru/ot_peter/mom_weal/
на ЛВ Топик , hТопик1


Материнский (семейный ) капитал в СПБ 100000р

ВСЕ ОБ АЛИМЕНТАХ НА ЛВ ЧИТАЕМ В ТОПИКЕ об алиментах

МРОТ: до 31.05.11 -4330р, с 01.06.2011 - 4611р

ВНИМАНИЕ! ДЛЯ ВСЕХ ПОСОБИЙ ОФОРМЛЯЕМЫХ В МФЦ, СОБЕСЕ:
1. Предоставляются оригиналы документов. Или их копии должны быть нотариально заверены.
при оформлении пособий в МФЦ - копии документов там делают самостоятельно
2. Форма 9. Опять НЕ актуальна.ПП СПБ № 1044 с 01.08.11 отменено требование подтверждение прописки в СПб(если она есть конечно)
Но возможно в МФЦ ее все равно будут требовать
Чтобы в один день заказать ф9 и сдать документы на пособия - это надо сделать с 9 до 18час. в рабочие дни,(это часы работы паспортной службы,которая предоставляет сведения в МФЦ).
но в каждом МФЦ разные возможности, уточняйте.
При временной регистрации -форма №3 нужна
3.Если родители (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют временную регистрацию в СПБ или один из родителей имеет только постоянную регистрацию в другом регионе РФ, то дополнительно представляются:
-справки из субъектов РФ, где родители (один из родителей, законных представителей), ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их постоянной регистрации.(к сведению- у собесов есть возможность самим делать запросы по месту постоянной регистрации о получении/неполучении аналогичных пособий)
4.для неработающих родителей нужна справка из центра занятости населения о неполучении/получении пособия по безработице. Вставать при неполучении пособия по безработице на учет на биржу для этого не нужно.
А также - трудовая книжка и ее копия.
5. При различной с ребенком прописке(например, семья прописана в СПБ,но ребенок прописан с папой,мама прописана в другом районе СПБ, а подает документы на пособия мама) требуется подтверждение совместного проживания с ребенком. Подтверждением может служить справка из дет.поликлиники б обслуживании по факт.месту проживания с родителем. Иначе отправляют оформлять пособия по месту прописки того родителя,с которым прописан ребенок.
оформляет пособия от СПБ тот родитель с которым прописан ребенок!
6. Если в семье дети от разных отцов - в собес необходимо предоставить и свидетельства о разводе(если был развод) с отцом ребенка.
7.могут отказать в назначении пособий при временной регистрации по месту пребывания в -гостинице, санатории, доме отдыха,больнице,ином подобной учреждении,а также в жилом помещении,не являющемся местом жительства гражданина в СПб: читайте здесь

Пособия из средств ФСС - посты № 3,4
Пособия из средств бюджета СПБ - посты № 5,6
расчет пособий в 2011г "по старому" - пост №7
расчет пособий в 2011году "по новому", пособия для ИП - пост № 8
Права и гарантии беременных женщин и женщин с детьми - пост № 9
информация для многодетных - пост №10
информация для студентов - пост №12
Образцы справок и заявлений - посты № 11 и 13

В настоящее время выплачиваются следующие пособия и компенсации:
Пособия из средств Фонда Социального страхования ,федеральные(по месту работы или МФЦ,в собесе):
-пособие по беременности и родам;
-единовременное пособие женщинам,вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-единовременное пособие при рождении ребенка;
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
-единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
-единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
-ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Пособия семьям с детьми,проживающих в СПБ,из средств бюджета СПБ, региональные(МФЦ,в собесе):
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка
-ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет;
-ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет;
-ежемесячное пособие на ребенка с 7 лет до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения(но не старше 18 лет);
-ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет;
-ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от рождения до 16 лет либо до окончания общеобразовательного учреждения(но не старше 18 лет) из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и(или) II групп,
-ежемесячное пособие на ребенка-инвалида в возрасте от рождения до 18 лет из семьи, где оба родителя, законных представителя (единственный родитель, законный представитель) являются инвалидами I и(или) II групп,
-ежемесячное пособие на ребенка-инвалида с особыми потребностями в возрасте до 18 лет
-ежемесячное пособие на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18 лет
-ежегодная компенсационная выплата на детей из многодетных семей, обучающихся в образовательных учреждениях, (но не старше 18 лет),
-Ежемесячная денежная выплата женщинам, которым присвоено почетное звание "Мать-героиня"
-Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни детям из многодетных семей, получающим пенсию по случаю потери кормильца
-Ежемесячная компенсация женщинам, имеющим детей в возрасте до 3-х лет, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций
-Ежемесячная социальная выплата матерям, родившим (усыновившим) и воспитавшим пять и более детей и получающим пенсию
-Ежемесячное пособие семьям работников бюджетных учреждений, имеющих (воспитывающих) двух и более детей (социальная поддержка)
-Компенсация части родительской платы за содержание ребенка в образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

Из средств работодателя(по месту работы):
-Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет
-Единовременная материальная помощь при рождении ребенка.

А также:
Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи (по месту работы, средства ФСС+работодателя).
Выплачивается работающим гражданам. Оплачивается по всем местам работы в соотв.с общим трудовым стажем работы 50-100% от среднего заработка.
_________________________________________________
В общих случаях
работающая женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
По месту работы:
-Пособие по беременности и родам,ФСС
- единовременное пособие женщинам,вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности,ФСС
-единовременное пособие при рождении ребенка, ФСС(или муж по месту работы)
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС
-Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет
В МФЦ,собесе по месту прописки/регистрации:
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет,СПБ - при определенном уровне дохода семьи.
-Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,СПБ- при определенном уровне дохода семьи.

НЕработающая женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
В МФЦ,собесе по месту прописки/регистрации:
-единовременное пособие при рождении ребенка, ФСС. Если муж работает - по месту работы мужа.
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС. Если муж работает -можно оформить по месту работы мужа.
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет,СПБ- при определенном уровне дохода семьи.
-Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,СПБ- при определенном уровне дохода семьи.

Оформление пособий по доверенности
Полезно знать, что подать все документы в МФЦ на пособия вместо Вас может любой Ваш представитель (хоть бабушка/дедушка, хоть посторонний человек)!
Для этого на него нужно оформить НОТАРИАЛЬНУЮ доверенность. Форма свободная, нотариусы должны знать.
Это еще удобно тем, что доверенность можно сделать до родов. Срок действия может быть до 3хлет у доверенности.
В ЗАГСе ребенка тоже может зарегистрировать, например, бабушка/дедушка. С простой письменной доверенностью, где надо указать паспортные данные Ваши и того, кому Вы доверяете. И обязательно в этой же доверенности указать членораздельно ИМЯ ребенка, которое должно быть в свидетельстве о рождении.

Рассмотрим подробнее некоторые пособия и выплаты.
Законодательство:
ФЗ № 81-фз от 19.05.95г о гос.пособиях.
Приказ № 1012н от 23.12.09 об утверждении порядка и условий назначения и вылаты гос.пособий.
ФЗ № 255-фз от 29.12.06 об обязательном соц.страховании(для работающих)
Постановление ПрРФ № 375 от 15.06.07. об исчислении гос.пособий(для работающих).

1)Пособия из средств Фонда Социального страхования(ФСС), федеральные:

Пособие по беременности и родам(БИР),федеральное, (ФСС).
Выплачивается
а) работающим женщинам.
б) женщинам, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физ. лицами деятельности в качестве ИП, частными нотариусами и адвокатами, а также в связи с прекращением деятельности иными физ.лицами, проф.деятельность которых в соответствии с ФЗ подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию, - в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
в) женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального проф., среднего проф. и высшего проф.образования, в учреждениях послевузовского проф. образования(только государственные ВУЗы);
г) женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и нач.состава ОВД, ГППС, сотрудников УИС, органов по контролю за оборотом нарк.средств и психотр.веществ, таможенных органов;
д) женщины из числа гражданского персонала воинских формирований РФ на территориях иностр.государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами РФ;
е) женщины, указанные в подпунктах "а"-"д" настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

В женской консультации(ЖК) или ином медицинском учреждении, имеющем право выписывать больничные листы(б/л), оформляется б/л(для студенток справка о бер-ти) в 30 недель беременности на 140(70+70) календ.дней отпуска по БИР.
При осложненных родах – 156(70+86) календ.дней.
При многоплодной бер-ти отпуск по БИР предоставляется в 28 недель бер-ти на 194(84+110) календ. дня.
Оплачивается по месту работы(по всем местам работы) или учебы.
Учащимся женщинам - оплата по месту учебы в размере стипендии за расчетный месяц.
Работающим женщинам – в размере 100% от среднего заработка при общем(по трудовой книжке) стаже работы не менее 6 мес., но не более максимального размера. При стаже менее 6 мес. оплачивается в размере не более минимального размера - 1 МРОТ(см .пост № 1) за расчетный месяц.
Максимальный размер пособия по БИР в месяц с 01.01.11г не более 415000р*2/730дн=1136,99р в день. с 01.01.12 (415000+463000)/730=1202,74р

с 01.01.2012г работающим женщинам, получающим пособие по БИР в максимальном размере, перерасчет пособия не предусмотрен.

Калькулятор декретных(старый): Калькулятор
расчет пособий в 2011-2012г - посты №7 и №8.
Документы
-Заявление на предоставление отпуска по БИР
-Больничный лист(листок нетрудоспособности) для работающих, справка о беременности для учащихся и военнослужащих.
оформление больничного с 01.07.11 - http://www.forum.littleone.ru/showth...5#post65064485
-женщинам,уволенным при ликвидации организации:
- заявление о назначении пособия по беременности и родам,
- листок нетрудоспособности,
- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке,
- справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными,
-Для женщин ИП,адвокатов,нотариусов
- решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения деятельности
+В случае обращения за пособием по БИР в собесе по месту врем.регистрации представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель),федеральное,ФСС
Единовременное,выплачивается при условии оформления и оплаты б/л(справки) по БИР с 01.01.11 -438,87р, с 01.01.12 465,20р
Выплачивается работающим и учащимся женщинам по месту работы или учебы.
Документы:
-Заявление на выплату пособия
-справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
-больничный лист по БИР

Пособие при рождении ребенка, единовременное, федеральное, ФСС с 01.01.11 -11703,12р , с 01.01.12 12405,32р
выплачивается по месту работы женщины или супруга на каждого родившегося ребенка.
Если оба супруга учатся или не работают – пособие оформляется одним из них в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту, счет или сберкнижку.
Документы
1) заявление о назначении пособия;
2) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС - при рождении ребенка на территории РФ;
при рождении ребенка на территории иностранного государства:

4)выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя)
5)копия* свидетельства о рождении ребенка.
6)копия* свидетельства о браке(если брак зарегистрирован),
если брак расторгнут + свидетельство о расторжении брака, +справка о совместном проживании с ребенком
7) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31.12.06г - для иностр.граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
8)В случае обращения за пособием в МФЦ по месту врем. регистрации представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
8) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении пособия (ИП,адвокаты нотариусы и пр.) в случае, если назначение пособия осуществляются в собесе.

+ если оба родителя не работают(учатся) оформление пособия осуществляются в МФЦ по месту постоянной или временной регистрации:
-копии* паспортов матери и отца ребенка
-копия* трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы) обоих родителей,справка с места учебы об обучении.
- форма №9 ,№3 о регистрации в СПБ.
-если оформление пособие происходит при увольении после родов - справка с места работы ,о том что пособие по месту работы не выплачивалось.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС.
выплачивается матери или иному родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком, в отпуске по уходу за ребенком.
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 1-м реб. - с 01.01.11 -2194,33р, с 01.01.12 2326р
Минимальный размер пособия по уходу до 1,5г за 2-м и послед.детьми - с 01.01.11 -4388,67р, с 01.01.12 4652р
Максимальный размер пособия по уходу до 1,5 для работающих женщин - с 01.01.11 13825,75р, с 01.01.12 14625,31р,
для женщин-военнослужащих, женщин уволенных при ликвидации работодателя - 8777,34р. с 01.01.12 9303,99р
Выплачивается:
-работающим женщинам - по месту работы(службы), при оформлении отпуска по уходу за ребенком или работы на условиях неполного рабочего дня. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в размере 40% от сред.заработка ,но не менее миним.размера и не более максим.(см.выше).
-учащимся женщинам- в МФЦ, при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Оформляется после окончания отпуска по БИР.
Оплачивается в миним. размерах(см.выше)перечисляется на почту или сберкн.
-неработающим женщинам – в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в миним.размерах (см.выше). Если муж работает - можно по месту работы мужа.
-женщинам,уволенным при ликвидации работодателя - в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), перечисляется на почту или сберкн.Выплачивается в размере, установленном последнему месту работы,но не более с 01.01.11 8777,34р

с 01.01.2012г работающим женщинам, получающим пособие по уходу в максимальном размере, перерасчет пособия не предусмотрен. Возможно только переоформить отпуск по уходу в 2012г и произвести новый расчет пособия по доходам за 2010 и 2011гг,если за эти года доход был более 415000р и 463000р. для этого надо выйти на работу в 2012г хотя бы на 1 день и снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Документы:
1.заявление о назначении пособия;
2.заявление на предоставления отпуска по уходу за ребенком – для работающих
3.копия* свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
при рождении ребенка на территории иностранного государства:
-или копия* свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учр.РФ за пределами территории РФ;
-или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностр.государства, с удостоверенным в установленном законодательством РФ порядке переводом на русский язык,если страна участник Гаагской конвенции 05.10.61г
-или документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностр. государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за пределами территории РФ,если страна не участник Гаагской конвенции 05.10.61г
4.копия* свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей)(свидетельства о рожд. аналогично предыдущему пункту);
5. справка с места работы (учебы(+справка об обучении), службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия,
6. в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
-для опекунов- выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
7.Копия* свидетельства о браке,если брак зарегистрирован.

в случае, если оформление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г осуществляются в МФЦ:
+неработающие и студенты дополнительно предоставляют:
-форма №9 о регистрации,при временной регистрации - форма №3
-копия* трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы)обоих родителей,
-или справка об обучении+ справка об отпуске по БИР.
-справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице
-копии* паспортов матери и отца ребенка
-при отсутствии трудовой книжки в заявлении о назначении пособия указываются сведения о том, что заявитель нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве ИП, адвоката, нотариуса, и пр.физ. лица,занимающегося частной практикой, проф. деятельность которых в соответствии с законами подлежит гос. регистрации и (или) лицензированию.
-справку о совместном проживании с ребенком от педиатра.
- В случае обращения за пособием лиц, имеющих врем. регистрацию представляется справка из собеса по месту пост.регистрации о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.
-при увольнении в период отпуска по уходу - справка о периоде выплаты пособия по уходу.
+уволенные при ликвидации организации в период отпуска по уходу за ребенком дополнительно предоставляют:
-копия* приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,приказа об увольнении.
-справка о периоде отпуска по БИР, о размере ранее выплаченного пособия по БИР,о предоставлении отпуска по уходу за ребенком,о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком,периоде выплаты и расчет пособия по уходу.
-документ подтверждающий ликвидацию организации.

+ИП,нотариусы,адвокаты дополнительно предоставляют
-копии* документов, подтверждающих статус,
-справка из органа ФСС об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования

Пособия от ФСС назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно:
-пособие по БИР -со дня окончания отпуска по беременности и родам,
-единовременное пособие при рождении ребенка-со дня рождения ребенка,
-ежемесячное пособие по уходу за ребенокм до 1,5г - со дня достижения ребенком полутора лет

Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи.
Макс.размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц с 01.01.11г при стаже менее 6 мес - не более 1МРОТ в месяц(см .пост № 1), 6мес-5лет не более 60% от среднего заработка , 5лет-8лет не более 80% от среднего заработка , более 8лет - 100% от среднего заработка.
Максимальный размер пособия 415000р*2/730дн=1136,99р в день,с 01.01.12 (415000+463000р)/730=1202,74р
Мин.размер –1 МРОТ в месяц с учетом общего страхового стажа.
Документ – листок нетрудоспособности(б/л)

2)Выплаты из средств работодателя
Ежемесячная компенсация работающим женщинам, а также уволенным при ликвидации организации, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет – 50р.
Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации.
Основание: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН (в ред. Постановлений Правительства РФ от 08.08.2003 N 475, от 04.08.2006 N 472),часть II
Документы
-заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком
-заявление на выплату компенсации
-копия* свидетельства о рождении ребенка

Материальная помощь при рождении ребенка.
Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации при желании работодателя. Не облагается страховыми взносами и НДФЛ до 50000р.Выплачивается в течении 1 года с даты рождения ребенка.
Документы
-Заявление на выплату материальной помощи
-копия* свидетельства о рождении ребенка

Более подробно об этих и других федеральных пособиях информация здесь О ПОСОБИЯХ

3)Пособия на детей жителям СПБ. Местный Бюджет.
Законодательство:
Закон СПб от 24.11.2004 №587-80 О социальной поддержке семей, имеющих детей, в СПБ
Пост.Прав. СПб от 16.01.2007 г. №5 О мерах по реализации Закона СПБ О социальной поддержке семей, имеющих детей, в СПБ

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка.
Выплачивается одному из родителей, при условии потоянной/временной регистрации одного из родителей и ребенка(детей) в СПБ и постановке матери на учет в мед.учреждении до 20недель беременности включительно. Назначается при обращении за выплатой не позднее 1,5г со дня рождения ребенка.
Размеры пособия 2011г:------------------------ в 2012г:
19012,11р-при рождении 1го реб,--------------- - 20152.84р
25349,48р-при рождении 2го реб, ---------------- 26870,45р
31686,85р-при рождении 3го и послед.детей. ---- 33588,06р
Оформляется в МФЦ по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на карту Детская.
Документы:
1) Заявление hЗаявление.doc ;
2) копии* паспортов матери и отца ребенка;
3) копии* свидетельств о рождении всех детей в данной семье (для определения размера единовременной компенс.выплаты при рождении ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные, независимо от их возраста, а также падчерицы и пасынки, воспитываемые в данной семье);
4) копия* свидетельства о браке;
Если свид. о браке не предоставлено , то, в зависимости от варианта записи в свидетельстве о рождении ребенка:
4.1.Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, сведений об отце ребенка нет (в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк):
- никаких дополнительных документов не требуется;
4.2. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, ФИО отца ребенка вписаны в свидетельство о рождении ребенка со слов матери:
- необходимо предоставить справку о рождении ребенка (справка ЗАГС по Ф. №25), где сказано, что отец ребенка вписан в свид.о рождении со слов матери,
4.3. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, отцовство признано:
- необходимо предоставить справку об установлении отцовства (справка ЗАГС по ф.№31)/свидет. об установлении отцовства;
4.4 копия* Свидетельства о разводе(даже если заключен новый брак,если в предыдущем браке есть дети).
5) документы, подтверждающие место жительства родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в СПБ -форма №9 с места прописки,при временной регистрации - форма №3
6) справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно).
6.1. в случае рождения ребенка в результате применения метода искусственного оплодотворения или имплантации эмбриона представляется справка, подтверждающая постановку на учет по беременности в срок до 20 недель (включительно) женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), и, дополнительно,
копия документа, выданного мед. организацией и подтверждающего факт получения согласия женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), на запись родителями ребенка лиц, указанных в свидетельстве о рождении ребенка
6.2. в случае усыновления ребенка в возрасте до 6 месяцев вместо справки, подтверждающей постановку на мед. учет по беременности в срок до 20 недель, представляются:
документы, подтверждающие факт усыновления:
Копия* Свидетельства об усыновлении (удочерении) из ЗАГС и- копия* Решения суда об усыновлении.

также см. еще документы в посте № 6.

Срок оформления пособия - не позднее 1,5г с даты рождения ребенка

Ежемесячные пособия
Выплачиваются одному из родителей, при условии постоянной/временной регистрации одного из родителей и ребенка в СПБ,если семья является малообеспеченной,т.е имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения
6 220 руб. 60 коп (4кв.2011г), установленного в СПБ за квартал, предшествующий месяцу обращения.
Полуторакратный размер = 9330,90 р на человека в семье на данный момент.
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
-на ребенка из многодетной семьи;
-на ребенка-инвалида;
-на ребенка из семьи,в которой имеется ребенок-инвалид;
-на ребенка из семьи,где оба родителя являются инвалидами;
-на ребенка-инвалида из семьи,где оба родителя являются инвалидами;
-на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению спец. молочными продуктами детского питания;
-на ребенка из неполной семьи,в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет;
-на ВИЧ-инфицированного ребенка;
-на ребенка из семьи,в которой имеется ВИЧ-инф.ребенок;
-на ребенка-инвалида с особыми потребностями;
-на ребенка из семьи,в которой имеется ребенок-инвалид с особ.потребностями.

Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
Размер пособия на 2011 год: ------------------------в 2012г:
2115,86р- при рождении 1го реб.--------------------- -2242,82р
2730,14р- при рождении 2го и последующих детей, в т.ч.
в семье, в которой имеется реб.-инвалид. ------------ 2893,95р
2388,87р- при рождении 1го реб: --------------------- 2532.20р
- в неполной семье, (в т.ч.мамы в разводе,неполучающие алиментов)
- в семье военнослужащего.
2730,14р.- при рождении 2го и последующих детей:--- 2893,95р
- в неполной семье,
- в семье военнослужащего;
в т.ч. - в семье, в которой имеется реб.-инвалид
Оформляется в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на карту Детская.

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
Размер пособия на 2011 год:------------------- в 2012г:
614,73р ---------------------------------------- 651.61р
887,23р– на ребенка:--------------------------- 940,46р
- из неполной семьи(в т.ч. мамы в разводе не получающие алименты),
- из семьи военнослужащего.
Оформляется в собесе по месту регистрации(временной или постоянной), работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на карту Дошкольная.

Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
Условия выплаты и документы - аналогичны ежемесячному пособию 1,5-7 лет, только ессно изменяется возраст ребенка от 7 до 16,при обучении в школе -до 18лет.
Дополнительно предоставляется справка об обучении ребенка в школе.
Размер пособия на 2011 г:------------------на 2012г
570,37р,------------------------------------604,58р
823,85р:– на ребенка: --------------------- 873,28р
- из неполной семьи(в т.ч. мамы в разводе не получающие алименты),
- из семьи военнослужащего.
Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение

h_Что можно оплатить картами Детская,Дошкольная

Ежемесячные пособия на ребенка назначаются со дня рождения ребенка (исполнения ребенку 1,5 лет), если обращение последовало не позднее 6 месяцев с месяца достижения указанного возраста, не считая месяца обращения. При обращении, последовавшем после истечения указанного срока, пособие назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами, и не ранее прекращения выплаты ранее назначенных пособий.
Ежемесячные пособия на ребенка назначаются по месяц исполнения 1,5 года(7 лет).
Более подробно об этих и других пособиях информация здесь: О ПОСОБИЯХ

Для всех пособий,оформляемых в МФЦ:
1. Предоставляются оригиналы документов. Либо копии должны быть нотариально заверены.
в МФЦ копии документов делают сами.
2. Форма 9. Опять НЕ актуальна.ПП СПБ № 1044 с 01.08.11 отменено требование подтверждение прописки в СПб(если она есть конечно)
Но возможно в МФЦ ее все равно будут требовать
Чтобы в один день заказать ф9 и сдать документы на пособия - это надо сделать с 9 до 18час. в рабочие дни,(это часы работы паспортной службы,которая предоставляет сведения в МФЦ).
При временной регистрации -форма №3 нужна
3.Если родители (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют временную регистрацию в СПБ или один из родителей имеет только пост.регистрацию в другом регионе РФ, то дополнительно представляются:
-справки из субъектов РФ, где родители (один из родителей), ребенок имеют пост.регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их пост.регистрации.(к сведению- у собесов есть возможность самим делать запросы по месту пост. регистрации о получении/неполучении аналогичных пособий,надо написать заявление с указанием полного наименования и почтового адреса нужного собеса) см - http://www.forum.littleone.ru/showpo...postcount=5410
4.для неработающих родителей нужна справка из центра занятости населения о неполучении/получении пособия по безработице.
А также - трудовая книжка и ее копия.
5. При различной с ребенком прописке(например, семья прописана в СПБ,но ребенок прописан с папой,мама прописана в другом районе СПБ, а подает документы на пособия мама) требуется подтверждение совместного проживания с ребенком. Подтверждение - справка из дет.поликлиники об обслуживании по факт.месту проживания с родителем.
пособия оформляет тот родитель с которым прописан(фактически проживает) ребенок!
6. Если в семье дети от разных отцов - необходимо предоставить и свидетельства о разводе(если был развод) с отцом ребенка.

Документы на все ежемесячные пособия:
(Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,
Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет(при обучении в школе до 18лет),)
1.Заявление http://www.gu.spb.ru/upload/iblock/a...mhxt%20meo.doc
2. копии* паспортов матери и отца ребенка;
3. Копия* свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);
4. Копия* свидетельства о регистрации (расторжении) брака;
5. Документы, подтверждающие место жительства родителей и ребенка в С-Петербурге форма №9 с места прописки,при временной регистрации - форма №3
6.
А.Документы о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления
состав семьи, виды доходов семьи, учитываемые при исчислении совокупного дохода семьи – подробнее в приложении N 2 к постановлению Правительства СПб от 16.01.2007 №5)
Примерный образец справки: см пост № 13
в СПБ установлен размер минимальной заработной платы с 1.01.2012г в сумме 7781р,кроме бюджетников. в назначении ежемесячного пособия могут отказать. но обратиться за пособием вы можете все равно:).
При отсутствии доходов представляются документы, подтверждающие уважительные причины отсутствия доходов.
Выборка из приложения N 2 к постановлению Правительства СПб
от 16.01.2007 №5 «О мерах по реализации Закона СПБ"О социальной поддержке семей, имеющих детей, в СПБ".
…4. Основания для признания причин отсутствия доходов уважительными
4.1. При исчислении совокупного дохода семьи уважительными причинами отсутствия доходов признаются:
4.1.1. Отсутствие доходов от трудовой, предпринимательской или иной не запрещенной законом деятельности, а также отсутствие доходов в виде пособия по безработице, в случае если лицо:
- занято уходом за проживающими с ним детьми в возрасте до полутора лет; при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной независимо от того, получает ли данное лицо пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или нет;
- занято уходом за проживающими с ним детьми в возрасте от полутора лет до трех лет либо тремя и более детьми в возрасте до восьми лет;
- занято поиском новой работы при условии, что перерыв в деятельности либо перерыв между ее прекращением и обращением в органы службы занятости не превысил одного месяца;
- занято уходом за членом семьи, временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;
- занято уходом за пожилым, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет либо инвалидом I группы или III степени, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если лицу, осуществляющему уход, назначена соответствующая компенсационная выплата;
- обучается в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования с отрывом от производства, в аспирантуре при образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении, находится в академическом отпуске по медицинским показаниям, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если указанному лицу назначена соответствующая компенсационная выплата;
- находится на амбулаторном или стационарном излечении на все время болезни.
4.1.2. Отсутствие доходов в виде заработной платы у лица, находящегося в отпуске без ее сохранения в связи со следующими обстоятельствами:
- допуск к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные образовательные учреждения;
- необходимость ухода за больным членом семьи, временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;
- необходимость ухода за лицом, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы или III степени ограничения к труду или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. При этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
4.1.3. Отсутствие доходов в иных случаях по решению отдела социальной защиты населения администрации района Санкт-Петербурга.
(отсутствие работы - это не повод назначать пособие для малообеспеченных. Если человек в состоянии работать и при этом не работает - это еще не значит что он малообеспеченный, он просто лицо без заработка. Для отсутствия заработка должна быть уважительная причина для получения пособия .Нужно доказать что человек в данный момент не может зарабатывать,а не просто так сидит без работы.)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г получаемое женщинами по месту работы(ФСС) - не входит в совокупный доход для определения размера дохода семьи.

Б.При оформлении пособия на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания - справка о доходах не требуется. требуется справка от врача о необходимости специального питания(см пост № 13).
Перечень медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания в возрасте от 0 до 3 лет(Код заболеваний по МКБ-10):
7. при оформлении ежемесячного пособия на ребенка 7-16лет - копия Сберкнижки(+оригинал),реквизиты для перечислений на счет в Сбербанке или данные почтового отделения.
+ справка со школы,если ребенок старше 16лет.


Материнский (семейный ) капитал в СПБ 100000р http://forum.littleone.ru/showpost.p...ostcount=13392

Расчет пособий в 2011г-2012г
В 2011 и 2012гг пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г могут быть рассчитаны по выбору женщины(или лица осуществляющего уход за ребенком до 1,5г):
Расчет по старому(пост №7) - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции до 31.12.10г(на основании ФЗ № 21-фз от 25.02.11г). Используется порядок расчета среднего заработка ПП № 375 от 15.06.07.
Расчет по новому(пост № 8) - ФЗ № 255-фз от 29.12.06г в редакции с 01.01.11г(на основании ФЗ № 343-фз от 08.12.10г)
для того чтобы вам рассчитали пособия так как вы хотите - надо писать заявление (ищите в посте № 11)


расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г(по старому).
применяется до 31.12.2012г.

примерный расчет пособия по БИР(или см. калькулятор в посте № 3):
вся сумма зарплаты(выплаты только за работу) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БИР, делится на количество календарных дней за эти же 12 месяцев, приходящихся на отработанное время(т.е. время когда вы именно работали, а не были в отпуске или больничном, в декрете). Суммы и дни, приходящиеся на отпуска или больничные, не учитываются в этом расчете.Получаете среднедневной заработок и умножаете его на количество дней отпуска по БИР.
Еще более просто: берете сумму постоянных выплат в месяц и умножаете на примерный коэфициент 4,59( столько месяцев приходится на 140 кал.дней) и получаете приблизительную сумму по больничному. Например ,оклад 7000р х 4,59=32130р.

максимальный размер пособия в 2011г при расчете по старому сохранен прежний,не более 1136,99р в день,т.е. не более 159179р за 140дней.

расчет среднедневного заработка(СДЗ) для ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г производится аналогично расчету пособия по БИР - за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по уходу за ребенком. размер пособия по уходу= СДЗ*40%*30,4.

если нет заработка в расчетных 12месяцах:

1.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п10): Сотрудник(сотрудница) вышел на работу или только что устроился, отработал несколько дней и заболел/а( ушла в декрет).
Расчет пособия по нетрудоспособности(пособия по БИР,по уходу) будет произведен из заработка и отработанных календарных дней того месяца, в котором он(она) успел поработать.

2.Например(ПП № 375 от 15.07.06,п11):
женщина была в декрете - отпуске по БИР,затем в отпуске по уходу за ребенком,
а)и опять,не выходя на работу у нее начался отпуск по БИР(из декрета во 2й декрет).
б)и сразу в первый же день выхода на работу после декрета открыт больничный по нетрудоспособности по заболеванию или по уходу за заболевшим членом семьи.
В таких случаях расчет пособия по БИР производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующим предыдущему страховому случаю,т.е. по среднему заработку, расчитанному для предыдущего пособия по уходу за ребенком.

3.Например (ПП № 375 от 15.07.06,п11.1):
а)Сотрудник(сотрудница) только устроился на работу и в первый же день заболел/а( ушла в отпуск по БИР,по уходу за ребенком)
б)Сотрудница в ситуации из декрета во 2й декрет оформляет отпуск по уходу за ребенком(применяется с ноября 2010г).
в)Сотрудница в ситуации из 2го декрета во 3й декрет (и последующие декреты) оформляет отпуск по БИР,по уходу за ребенком.
В таких случаях пособия по БИР, по уходу рассчитываются исходя из должностного оклада на дату начала страхового случая.
Если оклад не установлен,то пособие по уходу должно выплачиваться в минимальных размерах,пособие и по БИР -по МРОт.

читайте также консультации ФСС на сайте: http://www.fss.ru/ru/consultation/6811/index.shtml
http://www.fss.ru/ru/consultation/6812/index.shtml

Девочки!
всем кому неправомерно отказывают в расчетах /перерасчетах пособий по старому или по новому - обращайтесь пожалуйста в ФСС СПБ в правовой отдел.
Начальник отдела Максимов Алексей Владимирович , заместитель начальника отдела Семичев Алексей Владимирович -346-29-05.
Консультанты 346-28-00

Расчет пособий в 2011г-2012г
расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г и пособий по нетрудоспособности,по травме по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции с 01.01.11(по новому).
применяется до 31.12.2012г.

С 1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2010 № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон № 255-фз «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

согласно ч.1 ст.14 № 255-ФЗ пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей)
средний дневной заработок работника определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730 (ч.3 ст.14 255-ФЗ).
Заработок 2011года в расчетах пособий 2011г не участвует.
За период до 01.01.2010г,а для лиц, работающих у работодателей, применяющих спец.налог.режимы, - за период до 01.01.2011 года, предельная величина заработка составляет 415000р за каждый календ.год. 2011г- 463000р.
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности(ВН), отпуска по БИР, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по БИР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов ( года) предшествующими календарными годами (годом) по заявлению работника при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

если работник имеет более одного места работы:
1) если работник на момент наступления страхового случая занято у нескольких работодателей и в 2х предшествующих календарных годах был занят у тех же работодателей:
-пособия по ВН, по БИР назначаются и выплачиваются ему работодателями по всем местам работы, и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого работодателя);
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работодателю по 1 месту работы по выбору работника;
2) если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в 2х предшествующих календарных годах было занят у других работодателей (другого работодателя), вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются ему работодателем по 1 из последних мест работы по выбору работника;
3) если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в 2х предшествующих календарных годах было занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя), пособия по ВН, по БИР назначаются и выплачиваются ему :
- либо по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы у работодателя, назначающего и выплачивающего пособие(см. пункт 1);
- либо работодателем по 1 из последних мест работы по выбору работника(см. пункт 2).

Ч.11 ст. 14 255-ФЗ предусмотрено исчисление пособий исходя из МРОТс учетом страхового стажа, в случаях:
-если работник в вышеуказанные периоды не имел заработка;
-если средний заработок, рассчитанный за вышеуказанные периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
При неполном рабочем времени средний заработок определяется
пропорционально продолжительности рабочего времени.
Девочки!
всем кому отказывают в замене годов - обращайтесь пожалуйста в ФСС СПБ в правовой отдел.
Начальник отдела Максимов Алексей Владимирович , 346-29-05.

с 2011 года работодатели будут обязаны выдавать работнику в день увольнения или по его письменному заявлению справку о сумме заработка за 2 календ.года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой, и текущий календарный год(п.3 ч.2 ст.41 255-ФЗ).
Порядок выдачи и справка: http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1171

если работник не может предоставить такие справки по новому месту работы,то он может обратиться в бухгалтерию с заявлением о запросе в ПФ РФ о его данных за необходимые года.
Порядок производства запроса,заявление на запрос, бланк запроса:
http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/orders/1172
Перерасчет пособия производится за прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справок о сумме заработка (ч.2.1 ст.15)

Пошаговый расчет пособий:
1.определение среднего заработка в 24 календарных месяцах, предшествующих году наступления страхового случая
2.определение среднего дневного заработка(СДЗ)- общий заработок(не больше 415000 или 463000р за каждый год отдельно) делим на 730.
3.из CДЗ определяем размер дневного пособия(ДП):
дневное пособие по БИР,по уходу =100% СДЗ
дневное пособие по ВН,травме=СДЗ*% в соответствии со общим страховым стажем работы по трудовой книжке.
4. сравниваем полученный размер ДП:
для пособия по БИР
с максимально возможным в день 1136,99( с 01.01.12 1202,74р) - выбираем для расчета пособия наименьший.
с минимальным размером пособия в день= МРОТ*24/730, - выбираем наибольший.
для пособия по ВН,травме
с максимально возможным в день 1136,99р(1202,74р)*% в соответствии со стажем - выбираем для расчета пособия наименьший.
с минимальным размером пособия в день = МРОТ*24/730*% в соответствии со стажем - выбираем наибольший.
5.определение суммы пособия:
пособие ВН,травме=ДП*количество дней болезни.
пособие по БИР= ДП*140.
месячный размер пособия не должен быть менее 1МРОт .Для пособий по ВН,травме - не менее МРОТ*% в соответствии со стажем
при при общем страховом стаже по трудовой книжке менее 6мес. месячный размер пособия не должен превышать 1МРОт.
при работе на условиях неподного рабочего дня размер МРОТ определяется с учетом продолжительности рабочего дня получателя пособий.

пособие по уходу=СДЗ*40%*30,4. сравниваем размер пособия по уходу с максимальным 13825,75р(для пособий исчисленных в 2012г 14625,32р),выбираем наименьший.также сравниваем с минимальным размером,выбираем наибольший.

с 01.01.2013 в расчет пособий по новому ФЗ № 21-фз от 25.02.11 внесит изменения(в фз № 255-фз от 29.12.06 ст. 14):
"3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период(за 2 календарных года), указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись."

женщинам-Индивидульным предпринимателям
В соответствии с п. 6 ст. 4.5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством» индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими установленных страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
с 2010г страховая сумма 1507р.
пособие по нетрудоспособности и по БИр из расчета 1Мрот в месяц ,пособие по уходу за ребенком - в минимальном размере

ПРАВА, ГАРАНТИИ,ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

В соответствии со статьей 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Справка о наличии беременности, выданная соответствующим медицинским учреждением, является официальным подтерждением беременности работницы.ее предостваляют не чаще 1раза в 3мес.

В соответствии с трудовым законодательством беременным женщинам предусмотрены и другие льготы и гарантии.
1.Так, например, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
2.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
3.В соответствии с требованиями статьи 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В связи с этим Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении разъяснил, «учитывая, что привлечение беременной женщины к работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные дни и направление в командировки не допускается, отказ ее от такой работы не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера трудовых обязанностей (например, выполнение трудовых функций вне места постоянной работы и т.п.). Принимая во внимание, что закон не связывает запрещение ночных работ для беременной женщины с выполнением этих работ в течение всего рабочего дня, отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
4.трудовым законодательством предусмотрен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации(ст260).

19.10.10
при общении с нерадивым работодателем,который может "потерять" документы":
-документы отправлять почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением.
-при передаче документов из рук в руки,лично, брать расписку в получении с перечислением переданных документом.
-себе неплохо бы оставлять нотариально заверенные копии документов,особенно тех которые восстановить или получить дубликат очень затруднительно.

Сообщение от Клюквинка
Увольнение беременных женщин.
Днем увольнения работника является последний день его работы. Работодатель обязан выдать женщине трудовую книжку, другие документы, связанные с работой (по письменному заявлению) и произвести с ней расчет.В сумму, подлежащую выплате, включается денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска (ст.127 ТК). Полный расчет с сотрудником по заработной плате должен быть произведен работодателем в день увольнения (ст.140 ТК).

Расторжение трудового договора.
1.Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон (ст.78 ТК РФ)в любое время.В случае расторжения трудового договора до отпуска по БИР по этому основанию беременная женщина теряет право на выплату пособия по БИР. по соглашению между работницей и работодателем могут ей быть выплачены компенсационные суммы при увольнении.

2.истечение срока действия трудового договора (п2 ст.58 ТК РФ)является общим основанием для расторжения трудового договора (в котором предусмотрен срок действия). В отношении беременных женщин установлен запрет на расторжение срочного трудового договора в случае его истечения, в соответствии со ст.261 ТК. В этом случае работодатель обязан по заявлению самой женщины продлить срок трудового договора до родов и оплатить пособие по БИР(исключение - срочный договор на время исполнения обязанностей временно отсутствующего постоянного работника).
желание женщины уволиться в период беременности является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора

3.расторжение трудового договора возможно по инициативе работницы (ст. 80 ТК РФ)— «по собственному желанию».
В случае увольнения женщина в период беременности теряет право на получение по месту работы пособия по БИР.
Важно знать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник (ст.80 ТК).

Другие причины увольнения
Перечень оснований увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса) достаточно значителен, поэтому рассмотрим наиболее распространенные причины увольнения по инициативе работодателя.

4.Одной из таких причин является ликвидация организации (п. 1 ст. 81 Трудового кодекса). Допускается в таком случае увольнение беременных женщин и женщин в отпуске по уходу за ребенком. согласно ст. 180 Трудового кодекса о предстоящей ликвидации организации, работник уведомляется письменно под расписку не позднее чем за 2 месяца до увольнения.
В соответствии с Гражданским кодексом РФ ликвидация предприятия должна быть должным образом оформлена.
Должна быть внесена запись о ликвидации в Единый государственный реестр юридических лиц.
В трудовой книжке должна быть запись об увольнении в связи с ликвидацией организации (если такая ликвидация действительно произошла) или обращаться в суд на незаконное увольнение, если в юридическом смысле ликвидации организации не было.
В случае увольнения беременной женщины в связи с ликвидацией организации ей обязаны выплатить выходное пособие( ст. 178 ТК) в размере среднего месячного заработка. Также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях срок сохранения средней месячной зарплаты может быть продлен (абз. 2 ст. 178 ТК).
Если ликвидация организации произошла в соответствии с действующим законодательством и в трудовой книжке внесена запись об увольнении в связи с ликвидацией предприятия -следует обратиться в органы социального обеспечения для получения пособий.
пособие по БИР выплачивается беременным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
Поэтому, в случае увольнения в связи с ликвидацией организации беременной женщине нужно сразу обратиться в районную службу занятости.

5.банкротство организации
Банкротство (несостоятельность) юридического лица является одним из способов ликвидации организации, которая производится в случае, если последнее не в состоянии удовлетворить требования кредиторов. В этом случае производится процедура банкротства, предусмотренная ФЗ «О банкротстве (несостоятельности)» от 26 октября 2002г. № 127-ФЗ и требования кредиторов удовлетворяются в очередности, установленной ст. 64 Гражданского кодекса РФ.
Банкротство - процедура длительная,поэтому ожидать скорого получения выплат от организации-банкрота не стоит.

6.Часто возникает вопрос: а возможно ли увольнение в случае смены собственника организации или по причине сокращения численности или штата работников организации? Ответ — однозначно отрицательный. Беременную не могут уволить по этим основаниям.

7. Возможно ли увольнение беременной женщины ввиду нарушения дисциплины труда и/или наличия дисциплинарного проступка(ст 81 ТК) ? Уволить по этим основаниям беременную женщину работодатель не имеет права, однако, в соответствии со ст. 155 ТК, он вправе произвести выплату заработной платы в соответствии с объемом выполненной работы, то есть произвести вычеты за невыполнение обязанностей или отсутствие на рабочем месте.

Источник: Светлана Кузьмина, юрист. Журнал «9 месяцев», № 10, 2005

читайте также еще здесь : http://spb.rabota.ru/guide/rights/um..._za_sebja.html

--------------------------------------------------------------------------------

ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ МНОГОДЕТНЫМ
(опыт форумчанки,ник Suhov)
1)Федеральное пособие на рождение - независимо от того который по счету ребенок. На работе
2) Федеральное пособие по уходу до 1,5 лет за вторым и последующими детьми. На работе
3) Федеральное, если встали на учет до 12 недель - единовременно вместе с декретными. На работе
4) Местное пособие (на учет до 20 недель) на рождение третьего и последующих детей. В МФЦ на карту Детская
5) Местное пособие по уходу до 1,5 лет за вторым и последующими детьми. В МФЦ на карту Детская
6) Материнский капитал. В Пенсионном фонде. Оформляется только однажды на мать.
На старших детей:
7) Ежемесячное пособие от 1,5 до 7 лет (дошкольное). В МФЦ на карту Детская
8) Ежемесячное пособие школьнику от 7 до 18 лет. В МФЦ. получение на почте
9) Ежегодная компенсация школьникам на школьную форму .В МФЦ,до окончания учебного года. Получение на почте
10) Детям-школьникам бесплатный проезд. Оформляется в школе ежегодно (каждый раз на год).
11) В школе бесплатные обеды - талончики должны выдавать на неделю. Мои это не едят все равно
12) Компенсация на коммунальные услуги 30%. Только вода, отопление и электричество.
Для компенсации на воду и отопление (которая будет учитываться в квартплате) документы подаются в МФЦ. Тогда же, когда на пособия. А дальше ЖЭК или ТСЖ или что там у Вас должны получать остаток от государства. Вроде они сами получат об этом уведомление. Я уже не очень помню - три года прошло.
На электричество скидка оформляется в Петроэлектросбыте. Нужно оформить удостоверение "Многодетная семья Петербурга". В МФЦ вместе с пособиями. Ежегодно нужно его вроде как продлевать.

Что еще есть.
1) Теоретически бесплатное посещение музеев и парков, но это дело темное
1) В школе если платные услуги какие-то (кружки, дополнительные уроки и т.п.) могут быть скидки. Но это на усмотрение школы.
3) Льготная оплата в детских садах.
4) Первоочередной прием в дошкольные и школьные учебные заведения. Тоже не очень себе представляю. Вряд ли это касается желаемого учреждения - скорее всего куда дадут направление. Но вне очереди.
5) Участки земельные под садоводство должны выделять многодетным в размере 15 соток. Пока ничего не выделяют (земли, мол, нету), но с января вышло новое распоряжение Правительства СПб о порядке регистрации желающих встать в очередь. Тоже оформляется в МФЦ, одновременно с пособиями можно.

Набор документов в МФЦ на каждое из этих пособий примерно одинаковый.
1) Свидетельства о рождении всех детей.
2) Оригиналы паспортов обоих/одного/ родителей
3) Форма 9 о прописке
4) Свидетельство о браке/разводе/установлении отцовства
Все с копиями
5) Справки из школы (на компенсацию на школьную форму)
6) Квитанция последняя о квартплате (на компенсацию)
7) Фотографии 3х4 обоих родителей на удостоверение многодетное
Да! и справки о доходах от многодетных не требуются.

топик на ЛВ - http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=4286275
Все о пособиях для многодетных семей от СПБ здесь http://www.gu.spb.ru/services/section.php?IBLOCK_ID=41&SIT_ID=1524&adr=76 и здесь http://www.gu.spb.ru/services/section.php?IBLOCK_ID=41&SIT_ID=1367&adr=76
жмите на зеленую галочку в графе "традиционный порядок" и прочитаете все подробно

Оформление пособие по доверенности
Полезно знать, что подать все документы в МФЦ на пособия вместо Вас может любой Ваш представитель (хоть бабушка/дедушка, хоть посторонний человек)!
Для этого на него нужно оформить НОТАРИАЛЬНУЮ доверенность. Форма, видимо, довольно свободная, нотариусы должны знать.
Это еще удобно тем, что доверенность можно сделать до родов. Срок действия может быть до 3хлет у доверенности. После родов меньше суеты.
В ЗАГСе ребенка тоже может зарегистрироваться, например, бабушка/дедушка. С простой письменной доверенностью, где надо указать паспортные данные Ваши и того, кому Вы доверяете. И обязательно в этой же доверенности указать членораздельно ИМЯ ребенка, которое должно быть в Свидетельстве о рождении.

Образцы заявлений по месту работы.
Заявления пишутся в произвольной форме. в организации могут быть разработаны свои формы заявлений.
Заявления всегда пишутся на имя руководителя, указывается его должность ,ФИО,наименование организации.
От кого - также должность и ФИО. В заявлении должно быть написано полное наименование пособия,ФИО ребенка на которого эти пособия оформляются, период выплаты(если нужно).
В конце - подпись заявителя и дата написания.

К заявлениям на пособия расширенные требования(Приказ МЗСР № 1012н от 23.12 09).в организациях обычно так не требуют, но имейте в виду,особенно если работодатель у вас не желает добровольно выплачивать пособия,лучше написать заявление по данным требованиям.
"6. В заявлении, указываются:
наименование организации,в которую подается заявление;
ФИО без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность,а также статус лица,имеющего право на получение государственных пособий (мать,отец,лицо, их заменяющее);
сведения о документе,удостоверяющем личность(вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер,кем выдан,дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность;
сведения о месте жительства,месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города,населенного пункта,улицы, номера дома,корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства,месту пребывания (если предъявляется не паспорт,а иной документ,удостоверяющий личность);
сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона,района, города, населенного пункта, улицы, номера дома,корпуса,квартиры);
вид пособия,за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение гос.пособий;
способ получения пособия: почтовым переводом, либо перечислением на личный счет лица,имеющего право на получение пособия,открытый в кредитной организации;
сведения о реквизитах счета,открытого лицом, имеющим право на получение пособий(наименование организации,в которую должно быть перечислено пособие,ее БИК,ИНН и КПП,номер счета лица,имеющего право на получение пособий).
Указанные сведения подтверждаются подписью лица,подающего заявление,с проставлением даты заполнения."

Примерные образцы заявлений на пособия.текст можно упростить - не писать то что выделено курсивом

Образец 0/1 -Пособие по БИР,выбор годов

-----------------------------Главному бухгалтеру ООО СВЕТ Сидоровой И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу назначить мне пособие по беременности и родам с .. ..20..г по .. ..20..г на основании листка нетрудоспособности № 1111111 от .. ..20..г.
При расчете пособия в соответствии со статьей 14 часть 1 федерального закона № 255-фз от 29.12.06(в ред. с 01.01.2011г) прошу заменить 2009г и 2010г на 2007г и 2008г соответственно, тк в годах 2009г и 2010г есть период отпуска по БИр и(или) отпуска по уходу за ребенком до 3хлет.
года ставите свои!
дата-------------------------------------Петрова П.П.

Образец 0/2 -расчет пособия по БИР по старому

-----------------------------Главному бухгалтеру ООО СВЕТ Сидоровой И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу назначить мне пособие по беременности и родам с .. ..20..г по .. ..20..г на основании листка нетрудоспособности № 1111111 от .. ..20..г.
прошу произвести расчет пособия на основании статьи 3 часть 2 федерального закона № 343-фз от 08.12.2010г (в ред. федерального закона № 21-фз от 25.02.11) - по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г

дата-------------------------------------Петрова П.П.

Образец 0/3 - перерасчет пособия по БИР по старому

-----------------------------Главному бухгалтеру ООО СВЕТ Сидоровой И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

прошу произвести перерасчет пособия по беременности и родам на основании статьи 3 часть 2 федерального закона № 343-фз от 08.12.2010г (в ред. федерального закона № 21-фз от 25.02.11) - по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г

дата-------------------------------------Петрова П.П.

Образец1
-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу выплатить мне единовременное пособие по ранней постановке на учет в женской консультации.

дата -------------------------------------Петрова П.П.

Образец2

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка ФИО (ребенка), .. .. 20..г рождения.

Дата ---------------------------------- Петрова П.П.

Образец3

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. .. 20..г рождения, с .. .. 20..г по исполнение ему 1,5г.

Дата------------------------------------Петрова П.П.


Образец3/0 -замена годов
-----------------------------Главному бухгалтеру ООО СВЕТ Сидоровой И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. .. 20..г рождения, с .. .. 20..г по исполнение ему 1,5г.
При расчете пособия в соответствии со статьей 14 часть 1 федерального закона № 255-фз от 29.12.06( в ред. с 01.01.2011г) прошу заменить 2009г и 2010г на 2007г и 2008г соответственно,тк в годах 2009г и 2010г есть период отпуска по БИр и (или) отпуска по уходу за ребенком до 3хлет.
года ставите свои!
дата-------------------------------------Петрова П.П.

Образец3/1 -расчет пособия по уходу по старому

-----------------------------Главному бухгалтеру ООО СВЕТ Сидоровой И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление


Прошу выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. .. 20..г рождения, с .. .. 20..г по исполнение ему 1,5г.
прошу произвести расчет пособия на основании статьи 3 часть 2 федерального закона № 343-фз от 08.12.2010г (в ред. федерального закона № 21-фз от 25.02.11) - по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г

дата-------------------------------------Петрова П.П.

Образец4

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу выплачивать мне ежемесячную компенсацию в размере 50р в связи с оформлением отпуска по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. .. 20..г рождения, с .. .. 20..г по исполнение ему 3х лет.

дата-------------------------------- Петрова П.П.

Образцы заявлений на отпуска и выхода из них.

Образец5

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с .. .. 20..г по .. ..20..г на основании листка нетрудоспособности ДД № 1111111 от .. ..20..г.

Дата-----------------------------------Петрова П.П.

Образец6

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. ..20..г рождения, с .. .. 20..г по исполнение ему 3лет.

Дата--------------------------------------- Петрова П.П.

Образец7

-----------------------------Генеральному директору ООО СВЕТ Иванову И.И.
-----------------------------от менеджера отдела поставок Петровой П.П.

--------------------Заявление

Прошу считать меня приступившей к исполнению должностных обязанностей(или к работе) в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. ..20.г рождения, с .. ..2010г

дата--------------------------------------- Петрова П.П.

Продолжение см в посте № 13

ДЛЯ СТУДЕНТОВ очных отделений государственных образ. учреждений , имеющих детей и претендующих на получение государственных пособий.

Разъяснение по порядку выплаты пособий в связи с материнством студентам с 1 января 2010 года.
1 января 2010 года вступил в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (далее – Порядок № 1012н), в связи с чем утратило силу Положение о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865 .
Согласно пунктам 14, 17 Порядка № 1012н женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениям послевузовского профессионального образования на выплату стипендий.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (пункт 21 Порядка № 1012н).
В соответствии с пунктом 27 Порядка № 1012н, если оба родителя обучаются по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего. В случае, если хотя бы один из родителей работает (служит) единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) этого родителя.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком матери либо отцу, опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком и не подлежащему обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе обучающемуся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком) назначается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пункты 39, 45 Порядка № 1012н).
Таким образом, с 1 января 2010 г пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, студентам назначаются и выплачиваются по месту учебы за счет стипендиального фонда, а единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком – в органах социальной защиты населения по месту жительства.

ИТАК,
В по месту учебы вы можете получить:
1. Пособие по беременности и родам получают студентки очной формы обучения. Это пособие выплачивается за 140 календарных дней при наличии отпуска по беременности и родам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением. Для назначения данного вида пособия необходимо предоставить медицинскую справку установленной формы,справку из деканата о подтверждении статуса студента дневной формы обучения.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (см. пункт 1) при наличии справки из женской консультации.
Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий.
Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности не выплачивается .

в МФЦ:
3. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, обучающийся очно.Если один из родителей работает - то он получает пособие. Для назначения и выплаты пособия необходимо предъявить следующие документы:
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка (Ф-24);
справку из деканата о подтверждении статуса студента дневной формы обучения.
+см пост№3
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право получить один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком (в академическом или с индивидуальным планом). Выплата пособия осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. Для назначения и выплаты пособия предоставляются следующие документы:
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка;
справку из деканата о подтверждении статуса студента дневной формы обучения;
справка с места работы другого родителя о том, что указанный отпуск им не используется и данное пособие ему не выплачивалось.
+см пост №4

Пособия назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно: со дня окончания отпуска по беременности и родам (пункты 1 и 2), со дня рождения ребенка (пункт 3), со дня достижения ребенком полутора лет (пункт4)

В МФЦ студентка также может обратиться за пособиями, при условии постоянной/временной регистрации ее и ребенка в СПб :
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка
-Ежемесячная социальная выплата студенческой семье
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет

образцы справок с работы для пособий(продолжение поста № 11)
справки должны содержать следующую информацию:
- полное наименование организации
- реквизиты организации(юридический и фактический адрес, телефон, факс,ОГРН, ИНН,КПП рег.номер в ПФ РФ)
- дата выдачи и номер справки
- фамилию, имя, отчество работника полностью,
- срок приема на работу ,занимаемая должность,
- печать организации,
- подписи (с расшифровкой фамилии) руководителя и главного бухгалтера организации,

Образец8
для предоставления по месту требования

СПРАВКА

Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он работает в ООО «СПЕКТР» менеджером отдела поставок с .. ....... 20..г. по настоящее время.
Единовременное пособие при рождении ребенка ФИО (ребенка), .. ..20..г рождения, ему не начислялось и не выплачивалось.

Генеральный директор ---------------------Петров П.П.
Главный бухгалтер-------------------------Сидорова С.С.
Печать

Образец9
СПРАВКА

Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он работает в ООО «СПЕКТР» менеджером отдела поставок с 01 января 2008г. по настоящее время.
Отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся и ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО (ребенка), .. ..2010г рождения, ему не начислялось и не выплачивалось.

Генеральный директор ---------------------Петров П.П.
Главный бухгалтер-------------------------Сидорова С.С.
Печать


Справка в МФЦ о доходах, рекомендации по заполнению:
Представленные справки о доходах родителей должны содержать следующую информацию:
- полное наименование организации
- реквизиты организации(юридический и фактический адрес, телефон, факс, ИНН, регистрационный номер в ПФ РФ)
- дата выдачи и номер справки
- фамилию, имя, отчество работника полностью,
- срок приема на работу ,занимаемая должность,
- суммы доходов помесячно и удержанных налогов, количество отработанных дней(часов),
- основание выдачи справки,
- печать организации,
- подписи (с расшифровкой фамилии) руководителя и главного бухгалтера организации,

В справке с места работы матери , нетрудоспособной в связи с БИР ,дополнительно указать:
Больничный лист за период с …. по …. (число ,месяц ,год), выплачен полностью ….(дата) в размере ….. руб …… коп.
Отпуск по уходу за ребенком с …. (число ,месяц ,год).

Обратите внимание, что законодательно установленной формы справки нет, она произвольной формы. Но должна содержать сведения, указанные в рекомендациях(опять же это только рекомендации). Если вы пришли в МФЦ со справкой,содержащей все-все необходимые сведения,но у вас ее не принимают по причине - ...лишние цифры, надо табличку, не надо табличку.. и прочие придирки,при этом на стендах в МФЦ вы не обнаружили образца справки(что тоже носит только рекомендательный характер) - смело можете добиваться принятия справки у инспектора или ее начальника.
вести с полей:
Примерный образец справки(только табличка что то не очень прорисовалась)
Для отца и для мамы
http://www.forum.littleone.ru/attach...1&d=1252326605


http://www.forum.littleone.ru/attach...1&d=1252326860
или так
http://forum.littleone.ru/attachment...1&d=1328081281


или так:

http://s001.radikal.ru/i196/1001/ea/e42a92a988b2.jpg

http://s001.radikal.ru/i196/1001/ea/e42a92a988b2t.jpg

Образец из МФЦ Адмиралтейского района
http://s009.radikal.ru/i307/1102/fb/14a6581bec45t.jpg
http://s009.radikal.ru/i307/1102/fb/14a6581bec45.jpg


Сообщение от Таттик http://www.forum.littleone.ru/images...s/viewpost.gif
Возможно это кому-нибудь пригодится:
Справки о доходах и подтверждение доходов ИП.
Предпринимателям на ЕНВД:
Справка о доходах составляется самостоятельно, в которой указывается вмененный доход за последние три месяца не считая текущего.
Образец справки:
http://forum.littleone.ru/%3Ca%20hre...3f65a6327t.jpghttp://s58.radikal.ru/i159/1104/e2/8503f65a6327t.jpg
Плюс предоставляется копия последней квартальной декларации со штампом налоговой "принята..." и платежка за улаченный налог по этой декларации (в МФЦ с этого снимают копии).

Предпринимателям на УСНО 15%:
Справка о доходах составляется самостоятельно, в которой указывается доход за последние три месяца не считая текущего, в соответствии с КУДиР.
Образец:
http://s008.radikal.ru/i303/1104/63/14a11f9760ect.jpg
Плюс предоставляется декларация с пометкой налоговой "принята...", КУДиР с пометкой налоговой и платежка об уплате налога за предыдущий квартал. Замечу, что по УСНО предприматели отчитываются 1 раз в год, соответственно я предоставляла декларацию и КУДиР за предыдущий (2010) год, НО у меня декабрь 2010го попадал в три предыдущие месяца в справку о доходах. Что предоставлять, если три месяца в справке не цепляют предыдущий год, по которому есть принятая отчетность, не знаю. Но, думаю, что КУДиР в текущем состоянии и платежку надо.


__________________________________Справка о мед.показаниях___________________________________
Штамп учреждения
N _______ от "__ "_________________200 __года
Справка выдана для принятия решения о выплате ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от рождения до исполнения ребенку 3 лет независимо от дохода семьи при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания в соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 17.11.2004 N 587-80 "О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге".
Ребенок___________________________________________ _____Ф.И.О. полностью)
Дата рождения__________________________________________
Зарегистрированному по адресу ___________________________________________
На основании освидетельствования гр.______________________________________
медицинских документов комиссия установила, что он (она) имеет медицинские показания к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания в соответствии с распоряжением Комитета по здравоохранению
Председатель комиссии ________________(Ф.И.О. полностью)
Члены комиссии
_______________________(Ф.И.О. полностью)
____________________(Ф.И.О. полностью)
Главный врач _______________________(подпись и круглая печать учреждения)
Примечание: справка действительна в течение трех месяцев с момента даты выдачи.

теперь можно . топик открыт но еще данные редактируются.

а правда ли то чтобы получить от гос-ва пособие на детей до 1.5 лет
надо предоставить справку 2НДФЛ?и чем меньше там будет указана ЗП,тем больше будут выплачивать?

Урра :080: !

Вопрос : у меня БИР - с 4.01.11 года , а первый рабочий день фирмы - 11.01.11 года и привезу я больничный только 12.01. Но начислять пособие по БИР будут на все дни БИР , начиная с 4.01 , с выходного дня:flower: ?

неправда.
гос. пособие от ФСС(см пост № 4) от размера заработка зависит. чем больше заработок тем больше будет размер исчисленного пособия.
есть пособие от СПБ(см пост №5 и 6),которое выплачивается малообеспеченным семьям. но справка не НДФЛ,см пост № 13

начиная с 4.01. пособие по БИР оплачивается за все 140 календарных дней,и выходные и праздничные дни.

Ольга, добрый вечер! Подскажите пожалуйста - при погодках из декрета в декрет я получу и декретные, и буду продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет или уходя в новый декрет пособие больше не выплачивают?
И еще насчет пособия по БиР из декрета в декрет- их таки стали считать за 2 последних года чем все были недовольны или пока всё по старому, я не очень поняла?
Извиняюсь если 200 раз одно и то же)

Подскажите пожалуйста: при оформлении пособий на второго ребенка, могу я оформить сразу и на первого пособие, которое перечисляется на карту дошкольная. Ребенку будет 4,5 года

Здравствуйте!!!
У меня такой вопрос. Дело в том, что я ухожу в декретный отпуск с 20.05.11. А ежегодный оплачиваемы

Подпишусь, скоро в декрет..

c даты нового отпуска по БИР вы должны выбирать - получать пособие по БИР или пособие по уходу за первым ребенком.
по новому закону - за 2 года предшествующих году начала отпуска по БИР или по уходу.
но обещают в этот закон внести поправки - в 2011г женщина сможет выбрать метод расчета пособий.
но пока этих поправок не увидим- говорить еще рано.

можете конечно,если размер доходов позволяет.

Подскажите,пожалуйста,при оформлении ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет в МФЦ потребуют справку о зарплате определенного образца или можно предоставить 2НДФЛ?

Может у кого-нибудь была такая ситуация? Подскажите, тогда. Для переоформления пособия на ребенка нужна справка о доходах от мужа (чтобы подтвердить, что мы- малообеспеченная семья), а если муж работает, но за пределами РФ. Справку о доходах он может получить, перевести и заверить. Только в справке сумма будет указана в валюте (в долларах, например)
Как тогда перевести это в рублои, чтобы в собесе было понятно? Может справку из банка о курсе валют предоставить?

ай какая автор умничка!!!:flower: очень интересная и полезная тема:008: спасибо вам огромное!:080: можно задам вопрос...я в августе должна родить 3 ребёнка, мы будем считаться уже многодетной семьёй??? ( что нам положено? куда обращаться, на что рассчитывать?) и ещё один вопрос...я с бывшем мужем в разводе, а с любимым хотим расписаться...только вот думаю, выгодно ли это? может попозже? выиграю ли в размере пособий? старшей 7 лет, младшей 3 г, и в августе киндер будет... заранее спасибо! и ещё...изменится ли мой матер. капитал?:008: очень буду признательна за ответы!;)

Здравствуйте!!!
Я ухожу в декретный отпуск с 20.05.11, а ежегодный оплачиваемый отпуск у меня начинается с 01.06.11. Я правильно понимаю, что мне надо либо до декрета отгуливать свой отпуск, либо получать только декретные???

Здравствуйте!

вопрос такой:
была в отпуске по уходу за ребенком в 2010г.
13 ноября 2010г. вышла на работу.
с 11 января 2011г. по 15 февраля 2011г. буду в очередном отпуске.
Потом хочу взять больняк.1-ого апреля 2011г будет отпуск по беременности и родам

вопрос:
выбираю старый вариант расчета пособия. НО( размер моего заработка буду делить на кол-во отработанных дней) или на кол-во отработанных дней+отпуск+больничный?/на доход для получения среднего заработка?

Автору огромное спасибо за топик!!!:flower::flower::flower: и столько информации!
только ткните носом , не нашла, какие условия получения карт "Детская" ( это те по которым в Здоровом малыше и Детях отовариваются). Заранее спасибо!!!:flower: