О пособиях семьям с детьми.Продолжение
 

Продолжение этого топика о пособиях=ЗДЕСЬ
Сначала вкратце о пособиях,затем более подробно о каждом. За указания на неточности или ошибки - буду благодарна:)
ВНИМАНИЕ!!!!!!!
24.12.2009 Опять изменения в размерах пособий h читаем пост=3755
Новые размеры пособий от ФСС с 01.01.2010г,213-ФЗ от 24.07.2009г.

На данный момент выплачиваются следующие пособия:
Источники - № 81-фз от 19.05.95, № 255-фз от 29.12.06
Пособие по беременности и родам(БИР),из средств Фонда Социального Страхования(ФСС). Выплачивается работающим и учащимся женщинам.
В женской консультации(ЖК) или ином мед.учреждении, имеющем право выписывать больн.листы(б/л), оформляется б/л(для студенток справка о бер-ти) в 30 недель бер-ти на 140(70+70) календ.дней отпуска по БИР. При осложненных родах – 156(70+86) календ.дней. При многоплодной бер-ти отпуск по БИР предоставляется в 28 недель бер-ти на 194(84+110) календ. дня.
Оплачивается по месту работы(по всем местам работы) или учебы.
Учащимся женщинам оплата в размере стипендии за расчетный месяц. Работающим женщинам – в размере 100% от сред.заработка при общем стаже работы не менее 6 мес., но не более максим.размера. При стаже менее 6 мес.оплачивается в размере 1 МРОТ(на данный момент 4330р) за расчетный месяц.
Максим.размер пособия по БИР в месяц в 2009г - 25390р, с 01.01.10г - 34583р
Калькулятор декретных: kЗдесь/
Пособие при ранней постановке на учет в мед.учреждении до 12 недель бер-ти,федеральное,ФСС,единовременное при условии оформления б/л по БИР- 374,62р,с01.01.10 -412,08.Выплачивается работающим и учащимся женщинам по месту работы или учебы.

Пособие по рождению ребенка, единовременное, федеральное, ФСС - 9989,86р, с 01.01.10 10988,85р
выплачивается по месту работы или учебы женщины или супруга. Неработающим, если оба супруга не работают – пособие выплачивается в собесе, перечисляется на почту или сберкн.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС.
Миним.размер пособия по уходу до 1,5г за 1-м реб. -1873,10р,с 01.01.10 2060,41
Миним.размер пособия по уходу до 1,5г за 2-м и послед.детьми - 3746,20р,с 01.01.10 4120,82р
Максим.размер пособия по уходу до 1,5 - 7492,40р, с 01.01.2010 - 13833р, при ликвидации предприятия -8241,64р
Выплачивается:
-работающим женщинам - по месту работы, при оформлении отпуска по уходу за реб. или работы на условиях неполного раб.дня. Оформляется после окончания отпуска по БИР. Оплачивается в размере 40% от сред.заработка ,но не менее миним.размера и не более максим.(см.выше).
-учащимся женщинам - по месту учебы, при оформлении отпуска по уходу за реб. Оформляется после окончания отпуска по БИР.
Оплачивается в миним. размерах(см.выше).
-неработающим женщинам – в собесе по месту жительства, перечисляется на почту или сберкн. Оформляется со дня рождения ребенка. Оплачивается в миним. размерах(см.выше).

Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет – 50р. Выплачивается работающим женщинам из средств предприятия/организации.

Пособие по временной нетрудоспособности по заболеванию, травме, уходе за заболевшим членом семьи.
Выплачивается работающим гражданам. Оплачивается по месту работы(по всем местам работы) в соотв.с общим трудовым стажем работы 50-100% от среднего заработка.
Макс.размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц -18720р,с 01.01.10г при стаже до 5лет - 20750р,от 5 до 8 лет -27666р, более 8 лет-34583р
Мин.размер –1 МРОТ(4330р) в месяц.

Более подробно об этих и других федеральных пособиях информация здесь =О_Пособиях_ФСС

Пособия на детей жителям СПБ. Местный Бюджет.
Источники:
Закон СПб от 24.11.2004 №587-80 О социальной поддержке семей, имеющих детей, в СПБ (с изм.на19.10.2007)
Пост.Прав. СПб от 16.01.2007 г. №5 О мерах по реализации Закона СПБ О социальной поддержке семей, имеющих детей, в СПБ

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка.
Выплачивается одному из родителей, при условии прописки/проживания одного из родителей и ребенка в СПБ и постановке матери на учет в мед.учреждении до 20недель бер-ти включ.
Размеры пособия:
16350р.-при рождении 1го реб,
21800р.-при рождении 2го реб,
27250р.-при рождении 3го и послед.детей.
Оформляется в собесе по месту жительства, работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на карту Детская.

Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
Выплачивается одному из родителей, при условии прописки/проживания одного из родителей и ребенка в СПБ,если семья является малообеспеченной,т.е имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения 5194,90р(3кв.2009г), установленного в СПБ за квартал, предшествующий месяцу обращения.
Полуторакратный размер = 7792,35р на человека в семье на данный момент.
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
- на ребенка из многодетной семьи;
- на ребенка из семьи, в которой имеется реб.-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется реб.в возрасте до 3 лет.
Размер пособия на 2009 год:
1819р.59к.- при рождении 1го реб.
2347р.86к - при рождении 2го и последующих детей, в т.ч. - в семье, в которой имеется реб.-инвалид.
2054р.38к.- при рождении 1го реб:
- в неполной семье, (в том числе мамы,неполучающие алиментов)
- в семье военнослужащего.
2347р.86к.- при рождении 2го и последующих детей: - в неполной семье,
- в семье военнослужащего;
в т.ч. - в семье, в которой имеется реб.-инвалид
Оформляется в собесе по месту жительства, работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на карту Детская.

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет
Выплачивается одному из родителей, при условии прописки/проживания одного из родителей и ребенка в СПБ, в случае, если семья является малообеспеченной (см.выше).
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
- на ребенка из многодетной семьи;
- на ребенка из семьи, в которой имеется реб-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется реб.в возрасте до 3 лет.
Размер пособия на 2009 год:
528р.65к.,
763р. – на реб:
- из неполной семьи(в т.ч. мамы в разводе не получающие алименты),
- из семьи военнослужащего.
Оформляется в собесе по месту жительства, работающим и неработающим родителям.
Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение.

Более подробно об этих и других региональных пособиях Санкт-Петербурга информация здесь hО_Пособиях_СПБ

ГОРОДСКАЯ СПРАВОЧНАЯслужба по начислению пособий и пенсий в Санкт-Петербурге:тел. 334-41-44

СОБЕСЫ: адреса и телефоны ЗДЕСЬ

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ В ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ:
САЙТ Правительства ЛО:
а также ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ СЕМЬЯМ,ПРОЖИВАЮЩИМ В ЛО,
читайте пост 1164-1166 здесь ,
Порядок исчисления среднедушевого заработка: http://www.klerk.ru/doc/161544/
прожиточный минимум 2009г.3 квартал - 4757р

Государственное учреждение Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Управляющий отделением ДЕЕВА Людмила Петровна
Адрес: 197046, г. Санкт-Петербург, ул. Большая Посадская, д. 10-а
Телефон: (812) 234-55-93
Факс: (812) 346-35-83
Email: info@ro78.fss.ru
Сайт: http://www.rofss.spb.ru

МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ читаем здесь:САЙТ ПЕНС ФОНДА и на ЛВ обсуждается здесь:Топик

ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОСОБИЙ,получаемых собесе:
-для всех пособий необходимы документы о прописке/ регистрации (форма №9) в Спб ребенка и одного из родителей-неактуально
- Если родители (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют регистрацию в Санкт-Петербурге по месту пребывания или один из родителей имеет постоянную регистрацию в другом регионе РФ, то дополнительно представляются:
справки из субъектов РФ, где родители (один из родителей, законных представителей), ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении аналогичных пособий по месту их постоянной регистрации.(к сведению- у собесов есть возможность самим делать запросы по месту постоянной регистрации о получении/неполучении аналогичных пособий)
-для НЕРАБОТАЮЩИХнужна справка из центра занятости населения о неполучении/получении пособия по безработице. Вставать при неполучении пособия по безработице на учет на биржу для этого не нужно.А также - трудовая книжка и ее копия.
- Вниманию НЕПРОПИСАННЫХ в СПБ,прочтите,вам могут отказать в пособиях при временной регистрации по месту пребывания (гостиница, санаторий, дом отдыха, пансионат, кемпинг, больница, туристская база, иное подобное учреждение, а также жилое помещение, не являющееся местом жительства гражданина)в СПБ: читайте здесь

Пособие при ранней постановке на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности
-Заявление на выплату пособия
-справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
-больничный лист по БИР

Пособие при рождении ребенка,ФСС
- заявление на пособие.
- справка из Загса, получите при регистрации ребенка в обмен на справку ,выданныю вам в роддоме,
- копия свидетельства о рождении ребенка
- справка с места работы/учебы супруга/супруги,что не получал(а) такого пособия.
- копия свидетельства о браке или свидетельства о установлении отцовства.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС
- заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5г(для работающих)
- заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 (со дня окончания отпуска по БИР для работающих,со дня рождения ребенка- для неработающих).
- копия свидетельства о рождении ребенка и копии свидетельств о рождении старших детей.
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребенком и не получает это пособие.
- копия свидетельства о браке или свидетельства о установлении отцовства.

Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет, на работе.
-Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет
-заявление на выплату компенсации.
- копия свидетельства о рождении ребенка

Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ.
1) Заявление – форма в собесе;
2) копия* документа, удостоверяющего личность заявителя;
3) копии* свидетельств о рождении всех детей в данной семье (для определения размера единовременной компенсационной выплаты при рождении ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные, независимо от их возраста, а также падчерицы и пасынки, воспитываемые в данной семье);
4) копия* свидетельства о браке;
Если свидетельство о браке не предоставлено , то, в зависимости от варианта записи в свидетельстве о рождении ребенка:
4.1.Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, сведений об отце ребенка нет (в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец» стоит прочерк):
- никаких дополнительных документов не требуется;
4.2. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, ФИО отца ребенка вписаны в свидетельство о рождении ребенка со слов матери:
- необходимо предоставить справку о рождении ребенка (справка ЗАГС по Ф. №25), где сказано, что отец ребенка вписан в свидетельство о рождении со слов матери,
4.3. Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, отцовство признано:
- необходимо предоставить справку об установлении отцовства (справка ЗАГС по ф.№31);
5) документы, подтверждающие место жительства родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в Санкт-Петербурге (справка по ф.№9);
6) справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно).
6.1. в случае рождения ребенка в результате применения метода искусственного оплодотворения или имплантации эмбриона представляется справка, подтверждающая постановку на учет по беременности в срок до 20 недель (включительно) женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), и, дополнительно,
копия документа, выданного медицинской организацией и подтверждающего факт получения согласия женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), на запись родителями ребенка лиц, указанных в свидетельстве о рождении ребенка
6.2. в случае усыновления ребенка в возрасте до шести месяцев вместо справки, подтверждающей постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель, представляются:
документы, подтверждающие факт усыновления:
Копия* Свидетельства об усыновлении (удочерении) из ЗАГС и- копия* Решения суда об усыновлении.
* Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.

Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.СПБ.
Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет, СПБ.
1. Заявление (в котором, в том числе, указываются: сведения о составе семьи);
2. Копия документа*, удостоверяющего личность заявителя;
3. Копия* свидетельства о рождении ребенка (копия свидетельства об установлении отцовства);
4. Копия* свидетельства о регистрации (расторжении) брака;
5. Документы, подтверждающие место жительства (пребывания) родителей (родителя, законного представителя) и ребенка в С-Петербурге (спр по ф №9);
6. Документы о доходах семьи за 3 месяца, предшествующих месяцу подачи заявления (за исключением случаев, установленных Пост СПБ от 24.11.2004 № 587-80 «О соц.поддержке семей, имеющих детей, в СПБ»** )
(состав семьи, учитываемый при определении величины среднедушевого дохода семьи, виды доходов семьи, учитываемые при исчислении совокупного дохода семьи – подробнее в прил.N2 к пост.Прав.СПб 16.01.07 №5)
Примерный образец справки: пост=1144 (есть изменения!)
При отсутствии доходов представляются документы, подтверждающие уважит.причины отсутствия доходов.
Выборка из приложения N 2
к постановлению Правительства СПб
от 16.01.2007 №5 «О мерах по реализации 12291 8403154Закона Санкт-Петербурга
"О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге".
…4. Основания для признания причин отсутствия доходов уважительными
4.1. При исчислении совокупного дохода семьи уважительными причинами отсутствия доходов признаются:
4.1.1. Отсутствие доходов от трудовой, предпринимательской или иной не запрещенной законом деятельности, а также отсутствие доходов в виде пособия по безработице, в случае если лицо:
- занято уходом за проживающими с ним детьми в возрасте до полутора лет; при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной независимо от того, получает ли данное лицо пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или нет;
- занято уходом за проживающими с ним детьми в возрасте от полутора лет до трех лет либо тремя и более детьми в возрасте до восьми лет;
- занято поиском новой работы при условии, что перерыв в деятельности либо перерыв между ее прекращением и обращением в органы службы занятости не превысил одного месяца;
- занято уходом за членом семьи, временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;
- занято уходом за пожилым, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет либо инвалидом I группы или III степени, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если лицу, осуществляющему уход, назначена соответствующая компенсационная выплата;
- обучается в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования с отрывом от производства, в аспирантуре при образовательном учреждении высшего профессионального образования или научно-исследовательском учреждении, находится в академическом отпуске по медицинским показаниям, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если указанному лицу назначена соответствующая компенсационная выплата;
- находится на амбулаторном или стационарном излечении на все время болезни.
4.1.2. Отсутствие доходов в виде заработной платы у лица, находящегося в отпуске без ее сохранения в связи со следующими обстоятельствами:
- допуск к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные образовательные учреждения;
- необходимость ухода за больным членом семьи, временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;
- необходимость ухода за лицом, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы или III степени ограничения к труду или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. При этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы.
4.1.3. Отсутствие доходов в иных случаях по решению отдела социальной защиты населения администрации района Санкт-Петербурга.
(отсутствие работы - это не повод назначать пособие для малообеспеченных. Если человек в состоянии работать и при этом не работает - это еще не значит что он малообеспеченный, он просто лицо без заработка. Для отсутствия заработка должна быть уважительная причина для получения пособия .Нужно доказать что человек в данный момент не может зарабатывать,а не просто так сидит без работы.)

* Копии документов представляются при условии предъявления их оригиналов.
**Без учета дохода семьи назначаются ежемесячные пособия:
- на ребенка из многодетной семьи;
- на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.
Дополнительные документы (при наличии особых условий)смотрите здесь: Сайт Прав.СПБ

О других пособиях смотрите ЗДЕСЬ на сайте Прав.СПБ

Работающая беременная женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
По месту работы:
-Пособие по беременности и родам,ФСС
-Пособие при ранней постановке на учет в медицинском учреждении до 12 недель беременности,ФСС
-Пособие по рождению ребенка, ФСС
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС
-Ежемесячная компенсация женщинам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3х лет
В собесе по месту жительства:
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,СПБ

НЕработающая беременная женщина при рождении ребенка получит такие пособия:
В собесе по месту жительства:
-Пособие по рождению ребенка, ФСС.Если муж работает - по месту работы мужа.
-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет,СПБ
-Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 1,5 лет до 7 лет,СПБ

ДЛЯ СТУДЕНТОВ имеющих детей и претендующих на получение государственного пособия.
По месту учебы вы можете получить:
1. Пособие по беременности и родам получают студентки очной формы обучения. Это пособие выплачивается за 140 календарных дней при наличии отпуска по беременности и родам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением. Для назначения данного вида пособия необходимо предоставить медицинскую справку установленной формы.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Размер выплаты – 359,70 рублей. Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам (см. пункт 1) при наличии справки из женской консультации.
Негосударственные учебные заведения не получают бюджетных средств на выплату стипендий.
Поэтому студенткам негосударственных вузов пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности не выплачивается .
3. Единовременное пособие при рождении ребенка может получить один из родителей, обучающийся очно. Размер пособия 9592,03р. Для назначения и выплаты пособия необходимо предъявить следующие документы:
заявление о назначении пособия;
справку о рождении ребенка (Ф-24);
справку с места работы или учебы другого родителя о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
справку из деканата о подтверждении статуса студента дневной формы обучения.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право получить один из родителей, находящийся в отпуске по уходу за ребенком (в академическом или с индивидуальным планом). Выплата пособия осуществляется со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет. Размеры пособия – 1798,51 рублей по уходу за первым ребенком, 3597,01 рублей – по уходу за вторым и последующими детьми. Для назначения и выплаты пособия предоставляются следующие документы:
заявление о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
справка с места работы или учебы другого родителя о том, что указанный отпуск им не используется и данное пособие ему не выплачивалось
Пособия назначаются в том случае, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно: со дня окончания отпуска по беременности и родам (пункты 1 и 2), со дня рождения ребенка (пункт 3), со дня достижения ребенком полутора лет (пункт 4). Все пособия выплачиваются в сроки, установленные для выплаты стипендии.
В собес студентка также может обратиться за пособиями, при условии прописки/проживания ее и ребенка в СПб :
-Единовременная компенсационная выплата при рождении ребенка
-Ежемесячная социальная выплата студенческой семье
-Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет

Какое пособие получит женщина,если беременность наступила во время декретного отпуска?
правила для оплаты ситуации "из декрета в декрет" целиком и полностью зависит от того, каким образом формировался заработок работницы

Допустим ,заработок женщины составлял до первой беременности 12 000 рублей, из которых 5000 рублей - оклад, 7000 рублей - премия. На момент второй беременности ничего не изменилось.

Будем руководствоваться нормой пункта 11 Положения N 375: "в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения)."

Таким образом, расчет пособия по беременности и родам для данной работницы будет осуществляться только исходя из размера ее оклада и составит 5000 рублей за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам .Премия в расчет пособия не включаются.
Если женщина выйдет хотя бы на один день на работу - тогда дополнительные выплаты -премии,надбавки и пр.,будут включены в расчет пособия.
Аналогично производится и расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Однако в том случае, если бы работница полностью работала на сдельных условиях без установленного оклада и весь ее доход состоял бы из переменной части - из процента от реализации продукции, сумма фактически полученного ею дохода не играла бы роли - в соответствии с правилами, определенными также пунктом 11 Положения N 375, расчет пособия в этом случае будет произведен исходя из минимального размера оплаты труда.


О расчете среднего заработка для больничных по БИР(и всех прочих больничных) ,а также для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5г(для работающих женщин 40% от среднего заработка)
Читаем здесь, пост № =85


О стаже для больничых листов читаем здесь пост № =144

ПРАВА, ГАРАНТИИ, ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫМ - пост № 15

Об увольнении беременных женщин - по собственному желанию,при ликвидации предприятия и пр. Какие выплаты им при этом положены. О пособии по безработице.
Читаем об этом здесь: пост № =187

ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ МНОГОДЕТНЫМ

(опыт форумчанки,ник Suhov)
1)Федеральное пособие на рождение 9592 р. - независимо от того который по счету ребенок. На работе
2) Федеральное пособие по уходу до 1,5 лет за вторым и последующими детьми Минимум 3597 р. - максимум 7194 р. В Вашем случае раз зарплата выше 23 тыс. должно быть по максимум, т.е. 7194 р. в месяц. На работе
3) Федеральное, если встали на учет до 12 недель - 359 р. 70к. единовременно вместе с декретными. На работе

4) Местное пособие (на учет до 20 недель) на рождение третьего и последующих детей 27 250 р. В собесе на карту Детская
5) Местное пособие по уходу до 1,5 лет (на учет до 20 недель) за вторым и последующими детьми 2347 р. 86 к. В собесе на карту Детская

6) Материнский капитал. В Пенсионном фонде. Оформляется только однажды на семью, но раз у Вас старшим 6 и 7 лет, то Вы явно его еще не оформляли.

На старших детей:
7) Ежемесячное пособие от 1,5 до 7 лет (дошкольное) 528 р.65 к. В собесе на карту Детская
8) Ежемесячное пособие школьнику от 7 до 18 лет 490 р.50к. В собесе. получение на почте
9) Ежегодная компенсация школьникам на школьную форму 2347 р. 86. В собесе. Получение на почте

10) Детям-школьникам бесплатный проезд. Оформляется в школе ежегодно (каждый раз на год).
11) В школе бесплатные обеды - талончики должны выдавать на неделю. Мои это не едят все равно
12) Компенсация на коммунальные услуги 30%. Только вода, отопление и электричество.
Для компенсации на воду и отопление (которая будет учитываться в квартплате) документы подаются в собес. Тогда же, когда на пособия. А дальше ЖЭК или ТСЖ или что там у Вас должны получать остаток от государства. Вроде они сами получат об этом уведомление. Я уже не очень помню - три года прошло.
На электричество скидка оформляется в Петроэлектросбыте. Но там скидка ерундовая. Они с прошлого года стали хитро ее считать. Сначала было просто 30% от суммы. а в прошлом году сделали только с какого-то количества киловатт скидку. Т.е. сначала у меня скидка была рублей по 500 с квитанции, а потом стала рублей 100 всего.

Нужно оформить удостоверение "Многодетная семья Петербурга". В собесе вместе с пособиями. Ежегодно нужно его вроде как продлевать.

Что еще есть.
1) Теоретически бесплатное посещение музеев и парков, но это дело темное
1) В школе если платные услуги какие-то (кружки, дополнительные уроки и т.п.) могут быть скидки. Но это на усмотрение школы.
3) Льготная оплата в детских садах.
4) Первоочередной прием в дошкольные и школьные учебные заведения. Тоже не очень себе представляю. Вряд ли это касается желаемого учреждения - скорее всего куда дадут направление. Но вне очереди.
5) Участки земельные под садоводство должны выделять многодетным в размере 15 соток. Пока ничего не выделяют (земли, мол, нету), но с января вышло новое распоряжение Правительства СПб о порядке регистрации желающих встать в очередь. Тоже оформляется в собесе, одновременно с пособиями можно.

Набор документов в собес на каждое из этих пособий примерно одинаковый.
1) Свидетельства о рождении всех детей.
2) Оригиналы паспортов обоих/одного/ родителей
3) Форма 9 о прописке
4) Свидетельство о браке/разводе/установлении отцовства
Все с копиями
5) Справки из школы (на компенсацию на школьную форму)
6) Квитанция последняя о квартплате (на компенсацию)
7) Фотографии 3х4 обоих родителей на удостоверение многодетное

Да! и справки о доходах от многодетных не требуются.
Оформление пособие по доверенности

Еще, кстати, вспомнила! Полезно знать, что подать все документы в Собесе на пособия вместо Вас может любой Ваш представитель (хоть бабушка/дедушка, хоть посторонний человек)!
Для этого на него нужно оформить НОТАРИАЛЬНУЮ доверенность. Форма, видимо, довольно свободная, нотариусы должны знать. Я оформляла так 7 лет назад на своего папу (детского дедушку) - у нас очередины в Собесе Выборгского района были дичайшие тогда. Приходилось занимать очередь за пару часов до открытия - вобщем нереально тяжело при наличии грудного младенца. Дедушка сходил один раз, помучался, но все документы были им сданы, а я никуда не ходила. Сейчас там поменьше, конечно, народу, но бывает по-разному и все равно меньше 2х часов мне не удавалось там провести.
Это еще удобно тем, что доверенность можно сделать до родов. Срок действия может быть до 3хлет у доверенности. После родов меньше суеты.
В ЗАГСе ребенка тоже может зарегистрироваться, например, бабушка/дедушка. С простой письменной доверенностью, где надо указать паспортные данные Ваши и того, кому Вы доверяете. И обязательно в этой же доверенности указать членораздельно ИМЯ ребенка, которое должно быть в Свидетельстве о рождении. Я отправляла бабушку.

Отец ребенка,конечно же, может все это делать без доверенности. Если у него есть время в очередях стоять в будние дни по расписанию работы Собесов. Доверенность нужна на других родственников или неродственников, которым Вы можете это поручить.

Лично для меня это все очень актуально, т.к. у меня еще дети имеются, да плюс младенец родится. Некогда бегать со всеми этими бумажками. Мужу некогда тоже этим заниматься в рабочее-то время.

:flower:спасибо! все очень подробно и понятно:flower:

Пользительно, спасиб

Здравствуйте, подскажите плиз.Я живу в Питере 7й год,постоянной прописки нет, регистрация во Всеволожске на год до июля, беременна 2м ребенком, в мае должны родиться.
На какие выплаты я могу рассчитывать помимо декретных и единовременного российского пособия?

Подпишусь. Очень много полезностей. Спасибо :support:

При ЕНВД пособие по беременности и родам безусловно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.
Вопрос: Мы – небольшая компания, применяем ЕНВД. И вот наша работница собирается в декрет. При этом мы не выплачиваем добровольных взносов в Фонд социального страхования. Как же это получается – мы должны декретные работнице выплатить за счет собственных средств? Но это очень большая для нас сумма…
Ответ:

Если у Вашей работницы заключен трудовой договор с работодателем (совершенно неважно, работодатель – ИП или организация), она в полной мере защищена в системе социального страхования на случай беременности и рождения ребенка.
Следовательно, все пособия, связанные с беременностью и рождением ребенка, Вы как работодатель обязаны выплатить. Это не является частью добровольного «соцпакета» - эти пособия выплачиваются непосредственно в силу закона.
Теперь давайте разберемся, из каких источников это пособие будет выплачено.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона РФ от 21 июля 2007 года N 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» поступившие в Фонд суммы единого сельскохозяйственного налога, единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, направляются на обеспечение по обязательному социальному страхованию лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих указанные налоговые режимы.
Следовательно, выплаты по социальному страхованию Вашим сотрудникам будут производиться из сумм единого налога, который Вы уплачиваете в бюджет. Именно поэтому при выделении средств из ФСС для финансирования пособий, связанных с беременностью и родами, в Фонд предъявляется копия платежного поручения, подтверждающего факт уплаты единого налога.
В соответствии со статьей 146 Бюджетного кодекса РФ в бюджеты государственных внебюджетных фондов подлежат зачислению следующие доходы:
1) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации:
налоговые доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, от минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 60 процентов;
2) в бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации – налоговые доходы от:
налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 5 процентов;
налога, взимаемого в виде стоимости патента в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 5 процентов;
минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 20 процентов;
единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности - по нормативу 5 процентов;
3) в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования налоговые доходы от:
налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 0,5 процента;
налога, взимаемого в виде стоимости патента в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 0,5 процента;
минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 2 процента;
единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности - по нормативу 0,5 процента;
4) в бюджеты территориальных государственных внебюджетных фондов обязательного медицинского страхования, налоговые доходы от:
налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 4,5 процента;
налога, взимаемого в виде стоимости патента в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 4,5 процента;
минимального налога, взимаемого в связи с применением упрощенной системы налогообложения, - по нормативу 18 процентов;
единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности - по нормативу 4,5 процента.
Таким образом, несмотря на то, что отдельной платежкой ни в ФСС (кроме взносов на страхование от несчастных случаев на производстве), ни в другие внебюджетные фонды плательщик единого налога при упрощенной системе налогообложения или ЕНВД средства не перечисляет – фактически сама его уплата налога и формирует фонд средств, из которых затем будут возмещены пособия по беременности и родам, пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Как правильно выплатить данное пособие при применении работодателем ЕНВД? Попробуем разобраться в сложностях.
Во-первых, для работодателя выплата пособия по беременности и родам связано с единовременной выплатой сотруднице значительной суммы денег (больше, чем обычная выплата заработной платы).
Во-вторых, пособие по беременности и родам в соответствии со статьей 3 Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" относится не к пособиям по временной нетрудоспособности, а к пособиям гражданам, имеющим детей.
В соответствии со статьей 4 указанного Закона № 81-ФЗ пособия по беременности и родам работающим гражданам выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования.
Таким образом, налогоплательщики, применяющие систему налогообложения ЕНВД, полностью выплачивают пособие по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования. Отказаться от выплаты пособия по беременности и родам в связи с тем, что работодатель применяет ЕНВД, а следовательно, не выплачивает напрямую взносы в ФСС на социальное страхование работников, незаконно. Так как налогоплательщики, применяющие систему налогообложения ЕНВД, не уплачивают взносы в Фонд социального страхования, которые можно было бы уменьшить на суммы выплаченного пособия, они в любом случае запрашивают дотацию у Фонда социального страхования на получение полной суммы для выплаты пособия работнице.
Важно и то, что так как все расходы по выплате данного пособия берет на себя Фонд социального страхования, на эти расходы невозможно уменьшить сумму единого налога.
Пособие по беременности и родам выплачивается исходя из 100% среднего заработка работницы вне зависимости от непрерывного стажа работы (кроме случая, когда страховой стаж работницы в целом составил менее шести месяцев – расчет по МРОТ).
Пособие по беременности и родам, как и пособие по временной нетрудоспособности, исчисляется в календарных днях исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июня 2007 года N 375.

Еще о беременных индивидуальных предпринимателях здесь,пост № =93
Изменения с 01.01.2010 - http://www.forum.littleone.ru/showpo...postcount=2731
Неполностью выплачены страховые взносы ИП пост №=818

СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!

+Пособие по уходу за ребенком до 1,5г,ФСС по месту работы.Выплачивается по окончании больничного по БИР в размере 40% от среднего заработка, но не более 7194,03р и не менее 1798,51р на первого ребенка, и не менее 3597,01р на второго и последущих детей.
Если не работаете - в собесе со дня рождения ребенка в минимальных размерах.

Если сможете доказать проживание в Петербурге свое и ребенка,сможете получить и пособия из бюджета Петербурга.
-Единовременная компенсационная выплата(при постановке в ЖК до 20 недель)-16350р- первый ребенок,21800 руб. - при рождении второго ребенка;27250 руб. - при рождении третьего и последующих детей
-А также,если это позволяет доход семьи(на данный момент не более ок.7350р на человека) - пособие по уходу за ребенком до 1,5г от СПб.
Размер пособия на 2009 год:
1819 руб. 59 коп. - при рождении первого ребенка.
2347 руб. 86 коп. - при рождении второго и последующих детей, в т.ч. - в семье, в которой имеется ребенок-инвалид.
2054 руб. 38 коп. - при рождении первого ребенка:
- в неполной семье,
- в семье военнослужащего.
2347 руб. 86 коп.- при рождении второго и последующих детей: - в неполной семье,
- в семье военнослужащего;
в т.ч. - в семье, в которой имеется ребенок-инвалид.

Для ребенка достаточно справки из поликлиники об обслуживании по фактическому месту жительства.
Для взрослого конечно нужна регистрация(хотя могу ошибаться)
Также,если родители (один из родителей, законный представитель), ребенок имеют регистрацию в Санкт-Петербурге по месту пребывания, дополнительно представляются:
справки из субъектов Российской Федерации, где родители (один из родителей, законных представителей), ребенок имеют постоянную регистрацию по месту жительства, о неполучении ежемесячного пособия на ребенка по месту их постоянной регистрации.

Если не сможете доказать свое проживание в СПб и сможете продлить регистрацию во Всеволожске,тогда во всеволожском собесе узнайте про пособия семьям с детьми в Ленинградской области. Ссылка есть во 2м посте.

Ardena, а у Вас нет инфо про материальную соц.помощь малоимущим (не знаю, как она правильно называется)? А то слышу, что получают ее раз в квартал, а кто, за что и где - никто толком ничего не говорит.

А у меня такой вопрос, может кто сможет ответить.
Родила второго ребенка, брак не зарегистрирован, у меня сын от первого брака, у МЧ дочь(живущая по суду с ним) от его первого брака. Планирую оформить пособие, выплачиваемое малоимущим. Как считается прожиточный минимум? Моя з/пе деленная на троих? (я и двое детей) Или Наши две с МЧ з/п деленные на пятерых? (Я+он и трое детей) Или это необходимо уточнять в собесе?
И выплачивают ли данное пособие при том, что мне на работе будут платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5г, которое 40% от з/п ?

По данному вопросу сходила в собес, вот ответ
Надеюсь поможет кому-нить сэкономить время :)

ПРАВА, ГАРАНТИИ,ЛЬГОТЫ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН
В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. Это положение вступает в силу с момента выявления беременности и постановки на учет в медицинском учреждении. Справка о наличии беременности, выданная соответствующим медицинским учреждением, предоставляется также с момента выявления беременности и постановки на учет.
Необходимо иметь в виду, что увольнение беременных женщин не допускается по всем основаниям (за исключением ликвидации организации), если инициатива увольнения исходит от администрации (п.13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 года № 6 с изменениями и дополнениями).
Кроме того, в упомянутом Постановлении говорится о том, что, рассматривая требование о восстановлении на работе женщины, трудовой договор с которой был расторгнут по инициативе работодателя в период нахождения ее в состоянии беременности, суду надлежит удовлетворить иск независимо от того, было ли известно администрации при увольнении о беременности и сохранилась ли она на время рассмотрения дела.
Статьей 261 ТК РФ также определено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

Однако необходимо знать и то, что желание женщины уволиться в период беременности является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора.

В соответствии с трудовым законодательством беременным женщинам предусмотрены и другие льготы и гарантии.
Так, например, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 254 ТК РФ).
В соответствии с требованиями статьи 259 ТК РФ беременных женщин запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В связи с этим Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении разъяснил, «учитывая, что привлечение беременной женщины к работам в ночное время, к сверхурочным работам, к работам в выходные дни и направление в командировки не допускается, отказ ее от такой работы не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины, независимо от характера трудовых обязанностей (например, выполнение трудовых функций вне места постоянной работы и т.п.). Принимая во внимание, что закон не связывает запрещение ночных работ для беременной женщины с выполнением этих работ в течение всего рабочего дня, отказ от работы в ночное время не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
Как известно, трудовым законодательством предусмотрен отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщине предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации(ст260).

У вас ситуация не простая.Осложняется незарегистрированным браком.
Вам скорее всего придется консультироваться в собесе.
Мое мнение - ваш брак не зарегистрирован. Поэтому дочь вашего МЧ в семью не входит,вы ей никто, ваш ребенок от первого брака также никак не связан с вашим МЧ.
Членами семьи являются - вы,ваш второй ребенок и отец ребенка,если он вписан в свидетельство о рождении ребенка и есть свидетельство об установлении отцовства.И возможно,ваш первый ребенок.
Значит справки о доходах собираете и вы и ваш МЧ.
Повторюсь,ситуация ,довольно сложная,придется решать в собесе на месте.:005:

Пособие по уходу за ребенком не влияет на получение пособия из бюджета СПБ.
Прочтите пост № 3.Там есть ссылка на определение среднедушевого дохода.

Погодите, а мой сын от первого брака, отец которого не платит алименты даже по суду - не является членом моей семьи???!!
оба св-ва есть :)

:) Я уже добавила в предыдущий пост,отредактировала.
Надо кстати то,что не получаете алименты на ребенка - тоже будет подтверждать.

Спасибо, прочла... ужас сколько надо обойти всего!!! Отпишусь кстати потом, может кому пригодится ;)

Обязательно напишите,или сюда или мне в личку - это наверняка пригодится,таких семей много.

а подскажите,каким образом доказывается мое проживание в СПб????% лет я училась,жила в общаге,а последние 3 года снимаю квартиру.....Как доказать-то это можно?

Благодарю за информацию!
Есть вопрос
А есть ли минимальная граница?
Я работаю давно - больше года, но моя зарплата меньше 1 МРОТа. Мне будут выплачивать декретные по моей зарплате или по МРОТу?

Очень полезно! спасибо!

Ольга!Спасибо за информацию!!!!!
а про материнский капитал где можно почитать-посмотреть что нужно для оформления?

Отличный топик:ded:спасибо:flower:

Ardena подскажите пожалуйста,я сижу в отпуске по уходу за вторым ребенком,не выходя с первого,положен ли мне отпуск по работе ?спасибо

а разве юридически возможна з/п меньше МРОТ? ст 133 трудового кодекса: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Я получаю меньше МРОТа. Поэтому и интересуюсь.

МРОТ -это и есть минимальный размер пособия за расчетный месяц.:)

Вот здесь коротенько http://www.e-govspb.ru/services/element.php?ID=1118
На сайте пенсионного http://www.pfrf.ru/content/category/23/158/220/
Есть несколько топиков в ""все о недвижимости"
Материнский капитал - отдельная большая тема...