Littleone 2009-2012

Littleone 2009-2012 (http://2009-2012.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2009-2012.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   что за работа такая??? (http://2009-2012.littleone.ru/showthread.php?t=1567483)

Bkackcat_s 21.07.2009 17:04
что за работа такая???
 
Девочки, может мне кто подскажет, что за работа такая????
Тестирование ПО - в IT Фирме. Сложно ли на такое выучиться? достаточно ли просто курсы закончить? в чём заключается работа??? Очень интересно. Заранее спасибо. :support:

li-zard 21.07.2009 17:22
простая, непыльная, интересная и высокооплачиваемая работа. Я ходила на курсы в компании старсофт, имея просто техническое образования. Взяли туда же сразу после курсов. Курсы были бесплатные. Правда, сейчас такого уже нет.

Konstan 21.07.2009 17:23
Достаточно сложно, если Вы даже не представляете, ЧТО это такое в принципе.
Обычно в тестеры идут не слишком талантливые программисты.
Для работы тестером нужно знать массу специализированного софта, иметь далеко не приблизительное представление о программировании (я не знаю ни одного тестера, который не был бы до того программистом), владеть методиками тестирования и т.д. и т.п.
С нуля - учиться придется достаточно долго, сомневаюсь, что фирма будет обучать человека, не имеющего никакого опыта в даже программировании, платя ему зарплату при нулевой отдаче в течение нескольких месяцев.

li-zard 21.07.2009 17:36
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28592968)
Достаточно сложно, если Вы даже не представляете, ЧТО это такое в принципе.
Обычно в тестеры идут не слишком талантливые программисты.
Для работы тестером нужно знать массу специализированного софта, иметь далеко не приблизительное представление о программировании (я не знаю ни одного тестера, который не был бы до того программистом), владеть методиками тестирования и т.д. и т.п.
С нуля - учиться придется достаточно долго, сомневаюсь, что фирма будет обучать человека, не имеющего никакого опыта в даже программировании, платя ему зарплату при нулевой отдаче в течение нескольких месяцев.
Я не имела никакого опыта в программировании. До этого была дизайнером и продавцом мобильных телефонов. Масса специализированного софта - это веб-браузер и баг-трекер (система учетов багов). Методикам тестирования вас научат меньше чем за месяц.
Хотя, если вы до этого работали, грубо говоря, руками, то будет сложновато. Если вы более-менее умеете пользоваться компьютером и соображаете, то быстро научитесь.

Konstan 21.07.2009 17:47
Цитата:
Сообщение от li-zard (Сообщение 28593561)
Я не имела никакого опыта в программировании. До этого была дизайнером и продавцом мобильных телефонов. Масса специализированного софта - это веб-браузер и баг-трекер (система учетов багов). Методикам тестирования вас научат меньше чем за месяц.
Хотя, если вы до этого работали, грубо говоря, руками, то будет сложновато. Если вы более-менее умеете пользоваться компьютером и соображаете, то быстро научитесь.
> меньше чем за месяц
>
:))
Тестеры - они очень разные бывают. Как и их зарплаты. :flower:
А тестер с баг-трекером и браузером наперевес - это, простите, децкий сад. С соответствующим местом работы и децкой же зарплатой, как правило. В серьёзную западную контору такого просто не возьмут.

li-zard 21.07.2009 17:55
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28594049)
> меньше чем за месяц
А тестер с баг-трекером и браузером наперевес - это, простите, децкий сад. С соответствующим местом работы и децкой же зарплатой, как правило. В серьёзную западную контору такого просто не возьмут.
Ваша позиция, как я понимаю, не дать получить эту лакомую специальность, поскольку платят хорошо и особых знаний, в отличии от программиста, не требуется. По мне так это супер-работа, гораздо лучше моих предыдущих. Меня взяли в серьезную контору после просто курсов, причем бесплатных. После этих курсов можно было пойти в любое другое место, никаких обязательств у меня не было.

Konstan 21.07.2009 18:09
Цитата:
Сообщение от li-zard (Сообщение 28594416)
Ваша позиция, как я понимаю, не дать получить эту лакомую специальность, поскольку платят хорошо и особых знаний, в отличии от программиста, не требуется. По мне так это супер-работа, гораздо лучше моих предыдущих. Меня взяли в серьезную контору после просто курсов, причем бесплатных. После этих курсов можно было пойти в любое другое место, никаких обязательств у меня не было.
Да нет у меня никакой позиции - что Вы, в самом деле ?
Я искренне желаю всем получить хорошую работу.
Просто я знаю кухню изнутри - работал в разных конторах программистом с 1992 года, часто бок о бок с тестерами, и знаю, что это за работа, если подходить к вопросу серьезно.
Но зачем напрасно обнадеживать человека, говоря ему, что работа - фигня, а денег много ? А Вы делаете именно это...

Bkackcat_s 21.07.2009 18:19
:) спасибо, за комментарии. Всё приняла к сведению...будем разбираться уже на месте!

li-zard 21.07.2009 18:53
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28595041)
Но зачем напрасно обнадеживать человека, говоря ему, что работа - фигня, а денег много ? А Вы делаете именно это...
Работа действительно фигня, на мой взгляд. Ничего сложного.
Хотя, если честно, получить ее непросто, особенно сейчас, когда кучу народу с опытом сократили. То есть, опыт, знания и т.п. нужны, но только для собеседований.

Лямбда 21.07.2009 20:05
Работа интересная, требующая постоянного поиска. На счет спец.софта, так не боги горшки обжигают. Всему можно научиться. Преградой может стать характер, не каждому по душе ломать :)

Лямбда 21.07.2009 20:06
Цитата:
Сообщение от li-zard (Сообщение 28596794)
Работа действительно фигня, на мой взгляд. Ничего сложного.
Хотя, если честно, получить ее непросто, особенно сейчас, когда кучу народу с опытом сократили. То есть, опыт, знания и т.п. нужны, но только для собеседований.
А Вы тестированием занимаетесь?

Konstan 21.07.2009 20:07
Цитата:
Сообщение от li-zard (Сообщение 28596794)
То есть, опыт, знания и т.п. нужны, но только для собеседований.
В мемориз ! :))

li-zard 21.07.2009 21:31
Цитата:
Сообщение от Лямбда (Сообщение 28598732)
А Вы тестированием занимаетесь?
Да, но сейчас в декрете

K_R_Y_S_Y_A 21.07.2009 21:58
Ну, если есть склонность к монотонному однообразному труду (ставить черт знает в какой раз тестируемый софт и начинать его гонять по известным и неизвестным багам), то почему бы и нет... ;)

Ааа, еще, чуть не забыла. Самое главное качество тестера - способность убедить упрямого программера, что найденный баг - это баг, а не фича :)

ILoveI 21.07.2009 23:14
Цитата:
Сообщение от K_R_Y_S_Y_A (Сообщение 28601655)
Ну, если есть склонность к монотонному однообразному труду (ставить черт знает в какой раз тестируемый софт и начинать его гонять по известным и неизвестным багам), то почему бы и нет... ;)

Ааа, еще, чуть не забыла. Самое главное качество тестера - способность убедить упрямого программера, что найденный баг - это баг, а не фича :)
:004::support::flower::046:

Ленин☭ 22.07.2009 00:18
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28592968)
Достаточно сложно, если Вы даже не представляете, ЧТО это такое в принципе.
Обычно в тестеры идут не слишком талантливые программисты.
Для работы тестером нужно знать массу специализированного софта, иметь далеко не приблизительное представление о программировании (я не знаю ни одного тестера, который не был бы до того программистом), владеть методиками тестирования и т.д. и т.п.
Как это сочетается с нижесказанным? :)
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28594049)
Тестеры - они очень разные бывают. Как и их зарплаты. :flower:
В общем, согласен только с подчёркнутым. Тестеры действительно бывают разными. Как и применяемые методики тестирования.

То, что зарплаты бывают разными, можно смело утверждать, даже не зная ничего об обсуждаемой области. Просто потому что это общее правило, работающее почти всегда. :)

Amanda70 23.07.2009 23:12
По поводу того, что работа "фигня" я бы не сказала, но поддержу li-zard, моя подруга устроилась тестером будучи просто пользователем ПК. Ее стали учить в процессе. Работает уже больше года. Но ей очень тяжело. Она работает в том, в чем ничего не понимает, это нелегко морально. Но раз до сих пор не уволили - наверное, приносит пользу...

Konstan 23.07.2009 23:16
Цитата:
Сообщение от Ленин☭ (Сообщение 28607093)
Как это сочетается с нижесказанным? :)
Нормально сочетается. Первая приведенная моя цитата подразумевала высококвалифицированного тестера, знающего спец. софт, а не мальчега после месячных курсов молодого тестера...

udavka 23.07.2009 23:19
Цитата:
Сообщение от K_R_Y_S_Y_A (Сообщение 28601655)
Ааа, еще, чуть не забыла. Самое главное качество тестера - способность убедить упрямого программера, что найденный баг - это баг, а не фича :)
еще сложнее убеждать аналитиков о багах требований :073:

А вообще работа как работа...
Для начала достаточно знаний уверенного пользователя ПК, остальным можно обрасти в процессе работы.

Konstan 23.07.2009 23:27
Цитата:
Сообщение от udavka (Сообщение 28679531)
еще сложнее убеждать аналитиков о багах требований :073:

А вообще работа как работа...
Для начала достаточно знаний уверенного пользователя ПК, остальным можно обрасти в процессе работы.
Вопрос только в том, как быстро работодателю потребуется РЕАЛЬНАЯ отдача от нанимаемого тестера.
Иначе говоря, как долго он захочет-сможет ждать завершения процесса "обрастания"...

ILoveI 24.07.2009 00:00
Отбор кандидатов

Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца.

В зависимости от результата:

1. кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;

2. кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;

3. кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;

4. кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;

5. кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.

udavka 24.07.2009 00:48
Цитата:
Сообщение от Konstan (Сообщение 28679844)
Вопрос только в том, как быстро работодателю потребуется РЕАЛЬНАЯ отдача от нанимаемого тестера.
Иначе говоря, как долго он захочет-сможет ждать завершения процесса "обрастания"...
видимо раз спрашивают - потребность в новичках есть...
хотя у нас всех стажеров повыгоняли еще в прошлом году... и нового набора не предвидится...

смотрела недавно ситуаию на московском рынке - только при большом везении с нуля удастся устроиться. питерский рынок не проверяла.

Konstan 24.07.2009 01:12
Цитата:
Сообщение от udavka (Сообщение 28683291)
видимо раз спрашивают - потребность в новичках есть...
хотя у нас всех стажеров повыгоняли еще в прошлом году... и нового набора не предвидится...

смотрела недавно ситуаию на московском рынке - только при большом везении с нуля удастся устроиться. питерский рынок не проверяла.
Думаю, в Питере в секторе IT ситуация аналогичная - новичков никому не надо, конторы просто выживать пытаются.

alba 24.07.2009 10:39
Цитата:
Сообщение от ILoveI (Сообщение 28681218)
Отбор кандидатов

Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца.
понравилось :))

Konstan 24.07.2009 11:13
Цитата:
Сообщение от ILoveI (Сообщение 28681218)
Отбор кандидатов

Родилась замечательная идея по отбору сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца.

В зависимости от результата:

1. кандидат собрал головоломку правильно и до конца - специалист идет в отдел разработки;

2. кандидат сломал головоломку в процессе сборки - специалист идет в отдел тестирования;

3. кандидат разобрал головоломку до нуля - специалист идет в отдел анализа;

4. кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо - специалист идет в отдел внедрения;

5. кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
6. Кандидат потребовал, чтобы ему выделили для сборки одного-двух специалистов из 1-ой группы - идет на позицию генерального директора.


Часовой пояс GMT +4, время: 19:30.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena