Условия работы няни
 

Девушки, доброго времени суток...
Читала соседний топ про еду, но там уж больно много всего постороннего, не про тему..
Да и у самой назрело несколько вопросов на обсуждение.

Большая просьба отвечать по сути, если у вас есть что сказать, а не критиковать, какие мы (работодатели) зажравшиеся и тп...

Оплата отпуска няни - это понятно. Но как вы поступаете (или с вами поступают, или поступали) в случае, если родители увозят ребенка/детей с собой в отпуск?
Положим, у нас 2 няни у ребенка. С собой брали в отпуск одну няню, а вторая (по счастью) ушла в отпуск (ибо в этом году еще не была). А если все уже отпуска отгуляли? И нам "приспичило" снова уехать с детьми? Как это прописывается в договоре? Если одна няня все 30 дней нон-стоп с ребенком (и ЗП соответственно по повышенному тарифу), а вторая дома осталась? Договариваться, что по очереди нянь с собой берем? Но как тогда с деньгами за конкретный месяц? Или компенсации прописывать? Или сразу для себя решить, что одну ВСЕГДА в отпуск с собой как менее конфликтную, а вторую с компенсацией дома?

В вашей ситуации не подскажу, но мне оплачивали месяцы простоя 100%. по месяцу 2 раза в год бывало. 50% тоже распространённая практика.

Я предупреждала при приеме на работу, что 3-4 раза в год уезжаю с ребенком примерно на неделю и оплачивать не буду.

Мы договорились 50%, но я все равно 100 оплачиваю, но у нас больше недели пока не было.

У друзей тоже 2 няни, в отпуск брали всегда одну конкретную, вторая всегда дома оставалась. Как оплачивали этой второй- не уточнала

Может оптимально если едите на месяц одна 2 недели потом другая и няни не будут уставать соответственно ребенку лучше ,а если на 2 недели ,то одна 2 недели за границей,потом другая 2 недели здесь

Думала про это. НО если, например, лететь в какую-нибудь Мексику, куда просто обычные билеты стоят не дешево :005:. "поменять" няню в поездке - + 50 000...

Второй вариант вроде бы как оптимален....

Согласна просто не вижу смысла платить простой,а цена билета равна почти простою и человек не уставший

+1

у второй няни простой по вашей вине...соответственно положенные 50% ,и няня сидит и ждёт свой выход.

То есть 50% от нормальной ЗП это нормально за "ожидание" нас из отпуска?

в полне.

Спасибо!

совсем не за что!! такие правила):flower:

совершенно верно
нормально, простой по вине работодателя всегда 50%

Да мне одна няня сказала про 100% в другой семье.....

пускай идет работать в ту другую семью:0035::065:
а вообще это ваша добрая воля, бывает, конечно, и 100% оплачивают (простои, отпуска, больничные), но никак не с первого года работы. Это какбЭ заслужить еще надо:ded:

+:020:

+1000, я бы согласилась

она имеет право так говорить, ведь вы заранее этот вопрос не оговаривали. У нее могут быть ежемесечные платежи, которые она обязана оплачивать и простои ее никак не устраивают. Возможно, если бы вы обсудили этот вопрос заранее, она бы не пошла на работу, где есть простои, ибо за 50 % ей не прожить
тут уж надо или договариваться или менять няню

а камеры Вам зачем???:073:

ну насчет всегда Вы явно погорячились
Все зависит от договоренности.


Кстати, интересно, почему няни так ратуют за оплату простоя,когда работодатель уезжает отдыхать, а когда сами уезжают на все лето, то свою неработу и необходимость найти им замену на три месяца компенсировать никак не готовы?:073:

то за свой счёт)))) тоже зарание оговаривается,что няня летом не работает....

Это Вам надо спросить конкретных нянь, уезжающих на всё лето.Далеко не все няни являются заядлыми дачницами.

вот я и отвечаю одноразовые отпускные 100% и три месяца отпуска за свой счет)) работаю с сентября по май в данной семье уже пятый год,на лето у меня др. подопечный + своя дача со своим ребёнком.

ну так не берите на работу дачниц, а если берете, то какие тогда вопросы?
дачи есть далеко не у всех, а то, что няня уезжает на все лето - впервые слышу

почему??? это не редкое явление...тем более есть не мало работодателей,которые тоже уезжают на свои дачи и няня на лето не нужна.

мои знакомые дамы свои дачи ради работы позабросили, ездят на лето в коттеджи к работодателям. Там з\п посуточная, отказаться не смогли:)
На Крестовском многие на лето вообще не уезжают, если только за границу недели на 2-3. Опять же - такое, если родители работающие.

Нужно такие моменты обговаривать при приеме на работу. Не нужно брать няню, которая на лето уезжает. Зачем берете, если Вас это не устраивает?

Я всегда предупреждала, что летом не работаю. Проблем не было. Всех все устраивало.

мои городские работодатели каждое лето пытаются заманить меня в свой коттетж..не!!! мне свой ребёнок дороже любой оплаты....

+ вот Варя меня понимает))):flower: да !! уж если очень надо работаем на своих дачах(берём подопечных)