Ну, значит мне повезло:support:, я девушку взяла на подбор и вполне довольна.
Насчет минимального внимания КДП и законодательству... ну что сказать... лучше бы вообще не преподавали:010: Я тоже была в шоке:005:, когда она мне сообщила их учат, что при увольнении по с/ж при заполнении трудовой книжки ссылку надо делать на ст. 80 ТК РФ:009: и еще другого подобного бреда наслушалась:065: Короче, сложилось впечатление, что преподаватели КДП до сих пор живут при КЗОТе:073: Но к уровню обучения "Управлению персоналом" (в части КДП) у меня те же претензии не только к Гос. Университету, но и к Финэку и Техноложке. Ну а про преподавание на курсах я лучше промолчу:001:

я когда-то нашла работу в крупной компании сразу после курсов ( весьма кстати средненьких).
Высшего тогда не имела.
Был опыт в рекрутинге, с очень узкой специализацией.
А диплом получала уже когда стала директором по персоналу в достаточно крупном холдинге.
Сама выучила сначала одного менеджера по персоналу ( высшее техническое + курсы, которые только мешали)
сейчас выучила еще одного специалиста, уже по КДП. Тоже не профильное высшее + курсы ( в данном случае и курсы полезные, и человек любознательный, самообразованием занимается).
Автор, приходите к нам в топик кадровиков -HRов! http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=794557
у нас душевно!

значит есть шанс и у меня)!!
спасибо, уже читаю топик.. не оторваться)