Помогите определиться с окладом
 

Добрый вечер!
Прошу коллективного разума:ded:
Есть няня в возрасте,в прошлом воспитатель.
На окладе
Работает пн-пт с 10-10.30 до 17.30(редко до 18,но иногда и раньше отпускаем;)),погулять,покормить,спать уложить(во время дневного сна ребенка,сама тоже отдыхает), пол-часика позаниматься,и еще раз погулять.Никаких дел по хозяйству(уборки,глажки,готовки)
Работает меньше трех месяцев,уже пару раз приболела( по 2-4дня),за месяц платили без вычетов.Пару раз отпрашивалась в середине дня(по личным делам),предупреждала заранее

Вопрос,какой разумный оклад при такой занятости?
Сколько больничных дней в год положено оплачивать?
Как считать праздничные дни(интересуют новогодние праздники),оплачивать 100% со всеми выходными или просить выходить на работу в какие-то из дней?
И еще интересует оплата отпуска?

Заранее спасибо за советы!

Няня работает больше 2 мес,а вы еще не определились с оплатой,как так.Все нюансы обговаривают до того,КАК.С новыми правилами игры няня может не согласиться.Вы готовы к этому?

да этой няни -бабушке похоже по барабану..сколько дали,столько и хорошо...капает чего то к пенсии и ладно,ничего не делая,уже приболела..а если ещё дом работу на неё повесить)))) бабушка старенькая))))),за ней уже самой похоже приглядывать надо...:065:

Присоединяюсь.Всегда все оговаривается до начала работы.

+

:)):)):))

Мы оговаривали,но после нового года,хотели пересмотреть,а теперь вот и не знаю при ее загруженности,как лучше поступить,оставить как есть и оплачивать простой или поднять(насколько???),но вычитать дни болезни и личные дела.
Поэтому и интересуюсь,примерному окладу,и оплату болничных
Ребенку она нравится,и нас она впринципе устраивает,в дни невыходов есть возможность самой быть с ребенком

если няня на окладе, имеет смысл поднять з\п на определенный %. Какой, решать вам. От 10, к примеру, и выше.
Личные дела делаются в нерабочее время:)). Если таких дел у няни много, переводите её на почасовку

Вопрос,какой разумный оклад при такой занятости? - Минимум 20т

Сколько больничных дней в год положено оплачивать? - это решать только Вам...но думаю 4-6 дней в году это нормально

Как считать праздничные дни(интересуют новогодние праздники),оплачивать 100% со всеми выходными или просить выходить на работу в какие-то из дней? - Вам на работе КАК зарплату за праздники считают?;) у тех кто на окладах...праздники оплачиваються и на работу выходить не просят дополнительно:))

а кто на почасовой не оплачивают вообще....нет часов- нет денег! за свой счёт так сказать....в плане НГ это минус..