нет работы. могут ли понизить зарплату?
 

Я работаю мед.сестрой в гос. учр.( соц. обсл. инвалидов)
У меня на обслуживании должно быть 8 чел. (хотя эту цифру в договоре я не нашла), но сейчас стало 7 чел. и еще одного мне не дают, т. к нет. В бухгалтерии мне сказали, что оплачивать будут не ставку, а за 7 чел., а так же не будут опл. проездной.
Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? Я ведь не виновата, что нет людей. И кто должен искать этих людей? у меня в договоре про это ничего не сказано.
Спасибо.

что у вас в договоре сказано про оплату труда?
там оклад указан? или тариф за каждого подопечного?

указан оклад и надбавки за вредность и стаж.

и не указано, сколько у вас должно быть подопечных?
В табеле вам рабочее время ставят в том же объеме?
Если да - не должны уменьшать з/п.