Сообщение от Ardena (Сообщение 27904366)

Аааа, пропустила этот момент:). тогда все еще проще.
Но заявление на отпуска по БИр все равно надо написать,что бы в документах было все в порядке - приказы,табель и пр.

Сообщение от Гордейка (Сообщение 27904514)

Добрый день! Подскажите, для получения пособия до 1,5 лет от Санкт-петербурга (на 2 ребенка) нужно брать справлку о среднем доходе семьи. Получается, что в моей справке будет сумма декрета??? т.е. это несколько выше, чем средний обычный доход. Тогда получается что в сумме у нас доход буквально на 1 т.руб. будет выше и никаких пособий мы не получим???
Вот здесь и вопрос: Проверяются ли эти справик, если в справке указать немного меньшую сумму? Или стоит прямо сейчас нашему папе перевестись на пол-ставки??? :008:

Сообщение от Пяточок (Сообщение 27905107)

А это заявление можно будет написать после рождения ребенка,напр.через месяц?:009:

Сообщение от Ardena (Сообщение 27905369)

Или просите,чтобы в справке вам расписали суммы за декретный отпуск по месячно, либо ,если первый вариант не пройдет,переждите время,когда декретные не будут входить в эти 3 месяца и тогда берите справку.
Папу не трогайте.

Сообщение от Ardena (Сообщение 27901813)

Больничные любые входят в стаж для предоставления очередного отпуска.
мм.. надо бы знать за какой период отгуляны вами эти 28 дней.

Если вы устроились на работу с 01.08.07 - то расклад такой:
за годовой период 01.08.07-31.07.08 - вы использовали 28 дней отпуска.
Пошел следущий годовой период 01.08.08-20.10.08(2,7 мес)-перерыв на отпуск по уходу-09.04.09- 19.01.10(10,3мес). За этот период у вас получается: работали- 2,7мес.,на больничных проведено 2,5 мес.,отпуск по БИр 4,5мес, итого = 9,7мес
за 9,7 мес полагается 9,7*2,33=22,6 дня отпуска

Сообщение от Bambusik (Сообщение 27908351)

Спасибо :flower:
Оля, а подскажите мне еще пожалуйста, я сама что-то запуталась. Если организация ликвидируется, то для того чтобы получать 40% от зп в собесе надо чтобы организация ликвидировалась после родов, или после моего выхода из больничного по БИР в отпуск по уходу?

Сообщение от Ardena (Сообщение 27909163)

надо быть уволенной в период отпуска по уходу за ребенком.Тогда 40% от среднего заработка в собесе.

Если ликвидация во время отпуска по БИр - тогда пособие по уходу будет в минимальных размерах.

Сообщение от лаура (Сообщение 27855676)

милая Ardena! спасибо вам за ответы!
подскажите мне пожалуйста ответ еще вот такой вопрос: стоит ли выходить на работу на несколько недель или месяцев( не больше 4месяцев) из дикрета а потом опять уйти вновый дикрет??? есть ли в этом смысл и как выгодать что бы денег больше получить?

Сообщение от Ardena (Сообщение 27899953)

Все зависит от системы оплаты труда в вашей организации.
Если у вас заработная плата состоит только из должностного оклада, то выходить на работу между декретами нет смысла, тк новое пособие по БИР вам должны посчитать исходя из действующего на дату выписки больничного должностного оклада.

Если ваша заработная плата помимо оклада состоит еще из надбавок,премий и пр.выплат за работу, то чтобы эти выплаты вошли в средний заработок для расчета пособия по БИР - надо выйти хотя бы на 1 день на работу.