Littleone 2009-2012

Littleone 2009-2012 (http://2009-2012.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2009-2012.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   Бизнес-тренер (http://2009-2012.littleone.ru/showthread.php?t=5237704)

булавкаЯ 09.04.2012 17:25

Бизнес-тренер
 
Разыскивается бизнес-тренер. Может, посоветуете грамотного специалиста:091:

Kaew 09.04.2012 17:50

Присоединюсь к поискам.
Интересуют тренинги по продажам для отдела из 4х человек.

Кaramel 10.04.2012 10:56

очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
http://www.careerconsult.ru/kem-stat...-biznes-trener

на форуме она nadis

булавкаЯ 10.04.2012 11:05

Цитата:

Сообщение от Кaramel (Сообщение ****7212)
очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
http://www.careerconsult.ru/kem-stat...-biznes-trener

на форуме она nadis

спасибо:flower:

nadis 10.04.2012 20:07

Цитата:

Сообщение от булавкаЯ (Сообщение 79176104)
Разыскивается бизнес-тренер. Может, посоветуете грамотного специалиста:091:

Что конкретно требуется? Чему и кого собираетесь учить? Или не учить, а, например, объединять-планировать или что еще?
Не существует тренеров, которые могут все и сразу.
Цитата:

Сообщение от Kaew (Сообщение 79178109)
Присоединюсь к поискам.
Интересуют тренинги по продажам для отдела из 4х человек.

4 человека - для полноценного тренинга маловато, тренинг предполагает групповую работу, оптимальная группа 9-12 человек. Для 4 человек, на мой взгляд, есть 2 варианта:
1. Найти хороший открытый тренинг продаж и отправить сотрудников туда. Минусы в отсутствии ориентации на специфику Вашей компании и, как правило, в отсутствии посттренинговых мероприятий - т.е. разбор полетов (применения на практике полученного на тренинге) провести сложно. Но в целом - вариант вполне рабочий при наличии мотивации к обучению у этих сотрудников.
2. Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...

Цитата:

Сообщение от Кaramel (Сообщение ****7212)
очень рекомендую Надежду Исхакову.
знаю ее и как грамотного специалиста, и как человека.
на форуме она nadis

Яна, спасибо, мне приятно :flower:

Kaew 10.04.2012 22:34

Цитата:

Сообщение от nadis (Сообщение 79256161)
Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...

:flower:

а вот это очень интересно. А какой диапазон цен обычно бывает на такие услуги?

nadis 10.04.2012 22:51

Цитата:

Сообщение от Kaew (Сообщение 79265098)
а вот это очень интересно. А какой диапазон цен обычно бывает на такие услуги?

По-разному, слишком много факторов.
Если совсем грубо, не учитывая вообще ничего, то от 50 до 200 у.е./час, но это не ответ на Ваш вопрос, а диапазон средних цен по СПб за час работы тренера без "короны".
Невозможно ответить в общем.

булавкаЯ 11.04.2012 13:51

Цитата:

Сообщение от nadis (Сообщение 79256161)
Что конкретно требуется? Чему и кого собираетесь учить? Или не учить, а, например, объединять-планировать или что еще?
Не существует тренеров, которые могут все и сразу.

4 человека - для полноценного тренинга маловато, тренинг предполагает групповую работу, оптимальная группа 9-12 человек. Для 4 человек, на мой взгляд, есть 2 варианта:
1. Найти хороший открытый тренинг продаж и отправить сотрудников туда. Минусы в отсутствии ориентации на специфику Вашей компании и, как правило, в отсутствии посттренинговых мероприятий - т.е. разбор полетов (применения на практике полученного на тренинге) провести сложно. Но в целом - вариант вполне рабочий при наличии мотивации к обучению у этих сотрудников.
2. Разработать программу из нескольких 3-4-часовых встреч, с учетом специфики Вашей компании, и не называть эти встречи громким словом "тренинг", хотя упражнения тренингового типа на них, естественно, будут... в этом случае и результат будет проще увидеть - есть он или нет, и почему.
Хотя можно, конечно, купить полноценный 2-дневный тренинг продаж, но в свете такой маленькой группы результат мне лично кажется сомнительным - психологически работа в малой группе принципиально отличается от стандартной...


Яна, спасибо, мне приятно :flower:

нам нужен тренер по технике продаж для новых сотрудников компании, и в дальнейшем в течение 2х месяцев сопровождать нас:)


Часовой пояс GMT +4, время: 12:53.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena