Сообщение от Allo! (Сообщение 23203915)

У нас все хорошо с няней:)
По вашему вопросы мысли такие: ну, составится договор и что? Думаете, это будет как-то няню стимулировать лучше работать (не халтурить, не отлынивать от обязанностей и пр.), если человек изначально не настроен работать, а хочет получать деньги с наименьшими для себя затратим сил?
Допустим, будет там написано, что что-то надо делать, к примеру и дальше что, если няня начнет придумывать какие-то отговорки или ситуации, почему она не может выполнять какие-то изначально оговоренные обязанности? В итоге все закончится увольнением, потому что станет понятно, что няня никаким договором совершенно не устрашится.

В общем, в данной сфере договора, на мой взгляд, не панацея. ИМХО

Сообщение от holman (Сообщение 23203450)

Очень много советов на форуме скопилось о том, что необходимо составлять договор с няней, прописывая и уточняя каждую строчку договора, для того, чтобы потом обязанности для няни не оказались ей в диковинку. Почему же договора не состовляют и не подписывают? Так же очень многие на своем опыте убедились, что контенгент няньский довольно разнообразен. И можно напороться на "сюрприз", который выйдет боком. Для этого нужно разговаривать с человеком(хотя бы на собеседовании :008:, быть внимательным, и не закрывать глаза, на казалось бы какие-то мелочи, которые насторожили. Разговариваете? Существует много топиков на тему прослушки, мамы рассказывают о своем опыте. Почему не воспользоваться хотя бы этими советами? Это же мусолилось тысячи раз в ЛВ. Простите накипело:):support:
и не няня, не няня я. :love:

Сообщение от encore une fois (Сообщение 23217379)

Спустя 4 месяца поисков у нас, наконец-то, нет проблем с няней, но по существу я хочу сказать, что в этом договоре невозможно прописать всё. Бывают случаи, когда профессиональные, так сказать, няни умудряются не уметь/не делать элементарного, того, что не придёт в голову отражать в договоре.
Я придерживаюсь той точки зрения, что стоит просто найти человека, который понимает сам, что подразумевается под уходом за ребёнком. Разумеется ключевые нюансы оговариваются, но в целом это просто либо есть у человека, либо нет. Если няня пришла и, не помыв руки, сразу к ребёнку - нужно в договоре такой пункт писать?! Это абсурд.

Сообщение от k-7500 (Сообщение 23217753)

ой,девочки!смешно читать ваши сообщения,где вы друг другу совет даете о поведении нянь.Я вот,имея образование нашего ФИНЭКА,стала няней 5 лет назад.Просто в какой-то момент жизни захотелось детей нянчить,хотя свою дочь вырастила достойно и без мужа.Работала всегда через агенства.Одно скажу-если женщина детей любит,то о чем разговор.Ставьте прослушки,проглядки,да все что угодно..Только удивительно одно-ваши детки ,самое большое через месяц,оговариваясь,мамой няню звать начинают.Вот и задумайтесь..