как вы оплачиваете няне вынужденный "простой" по вашей вине?
 

ситуация - уезжаем в отпуск вместе с ребенком на 2 недели. Няня у нас уже второй год. У нее оклад - плачу строго определенную сумму раз в неделю. Раньше оплачивала ей полностью эти дни простоя, сейчас делать это все труднее в связи с кризисом. А как платите Вы?

как и отпуск - 50%

никак, у меня няня на почасовой. По возможности после простоя даю возможность поработать дополнительно (если няня хочет, а она иногда не хочет)

от такая же тема http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=1299840

Никак, у нас почасовая оплата

100% оплачиваю.У нас изначально такая договоренность была: если простой по НАШЕЙ вине, а няня готова работать - то оплачиваем, а если няня по своей причине не выходит - то вообще не оплачиваем. Понимаю, что 100%- излишество, но очень боимся, что кто-нидь переманит нашу няню, поэтому пока так...Кстати, праздничные официальные дни мы не оплачивам вообще.

Когда работала на почасовой, и выяснилось, что из пяти обещанных дней, удается отработать только максимум 4-ре, попросила гарантированный минимум в неделю.
По договору было 5 раз в неделю на не менее 5 часов. А получалось, иной раз, 3 дня в неделю по 4 часа.
Это неправильно, по моему. Вот и "выбила" себе гарантированный минимум.

Оклад плачу по-любому, неважно, рабочее время, отпуск у няни или сама уезжаю. Про свои отъезды предупреждаю за пару недель или раньше, чтоб няня тоже на это время могла какой-то отдых спланировать.

простой мо моей вине, праздники и отпуск 50% от стандартной оплаты, но из расчета не более 9 часов. Так в договоре прописано

+1