Разбор одной карьеры (не состоявшейся?)
 

Имеем- неполное высшее ( родила на 5 курсе),
почти четыре года отработала сначала менеджером по продажам (в бОльшей фирме), потом руководителем отдела продаж (когда выделились в отдельную)- клиенты, 4 удаленных склада, заказы ин. поставщикам, подготовка доков для сертификации и растаможки.
Последний год отработала в большой фирме в иностранных закупках, вводили новую систему отслеживания остатков и контроля запасов.
Переписка, переговоры с поставщиками, всякая аналитика.
Вроде ни от чего не отказываюсь, беру все участки работы, которые поручают.
Самостоятельна в меру, но выше 30 тыр никак не выбиться...
В чем беда? Куда двигаться?

ПС. Самой растаможкой принципиально не готова заниматься, законодательство пугает.

Хороший начальник отдела продаж в хорошей фирме до кризиса заколачивал сотню тыров в мертвый месяц.
Вот в чем беда.

Наезд не принимается, численность фирмы была шесть человек, оборот 3-4 млн рублей в месяц, и товар с не самой большой маржой. Сотням тыр там неоткуда было взяться.
Талантом продажника не обладаю, это да...

Это не наезд. А информация.
И Вам решать насколько перспективно и интересно копать в этом направлении. Просто в описании работы было "4 удаленных склада" и я скорее подозревал вариант со скупердяистым невменяемым начальством.

зачем 6 человек при таком ничтожном обороте?

А как может существовать фирма без:
1. генерального
2. коммерческого
3 финансового
4 технического
5 исполнительного
6 начальника отдела продаж
?

:)

Вот как раз картинка очень в тему (автор, сорри за офф и за бОян)

:046:

4 склада ответхранения, т.е. вся бухгалтерская первичка, остатки, отправки- все на Спб было.
Работали с сельским хозяйством, там продажи были по 10-20 тыр разовые.
Начальство вполне, просто при приемлимом EXW затраты на транспорт и таможню были ой.

Сейчас перешла полностью в логистику...Как расти дальше?
В "серую" растаможку влезать не хочется, страшно.

Картинка отличная))