Можно ли официально уйти в декрет позже?
 

Девочки,кто сталкивался,помогите!На работе все хорошо,самочувствие позволяет,вот ип хочу уйти в декрет не в 30,а в 32-34 недели.Спросила в отделе кадров - легко,если больничный будет оформлен с того числа.Но вот даст ли мне консультация позже?По идее,мне кажется,им-то какая разница,но по слухам не дают.По договору остаться работать не получится.
А еще и мой доктор с завтрашнего дня уходит,а у новой не поклянчить...Надо сразу идти и знать свои права.
Помогите!Заранее спасибо!

У меня тоже желание поработать подольше( из-за денег, конечно)... Узнавала насчет разных вариантов, в том числе, чтобы больничный в декрет выписали попозже... Врач объяснил, что не прокатит, так как по какому-то там постановлению Здравоохранения они обязаны "выгнать"беременную в декрет в 30недель...
Сказал, что даже если я буду скрываться от них и не приходить на прием хоть до конца января( в декрет 30го декабря)- как только я появлюсь, меня отправят в декрет 30м декабря!!!! В общем, с врачом не прокатит....
На работе предложили единственный вариант- это работать пока позволят силы и желание, но НЕ ПРИНОСИТЬ больняк( декретный), как только приношу его в отдел кадров- официально отправляют в декрет.

Получается, пока работаю- теряю часть декретных за это время, но получаю зарплату. В моей ситуации это выгодней, так как зарплата в 2,5 раза больше максимального порога выплаты декретных...

в нашей точно не дают.

врач может выписать вам больняк числом вперед - то есть у вас декрет с 1 января - он вам может выписать 25 декабря - но днём позже - нет - теперь всё строго по закону

у меня прокатило))))) попросила врача написать срок меньше+ сказала что уезжаю на 2 недели, так что все прошло успешно, на работе после декрета работала еще 2 недели

Вы можете оформить как положено больничный 30 недель. Затем на работе написать заявление на отпуск по БИР с той даты которая вам нужна и по дату окончания больничного.
Больничный - это оправдательный документ для отсутствия на работе и получения пособия по БИР, но его наличие не обязывает вас уйти в декрет ровно в 30 недель.
Ваше заявление на отпуск с указанием даты начала/окончания отпуска + больничный и есть основание для предоставления вам отпуска по БИР.

Но за время вашей работы вы получите заработную плату, а за время фактического нахождения в отпуске по БИР - пособие по БИР,т.е. меньше . Одновременная выплата зарплаты и пособия не полагается.

Полностью согласна. В консультации сказали, что выдадут больничный задним числом, если я приду позже. А на работе просто попросили вместе с больничным написать заявление, что я снимаю всю ответственность с работадателя.

только дело в том, что по ТК "отпуск «исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов». "

недавно, кстати, было решение суда на эту тему - региональной ФСС отказали в претензиях, признали, что декретные женщине, которая ушла в отпуск позже должны были быть выплачены в полном объеме. щас поищу ссылку.

ага, вот, например, про этот случай -
http://www.buhonline.ru/pub/news/2009/11/2430
http://gazeta-unp.ru/reader.htm?id=25441

а вот само Постановление суда № А12-5840/2009 от 22.10.2009
(Федеральный арбитражный суд Поволжского округа)
http://www.klerk.ru/doc/164479/

Да, ссылка интересная...
Для бухгалтеров...
Тока это, во-первых, арбитражная практика ( а для суда общей юрисдикции она, адназначна, не указ), во-вторых, это кассация - что скажет надзор..., в-третьих хотя арбитражные суды (в отличие от общей юрисдикции) и пытаются поддерживать единство судебной практики, но о больших успехах (ИМХО) речь пока не идет...
Так что, если речь не идет о гл. бухе - как в Вашем примере, которая сама себе пособие выплачивала. и вероятно, сама и в суд ходила - то шансы у рядового сотрудника минимальны (ведь штобы встретились в арбитраже ФСС и работодатель пособие сначала нужно заплатить сотруднику...)

Я ушла в декрет на 37 нед..а больняк был как положено с 30 нед.На работе писала заявление и все.Получила з/п и декретные