![]() |
как оплачиваются по закону праздничные дни ?
например у сотрудника З\П 10 000 руб. работает полный месяц с 2 выходными : суббота,воскресенье
а в январе 2010 г. приступил к работе только с 11 января , как в таком случае должна начисляться З\П ? всё равно 10 000 руб. или всё-таки меньше, ведь фактически человек почти пол месяца не работал ? как по закону ? |
Мало информации. Какой режим работы - пятидневка с 40 часами? сменная работа? Зарплата белая?
|
У меня - оклад. Вот его я и получаю. Не зависимо от праздников. Хоть с 11го января, хоть 8 марта - вых. Все равно это будет.... (по теме) 10 000 руб.
Если у Вас з/плата по-часовая, значит умножайте кол-во отработанных часов, естесННо за минусом 8 марта. |
Цитата:
|
Цитата:
меня интересует как именно по законодательству положено, т.е. не смотря на то что человек пол месяца отсутствовал ему положено выплатить эти 10 000 руб. ? |
Работник получит зарплату исходя из нормы рабочих дней в январе, это 15 дней, соответственно, выйдя на работу 11 января он получит полный оклад.
|
Полный оклад!!!
|
Отработал все рабочие дни - полный оклад.
|
Цитата:
|
Полный оклад. Если трудовым договором не оговаривается оплата согласно отработанному времени (например, сменная).
|
Часовой пояс GMT +4, время: 23:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод на русский язык - idelena