нужен совет мам, которые искали себе персонал через агентства
 

подскажите пожалста, какие плюсы и минусы в работе агентств вы обнаружили при сотрудничестве с ними?
устроил ли срок и качество обслуживания?
по каким параметрам отбирали агентство?
где его искали?


спасибки заранее

Мне летом агенства втюхивали всех подряд.Нужны обязательно все свои требования сразу прописать в контракте.Не устраили цена вопроса и кандитатуры, поэтому выкрутились иначе.Агенства никакой ответсвенности не несет,многие кроме паспорта и липой сан книжки ничего не проверяют и не просят.Вообще конечно идеальный вариант получить няня по наследству от знакомых, сейчас близится лето и няни будут освобождаться.
Удачи в поисках!!!!

Я позвонила в агентства, но пока не искала через них. Что сразу смутило, так это то, что они многие берут один месячный оклад в качестве оплаты за свои услуги. Размер оклада часто просто подгоняется к стоимости, которую агентство хочет взять как вознаграждение. Я предложила попробовать мне, как работодателю, самой договориться с няней о стоимости услуг, все же деньги я плачу,в ответ получила то, что так не пойдет. Пока ищу сама. Потом напишу что из этого получится.

агентства
 

основной плюс агентств в том, что они предоставляют замену при болезни няни или внезапном отказе няни работать. Еще они могут дать няню, которая уже работала от них в семье и жалоб на нее не поступало. Больше плюсов не вижу. Кандидатов особо не проверяют, деньги берут большие за услуги.
Я - няня.

Обращалась в агентство "Ваша тетя". Топик у них в этом разделе прикрепленный.

Обратилась изначально, потому что свои, ЛВ-шные :)

Сначала просто пользовалась их услугами, потом поработала у них как-то летом-осенью 2006 на подборе персонала по 4 часа в день 2 раза в неделю. Посмотрела изнутри, поверила еще больше. Теперь только их рекомендую.

Плюсы агентства для меня неоспоримы в каком плане:

• отсеивают совершенно неадекватных нянь в плане внешнего вида, не допуская их до квартир
• проверяют, нет ли судимости и получают рекомендации с предыдущих мест работы
• обмениваются с другими агентствами "черными списками" пьяниц, воровок
• предоставляют нянь на замену, если постоянная няня заболела
• обязаны подобрать другую, если первая не устроила по каким-то причинам
• являются посредником между няней и мной, и мне не надо говорить с няней/домработницей о том, что она мне не подходит.

Сейчас продолжаю сотрудничать с агентством в плане подбора домработницы, экстренные няни мне пока не нужны.

Ирин, а агентства эти как нашли, по какой рекламе?
не устроила цена - они запросили месяц зарплаты?

а искали их из какого источника?

напишите обязательно как все получилось. или обращайтесь в личку-могу сильно помочь:flower:

Минусы пока денежные: - платить комиссионные, - отпускные надо тоже оплачивать; - в общем другие заранее договоренные оплачиваемые условия.
Плюсы: - замена при болезни; - отсеивают сильно неадекватных; черный список; - экономия времени; не надо повторять одно и то же всем подряд; - поверяют рекомендации прошлых мест работы; - обязаны подобрать пока не подберут... - не надо говорить самой "нет";
Я заплатила за договор на год 6000 при полной занятости няни. "Скидки бывают и на нянь, если оптом"- шучу.

Искала по поиску в инете, чтобы место расположения агентства было удобно мне. Думая, что и наням моего района эти агентства удобно расположены. Так обзвонила пяток агентств.

А почему Вас смутило, что агентства берут плату за свои услуги? Благотворительностью здесь никто заниматься не будет... Любой труд должен оплачиваться, а это их работа. И не размер оклада подгоняется к стоимости, а наоборот. С Вас возьмут (в разных агентствах) от 70 до 100% оклада няни. Если берете няню на пол дня, то среднемесячную ее зарплату(приблизительно) и отдадите. И нет в этом ничего плохого. Не советую Вам брать няню с улицы, как никак, а агентства все же несут ответственность за свой персонал, да и с заменами Вам будет легче (опять же через них) решить проблемы на случай форс мажора. (Сама работаю в этой системе, потому и даю советы)