Перевод в другую фирму во время отпуска по беременности и родам
 

Добрый день, подскажите, пожалуйста, ситуация следующая: нашу фирму выкупила крупная западная компания. Сотрудников переводили из одной фирмы в другую путем увольнения со старой и одновременным приемом в новую. Я перевестись не успела, и ушла в декрет со старой фирмы, сейчас планирую выйти на работу на неполный рабочий день. Вопрос следующий: буду ли я продолжать получать пособие, если меня переведут в новую фирму?

да.

Правильно ли я понимаю, если я увольняюсь со старой работы и меня принимают на новую(сокращенный рабочий день) пособие за мной сохраняется?

да, право на пособие сохраняется.

Пособие в том же размере как я получаю сейчас или это будет минималка?

вам заново рассчитают средний заработок и размер пособия. Зависит от зарплаты в новой фирме.

К примеру, зарплата 50000 рублей, что будет браться в расчет при начислении пособия, и как оно будет считаться?

это оклад? тогда пособие будет максимальное, около 13500 р. ( точную цифру не помню).