совет юриста
 

Возможно ли получение выходного пособия по суду от работодателя грубо нарушевшего законы о труде и изменения сумм окончательного расчета?
Увольнение было по собственному желанию работника....
Работодатель не оформил в письменном виде трудовой договор ( предложил мне подписать в последний день задним числом).Не оформил приказ о приеме на работу. В день увольнения не выдал трудовую книжку. Ознакомил с приказом об увольнении на следующий после увольнения день. Не выдавал расчетные листки, не знакомил с данными переводимыми в ПФР. Деньги переводил на банковскую карту ( от лица предприятия и от лица директора).
Как следует действовать - трудовая книжка на руках, справка о поступлениях на банковскую карту тоже