могут ли уволить беременную женщину?
 

Добрый день!
Работаю на предприятии с января 2007 года. С сентября 2009 по октябрь 2011 находилась в декретном отпуске. С октября 2011 года снова вышла на работу.
Сейчас я беременна, роды ставят ориентировочно на июль 2012. Первому ребенку 3 года исполнится в декабре 2012.
Знаю, что по ст. 261 ТК РФ работодатель не имеет права меня уволить а) до окончания текущей беременности (при предоставлении мною справки раз в 3 месяца), б) до достижения ребенком возраста 3 лет.
Вопрос: Получается, что меня не могут уволить сначала до достижения 1-м ребенком возраста 3 лет, а затем и 2-м ребенком возраста 3 лет? (или меня могут уволить сразу после рождения 2-го ребенка, а как тогда быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет?)
Спасибо.

вас не могут уволить по инициативе работодателя ( ст. 81 ТК РФ). Исключение - ликвидация предприятия, в этом случае увольняют вообще всех.
по другим основаниям - могут уволить.
почему речь зашла об увольнении? у вас срочный трудовой договор что ли?