Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Через несколько часов пригласили в отдел кадров, показали трудовую с записью: "Расторжение труд. дог. по инициативе работника части первой ст.77 п.3". На вопрос про отработку 2-х недель, ответили, что работодатель претензий не имеет и ничего отрабатывать не надо.
1."Увольнение по собственному желанию может быть произведено работодателем только при наличии заявления работника с указанием точной даты увольнения"-а если дата увольнения не стояла, то заявление не должны были принимать?Должны ли были меня спросить о предполагаемом последнем дне работы?
2."Трудовым законодательством установлен срок не менее двух недель со дня последующего за днем подачи заявления.По соглашению двух сторон (как работника, так и работодателя) этот срок может быть сокращен."-это соглашение составляется в письменной форме?
3.Правильно ли проведена процедура увольнения?
|