Цитата:
Сообщение от JUJILICA
Странная логика  . Во всех остальных отраслях очень тяжело найти работу женщинам после 40 лет, а тут наоборот?
молодые - в группе риска. никто не станет отрицать, что за последние лет пятнадцать все мы поменялись, и в худшую сторону причем.
Я так понимаю, что Вы себя тоже в группу риска ставите? Как неблагонадежный клиент?
Вывод сделан исключительно по Вашей цитате.
Молодость и порядочность не взаимосвязаны. Деньги платят Специалисту за уровень знаний и умений, за перечень услуг оказанный семье и ребенку. И зачастую, у молодых уровень образования и набор знаний выше и больше. 25летний опыт в детском саду для меня не является лакмусовой бумажкой при выборе няни. И мотивация в зарабатывнии у молодых сильнее (чего одна ипотека стоит!  )
К сожалению, молодых здесь очень мало. А после наших тем и подавно.
Не вижу смысла спорить на эту тему дальше  |
уже давным -давно требование -до 30-35 во многих объявлениях отсутствует. мы сами - работодатели, достаточно насмотрелись на молодых, поверьте, сравнение с людьми 35-40 лет не в их пользу. даже в западных компаниях, которые любят молодых спец-тов, энтузиазма на эту тему поубавилось.
в разных областях деят-ти требования к сотрудникам разные, в нянином случае "за 40" больше требованиям мам подходят.
молодые в группе риска - я имею в виду, что последние 15 лет хотя бы даже упомнать мораль, порядочность, добросовестность и пр и пр стало как-то неуместно .
уровень современного образования выше, чем раньше? сомнительно.
опыта у них просто нет. а мотивация - хорошо, конечно, но и голову иметь на плечах неплохо бы, а у молодых она частенько не там...
я не откажу няне в попытке, если она молодая, но по моему опыту найма нянь няни за 40 мне нравятся больше.
не спорьте, раз смысла не видите....
