Цитата:
Сообщение от karamel
смысл в том, что работника принимают, он клятвенно обещает поменять пенсионку и благополучно забывает об этом. А потом, когда подходит момент сдачи годовой отчетности в ПФ, выясняется, что не сдать всю фирму из-за одного такого непоменяного свидетельства. И тут уже кадровик, подгоняемый главбухом, в мыле бегает и уговаривает работников ПФ поменять свидетельство в кратчайшие сроки....
Плюс еще, есть вероятность того, что работник вообще уволится до конца года, и где вы будете его искать с новым свидетельством не известно... А отчетность сдавать надо... иначе штрафы...
работы всегда много, это факт. Но из практички знаю, что ТАК НАДЕЖНЕЕ нам же.
|
Да я не спорю
Это мое мнение, что человека
изначально нужно принимать с действующими документами, чтобы потом не было головной боли ни у кадровика, ни у главбуха
А то, что все работники обещают - это точно, только не все из них такие ответственные
