Цитата:
Сообщение от Strossmayer
А если заставить его брать на работу женщин, то он будет стараться платить им меньше (это, кстати, тоже статистически проверяемо -- на одних и тех же должностях в среднем женщинам платят меньше, и разница, конечно же, определяется риском внезапной беременности сотрудницы).
|
И это объяснение, конечно же
, было получено в результате опросов работодателей?
Существуют и другие объяснения. В частности, это можно объяснить тем, что женщины статистически чаще менее заинтересованы в карьерном росте, статистически уделяют меньше внимания интересам работодателя, статистически менее склонны к переработкам, дополнительным нагрузкам и т.п., т.к. имеют ещё дополнительную нагрузку в виде домашней работы, необходимости проводить больше времени с детьми и т.п.ё