Цитата:
Сообщение от Satheda
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов. Иначе говоря, если работница до родов использовала не 70 дней, а, например, 55 дней, то после родов она может находиться в отпуске 85 дней вместо 70.
|
Не соглашусь. В больничном листе указана дата выхода на работу (окончания отпуска по БиР). С момента предъявления больничного листа до даты выхода на работу (окончания отпуска по БиР) отпуск и оплачивается. Сдвинуть нельзя.