Ого. Почитала мнения про предъявление паспорта/указание его данных при первом обращении в фирму. Так вот, это все хорошо, конечно, но я не встречала, по-моему, ни одной конторы (частной), которая бы не потребовала сразу же паспорт на ксерокс или хотя бы указать эти данные в анкете. Другое дело, что можно этого не делать под тем или иным предлогом, но в общем случае сразу на дверь укажут. Еще я очень люблю пункт в анкете "ваши ближайшие родственники" - но это только в тех конторах, которые себя особенно крутыми считают.)
Помню, разговорились как-то с менеджером по персоналу одной оч известной питерской компании. Она изумилась, почему я не хочу на их листике все свои паспортные данные и сведения о близких оставлять. Объяснила так: а если вы или кто-то из ваших близких в компании конкурентов работаете? И случайно, за вечерним чаем, сообщите им наш какой-нибудь большой коммерческий секрет? Когда я, в свою очередь, пришла в себя от изумления, и сказала, что например, у меня в этой компании-конкуренте может работать подруга, которая никакой анкетой не предусмотрена, она сказала: ну конечно, но мы стремимся себя обезопасить как только возможно. В общем, душевно так поговорили и расстались, каждая при своем.)
А про массовый сгон на собеседование - так это тоже не новость. Когда-то думала пойти в Ультру, спешила, волновалась, как бы не опоздать на пару минут. Когда пришла - увидела толпу таких, же как я, пришлось еще ждать. Ну а когда нас согнали и рассадили в большом зале (человек 15-20) и весело сказали: ну вот сейчас я вам расскажу о компании, а потом вы каждый по очереди раскажете о себе, поняла, что мне пора.) Теперь спрашиваю по телефону: у вас собеседование индивидуальное или коллективное?)
|