Цитата:
Сообщение от valeria_77
Выбила у них в качестве компенсации больше, чем они изначально предлагали, и ушла по соглашению сторон... работать бы всё равно не дали, что ещё оставалось...  |
Цитата:
Сообщение от valeria_77
По моему, конечно, лучше по соглашению сторон... По соглашению сторон, это значит, что вы соглашаетесь расторгнуть с ними трудовой договор при условии, что они вам выплычивают энную сумму денег (это может быть несколько окладов, а может быть просто некая сумма)...
в нашей организации выплачивают 6 окладов, а так как у меня маленький реб, которому не было 3-х лет, то я выбила больше...  |
извините, конечно, объясните еще раз для тех , кто в танке, а именно для меня. к кому идти, у кого просить компенсацию? в каком размере? у меня рябу 1,5 года, а директор сказал, что меня уволит, как только выйду на работу после 3-х лет, а после 1,5 лет не хочет брать на работу тем более.придется полюбому увольняться, но хочется снять денег за это. уж больно они мне насолили во время дектретного и отпуска. где можно про это почитать, чтобы опираться на это?спасибо
