Я знаю что кадров не хватает, знаю и про условия работы и т.д., и т.п. Вопрос вот в чем, вот реально как сад набирает кадры? Мне надоело, что если что не так, то "так ведь работать-то некому!", я не заведующая чтобы отвечать за набор персонала, никогда этим не занималась, но, мне кажется, что объявления на дверях сада с перечнем "требуется" недостаточно, чтобы успокоиться и сказать "я сделала что могла". Да, ситуация и с оплатой и всем остальным ужасная, но неужели никто из выпускников училищ (хотя бы) не идет работать по специальности, да не поверю! Я лично знаю трех человек, которые после высшего учебного заведения стали работать с детьми, и было это недавно. Одна ушла в декрет, одна работает до сих пор, одна уволилась. Может кто обладает информацией как заведующие справляются с набором кадров? Если честно, даже не знаю зачем спрашиваю, но где-то там, далеко, есть мысль напрямую, при случае, задать этот вопрос заведующей. Так вот если решусь, чтоб самой иметь представление о вопросе
