Цитата:
Сообщение от яАня
Девчата, может кто сталкивался: Для работников, работающих по срочному трудовому договору при включении в график отпусков в графе "количество календарных дней" ставить количество, пропорционально дням, положенных ему с учетом срока ТД, или ставить 28 дней? спасибо заранее.
|
Может все-таки 28 дней. Если пропорционально договору, то если он уволится раньше, то вся пропорция пропадает.