Цитата:
Сообщение от яАня
Девчата, может кто сталкивался: Для работников, работающих по срочному трудовому договору при включении в график отпусков в графе "количество календарных дней" ставить количество, пропорционально дням, положенных ему с учетом срока ТД, или ставить 28 дней? спасибо заранее.
|
хороший вопрос.
Девочки, а втаком контексте:
Если у меня по основному человек поставлен в ГрОтпусков в июне 2010, на совм-во он принят в декабре 2009 и СТД у него до апреля. Как его ставить в ГрОтпусков по совм-ву?