Цитата:
Сообщение от Sweetberry
Так я же не конкретно вам писала про жалко, а просто мысли вслух.
Дресс-код как пример.
Если с няней вопрос питания обговорили и она, к примеру, приносит еду сама, то за нахождение ребенка в магазинах и булочных, потому как няня не соизволила еду принести - няню пинком под мягкое место. Про хороший тон, мне кажется, речи тут не должно идти, это же работник, а не гость. Если работодателю хочется кормить няню своей едой - ну так и прекрасно, надо это сразу и обговорить. Это не хороший тон, это обоюдное решение, имхо.
|
Жесть.Круто вы с людьми.А если,к примеру,няня забыла еду...Приготовила и оставила.Челу целый день голодному ходить.А не допускаете мысль,что может отключка произойти и ваш деть пострадает больше.чем если зайдет в магазин.Няня в нормальной семье уважаема не меньше,чем гость.И работника своего ценить надо.А про хороший тон...Интеллигентом нельзя притвориться.