Цитата:
Сообщение от Варя
А вот мой бывший работодатель так не считал.
Если няня по своим личным причинам - уважительным- отсутствует, то этот момент не оплачивается.  |
Вот по-этому я не работаю на окладе, всегда найдутся подводные камни не в нянину пользу.
С почасовкой всё понятно. Отработал - получил. А на окладе, когда няня не работает, а работодатель должен оплатить.... эх, некоторых "жаба душит". А вот переработку, когда няня на окладе, работодатели очень любят ( за неё платить не надо, няня на окладе).