Цитата:
Сообщение от Provocateur
Даже если, 4 раза за месяц будут болеть, ходить в собес,жэк каждый месяц ,
и т.д.  Я против таких нянь. |
Такие моменты можно прописать в договоре, тогда у работодателя не будет проблем.
Допустим, Вы договорились с няней на оклад 15 тыс. и приписка- в случаи , когда няня отпрашивается , производится вычет из расчета 100 р./ ч. (указать , сколько часов в день няня обязана отработать.)
Т. е. если няня отпрашивается на целый день, а он составляет 10 рабочих часов, значит няня получит на 1000 р. меньше в этот месяц.
И никому не будет обидно .
